要讲究沟通方式，以身作则

陈树

因为我平时也和一群80后共事，当然这里面也有85后和90后。尽管他们整体没有贵单位管理培训生的高学历，但有些东西可以共享：

1. 对于80后，特别要讲究沟通方式。要适时参与他们的聚餐、唱歌、电影等聚会，平时的节日问候也是不可缺少的交流。他们追求个性化的表达，自我意识相对强烈，所以平时需要注重与他们的情感交流。

2. 这些人一般都有满腔的热情和对世俗的不屑。要让他们真正感到自身的不足，管理者必须要做到以身作则才行。对他们不能简单地命令，要有充分的耐心去带领他们，给予机会，同时也要求成果。