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声音

2013-04-29

人事天地 2013年8期
关键词:干部队伍用工民生

面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务,实现党的十八大确定的各项目标任务,进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,关键在党,关键在人。关键在党,就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人,就要建设一支宏大的高素质干部队伍。

——近期,中共中央总书记、国家主席习近平出席全国组织工作会议并发表重要讲话时强调。

要建设一支过得硬、打胜仗的干部队伍,让一大批具有改革创新精神的“能吏”和领军的“狮子型”干部甩开膀子去干,为干好“一三五”、实现“四翻番”提供坚实保证。

——近期,浙江省委书记夏宝龙在全省干部队伍建设会议上发表讲话时指出。

自治区党委衷心欢迎大家对我们提意见提批评提建议,哪怕再尖锐,听起来脸红心跳也一定会正确对待,认真整改,绝不给穿小鞋,决不搞秋后算账。

——7月1日,广西壮族自治区党委书记彭清华在广西全区党的群众路线教育实践活动工作会议上恳切陈辞。

用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

——7月1日起,新修订的《劳动合同法》正式实施。新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人力资源社会保障部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。

水有至柔至静的一面,也有至刚至动的一面。在社会转型期,机遇与挑战并存,领导干部尤其要修好“识水性”这门课,视群众为衣食父母,带着感情去做群众工作,对群众讲真话、动真情、用真心,才能坚持好群众路线,密切同群众的血肉联系,牢牢把握工作的主动权;才能更好地代表党的形象,夯实党的执政基础;才能保持“潮平两岸阔,风正一帆悬”的行舟佳境。

——近期,《人民日报》署名荔红发表文章称。

在正确认识改革与民生关系的基础上,保障和改善民生工作还需要遵循以下几个基本原则。一是区分民生和基本民生,处理好两者之间的关系。二是保障和改善民生既要尽力而为,又要量力而行。三是突破增量改革局限,以存量改革带动全面改革。四是厘清各方责任,实现责任共担。

——近期,《学习时报》署名李志明发表文章称。

建议营造环境,让政策落到实处。一是要加强政策宣传,提高政策知晓率,尽量保证更多符合条件的青年科技人才进入选拔视野。二是要完善优化政策,尤其是进一步细化和规范遴选条件,建立遴选指标和标准体系,建立宏观管理体制。三是要听取多方意见,及时调整政策细则。政策的制定不可能面面俱到,特别是细则方面更不可能兼顾各方利益。四是加强政策执行监督。

——近期,中国人事科学研究院院长吴江在接受《科技日报》记者采访时,就“第二轮创新人才推进计划已经启动,在支持青年人才成长这方面,您有什么建议”的话题谈到。

从政府的角度来讲,应该参考别的国家的经验,采取从严治理的做法,加大对企业不执行最低工资规定欠薪的处罚力度。一部分行业,像建筑行业或者餐饮服务等行业,可不可以借鉴其他国家的一些做法,采取缩短工资支付周期的一种治理策略。当然这种做法会涉及中国目前执行的财务、税务、银行一系列的配套措施,所以要求有关的配套措施条件比较充分,然后才能够加以实施。

——近期,针对员工成本上升,企业采取多种政策规避“最低工资”上调的问题,中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健在接受《央广夜新闻》采访时给出了他的解决思路。

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