建筑幕墙设计的问题与建议

闫雯

摘 要：随着经济的迅速发展和城市现代化建设步伐的加快，我国建筑行业得以迅速的发展，建筑幕墙行业也随之壮大起来，并取得了显著的成绩。目前，我国已成为世界第一幕墙生产和使用大国。

关键词：建筑幕墙；设计；现存的问题；建议

中图分类号：TU2 文献标识码：A 文章编号：1671-3362（2013）07-0051-01

1 建筑幕墙的概述

一般而言，作为建筑工程的一项外围护结构或装饰性结构的建筑幕墙主要有支承结构体系和面板两部分组成。其主要的功能是使建筑幕墙自身具有一定变形能力，或相对主体结构有一定位移能力。

随着科技的发展，目前建筑幕墙有很多种类。根据不同的标准，建筑幕墙有不同的分类。根据支承结构的形式，建筑幕墙可分为全玻璃幕墙、构件式幕墙、单元式幕墙、点支承玻璃幕墙、双层幕墙；根据面板材料，建筑幕墙可分为石材幕墙、金属板幕墙、组合面板幕墙、玻璃幕墙及人造板材幕墙；根据是否密闭的特点，建筑幕墙可分为封闭式幕墙和开放式幕墙。

2 建筑幕墙设计的现状及存在的问题

“十七大”后提出中国走可持续发展的道路。为了响应党的号召，建筑设计的要求除了美观、经济、适用外，建筑节能、绿色环保、生态健康、可持续发展的建筑设计理念已成为建筑设计今后的发展方向。但目前设计滞后、设计和施工一体化机制、缺乏原始创新和专业的建筑幕墙设计人才等问题已成为前行道路上的绊脚石。建筑幕墙设计方面存在如下的问题：

2.1 设计滞后，造成幕墙工程施工的困难

建筑幕墙设计是工程实施的第一步，只有坚实地走好第一步才能为日后工程实施奠定良好的基础，但是大部分建设单位并没有意识到建筑幕墙设计的重要性，忽视了幕墙工程的特殊性，比如：在工程即将开工、主体施工需要预埋件时，才着手进行幕墙工程招标。在时间紧、任务重的情况下，如果设计不符合设计意图和要求，不仅增加了主体施工单位、建筑设计单位、幕墙公司三方在施工中的协调工作量，而且不利于工程的顺利进展；即使幕墙设计勉强完成，但也伴随着低产品质量、幕墙系统不安、工程成本增加等一系列的问题。此外，还有一些建筑施工单位在幕墙设计和责任分工上缺乏明确性，难以使幕墙工程朝着设计意图和设计要求发展。

2.2 设计、施工一体化机制不利于幕墙技术的进步

当前，大部分幕墙施工企业同时具有建筑幕墙的设计和施工资质，这样的竞争优势是：对于幕墙公司而言，方便、省事、节约时间、节约招标成本；对于幕墙施工企业而言，能在激烈的竞争中占取有利的地位，把幕墙设计的专项资质作为一个优势。虽然，这种设计、施工一体化的企业经营结构和机制具有一定的优势，但是也存在明显的不足，较低的设计费使中标企业失去了对产品创新和研发的动力和能力。这样最终产生的后果是没有中标的但有设计实力的企业长处不能展现，对好的方案因落标而落入他人手中的担心所采取适可而止、遮遮掩掩的竞争策略；对中标企业而言，设计也许不是自己的核心竞争力、设计深度不够，为了较高的利润，往往会不断地降低材料使用标准，且无人监督。由此可以看出，这种一体化机制对于幕墙工程设计的提高和发展是极为不利的。

2.3 缺乏专业的建筑幕墙工程设计人才

当前，美观、经济、适用是建筑设计的最基本的要求，安全节能、绿色环保、生态健康才是当代建筑设计发展的理念。这就要求我们应将建筑外观、建筑效能融入到幕墙设计当中，应将建筑、装饰、材料、电气、机械、设备等有机结合，并在设计方案中加以体现。所以，幕墙设计是跨行业的综合性技术，需要专业人才。但是，由于我国起步晚、企业不愿投入大量的资金培训设计人员，这都导致了专业的建筑幕墙设计人员的缺乏，在极大程度上影响了我国幕墙工程设计的发展。

3 建立和完善建筑幕墙设计工作体系的建议

与西方发达国家相比，我们设计的理念还不深入，甚至还没形成，因此，有这样或那样的问题也是无法避免的。针对这一现状，笔者提出如下的建议：

3.1 关于建筑幕墙设计招投标管理问题

建筑幕墙工程设计应当始终坚持“服从于建筑设计、服务于建筑设计”的原则。在工程实施招标前可以对工程设计方案进行招标，这样既有利用从中择出最优也有利于激励设计单位不断地创新，更重要的是能解决建筑幕墙设计滞后的问题。另一方面，可以明确设计收费标准，对于设计落标单位应给予补偿，鼓励优秀作品的涌现，有利于提高设计水平。

3.2 关于幕墙施工图专业审核问题

根据建筑部门发布的《房屋建筑和市政基础设施工程施工图设计文件审核管理办法》制定幕墙施工图专项审核管理办法，从而保证设计的质量，严格杜绝因设计粗糙、深度不够、质量低下而造成的质量安全事故。

3.3 关于幕墙设计与施工一体化机制问题

一体化是为了适应市场竞争、提高企业素质而做出的有利选择。但是目前在中国此模式还不成熟，其结果引发的投标的不公正性、市场异化、设计创新动力不足等弊端已现端倪。在此情况下，建议制定相应的法律法规，如：《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程勘察和设计单位资质管理规定》等，解决幕墙设计与施工一体化的机制问题。

3.4 提高业务素质，培养专业人才

在人、财、物资源中，人力资源是核心，只有人才能创造出超值的价值。首先，在招聘设计人员时，严格要求应聘人员的素质，如：东营市泰基工程明确规定要既对公司忠诚又有能力的人。然后，幕墙企业可以通过培训、继续教学对在岗设计人员进行知识、技能的深入培训，甚至可以与某大专院校定向合作，既可以培养一批实用性的设计人才又可以在一定的程度上解决大学生就业的问题。

综上所述，建筑幕墙行业迅猛发展的背景下，仍存在设计滞后、设计和施工一体化、缺乏专业的建筑幕墙设计人才等一系列问题。但这对建筑幕墙即是机遇又是挑战。我们可以采取加强投标管理、制定法规及培养专业人才等措施来解决现存的问题，使建筑行业在绿色环保、生态健康、可持续发展的轨道上前行。

参考文献

[1] 龚文晔.关于建筑幕墙设计的问题与建议[J].河南建材，2010.

[2] 刘宁，李雷.关于建筑幕墙设计的问题与建议[J].城市建设理论研究，2013.

[3] 罗忆，黄圻，刘忠伟.建筑幕墙设计与实施[M].北京化学工业出版社，2007.