基层动态

防城港市：2013年“百名博士防城港行”科技服务活动启动

本刊讯（通讯员 苏桂荣） 7月9日，广西防城港市举行以“聚才防城港 扬帆北部湾”为主题的2013年“百名博士防城港行”科技服务活动启动仪式。

来自北京大学、清华大学、北京科技大学、中国农业大学、复旦大学等国内33所高校和科研院所的117名在读博士、硕士生齐聚防城港，分赴所辖各县（市、区）和相关企业。他们在深入国家重点开发开放试验区，并对港口经济、边境贸易、物流园区、特色农业等产业进行实地考察的基础上，围绕粮油食品深加工、精细化工产业化、绿色建材研发、物流和商贸信息化应用、循环经济新技术等45个研发项目，开展为期10天的科技培训、专题调研、技术攻关等活动，为防城港市发展解疑献策。

本次活动旨在吸引更多的高层次人才赴广西北部湾经济区发展创业，加强校市、校企之间的合作，促进科技创新，推动科技成果转化，广纳英才，聚力发展。启动仪式后，参与活动的有关高校还与当地党委、政府和相关企业签订了人才、科技等合作协议，并相应建立了产学研共建基地。

东兴市：六项措施为毕业生、用人单位架“鹊桥”

本刊讯（通讯员 孙景林 李昌云） 广西东兴市始终把高校毕业生就业放在就业工作首位，为高校毕业生架起座座“鹊桥”，全方位、多渠道助高校毕业生与中意用人单位“联姻”。

一是扩大机关事业单位招收高校毕业生比例。二是鼓励中小企业吸纳高校毕业生就业。对吸纳高校毕业生就业的中小企业，可按规定在3年内依次扣减特定税款等优惠政策。三是认真实施“三支一扶”、西部志愿计划等就业基层服务项目，引导高校毕业生积极面向基层就业。四是开展困难高校毕业生登记援助制度。五是建立柔性引进人才制度。每年开发几十个急需紧缺人才岗位，实行财政支付工资公开招聘急需紧缺人才的柔性引进制度。六是实施“大学生创业就业扶持计划”，落实大学生创业小额贷款资金扶持、创业指导、创业培训等“一条龙”扶持服务。

北流市：三措施强力构建和谐劳动关系

本刊讯（通讯员 梁宗庆） 今年上半年，广西北流市积极采取措施，构建和谐劳动关系。

一是开展“依法用工服务”活动。充分利用各种媒体大力宣传普及劳动保障法律法规和政策，广泛开展“送法进企业、进乡镇、进社区”活动，引导企业依法用工。二是积极开展各项专项行动。清理整顿人力资源市场秩序专项行动、农民工权益维护专项检查，切实维护了劳动者合法权益。三是加大信访工作力度，及时处理热点难点问题，切实维护职工的合法权益，促进社会稳定。

据悉，北流市上半年主动检查用人单位113户，涉及人数2.8万人。受理群众投诉案件37件，结案率达92.3%，为900名劳动者讨回工资206多万元。

龙胜县：深入扶贫村开展“美丽龙胜·清洁乡村”活动

本刊讯（通讯员 陆全民 周奇玉）6月29日上午，广西龙胜各族自治县人力资源和社会保障局全体党员到该局两个扶贫联系点伟江乡布弄村、中洞村开展“美丽龙胜·清洁乡村”活动。

动员大会结束后，该局全体党员和当地群众一起在布弄村开展了清洁卫生劳动，清扫村主干道、清理河边及卫生死角的垃圾、清除荒草和枯枝落叶，并现场资助了布弄村、中洞村各10000元用于建设垃圾焚烧池，为各家各户发放了写有“美丽伟江·清洁城乡”的环保箱。

上思县：“五进五送四手段”促就业

本刊讯（通讯员 陈禹存） 今年以来，广西上思县以就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等“三项”服务活动为载体，广泛开展进企业、进校园、进社区、进街道、进乡村，送政策、送岗位、送技能、送服务、送维权等“五进五送”活动，同时强化用工对接服务、培训提高岗位技能、政策保障、创业带动就业等“四手段”，积极为高校毕业生、下岗失业人员、进城农民工、残疾人等群体提供就业、创业和职业培训服务，帮助用人单位和城乡劳动者解决招工难、就业难以及人才紧缺等问题。上半年共举办就业招聘（洽谈）会3场，组织各类企事业单位到现场招聘近40家（次）、提供就业岗位5200多个，提供免费就业服务1290多人次，其中介绍成功就业人数420人，多形式发布就业信息6期、720多条，发放“2013春风行动”、“就业和社会保险政策”宣传手册、就业培训信息等宣传资料3万多份，悬挂宣传横幅13条、宣传车广告牌20幅，制作招聘广告牌36块，落实公益性岗位及社保补贴540多万元，累计帮助500多名就业困难人员稳定就业。

环江县：干部作风整顿见成效

本刊讯（通讯员 黄 琳 袁荣林）今年以来，广西环江毛南族自治县人力资源和社会保障局积极开展干部作风专项整顿活动，着力推进干部职工工作效能大提速、机关作风大转变。

活动中，该局下发了《关于开展干部作风专项整顿活动工作方案》、《民主评议政风行风活动实施方案》等文件，制定了《局党组成员包抓下属单位作风整顿工作责任制》、《局领导班子落实党风廉政建设责任》，签订《干部执行力提升工程推进年承诺书》，设立干部作风举报投诉《意见箱》，并通过网络向各乡镇、县直各单位传输《干部民主评议表》，广泛征求干部群众意见，提高作风整顿的针对性。

据统计，该局开展干部作风专项整顿活动以来，共收到群众提出意见建议8条，举报投诉信件5份，立案查处各类劳资纠纷案件17起，为168名劳动者追讨拖欠工资38.6万元，所提问题已全部得到解决，答复结案率100%。