国有企业构建廉政文化的几点思考

作者简介：申洪涛（1979.6-），男，籍贯：河南省开封县朱仙镇，职称：助理政工师，学历：本科，所属单位：国有企业，研究重点：廉政文化。

摘要：党的十八大報告指出，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。因此，我们要从关乎党和国家生死存亡的高度，认识构建廉政文化，强化反腐倡廉的重大意义，扎实开展廉政文化建设。一、认清形势抓认识。构建廉政文化必须从抓思想认识入手。要从强党强国的高度认识加强廉政文化建设的重大意义。要从国有企业发展实际认识加强廉政文化建设的重大意义。二、强化教育提素质。加强党员干部政治理论学习，坚定政治信仰，巩固思想防线，增强广大党员干部拒腐防变的自觉性。三、健全机制提强管理。健全完善党风廉政责任制建设，建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。四、丰富载体求实效。要开展节日廉政文化宣传、每月一播、专项治理活动、廉政承诺活动，以丰富多彩的文化活动，营造浓厚的廉政文化氛围，强化廉政文化宣传引导，增强廉政文化建设的吸引力，让人活动中受到潜移默化受到教育，做到和风细雨，润物无声。

关键词：构建廉政文化

党的十八大报告指出，反对腐败、建设廉洁政治是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重要政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国。要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。因此，我们要从关乎党和国家生死存亡的高度，认识构建廉政文化，强化反腐倡廉的重大意义，扎实开展廉政文化建设。

一、认清形势抓认识

思想是行动的先导。构建廉政文化必须从抓思想认识入手。要从强党强国的高度认识加强廉政文化建设的重大意义。当前，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，国际局势复杂多变。特别是我国进入了全面建设小康社会的关键时期，我们党面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验，市场经济考验、外部环境考验。因此，我们要坚持中国特色反腐倡廉道路，加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，提高党员干部的廉政意识，永葆党的先进性。要从国有企业发展实际认识加强廉政文化建设的重大意义。企业发展壮大，需要凝聚各方面的力量，调动全体员工的工作热情，引导员工围绕企业核心价值观设立个人愿景，立足岗位、拼搏奉献。要吸引和凝聚职工，就要增强党组织的号召力，提高党员干部的领导水平，保持与群众的血肉联系。其中，廉政建设是关系着人心向背的一项重大的政治工作。要客观评估廉政建设的现状，看不到主流，悲观失望，是错误的；看不到问题的严重性，盲目乐观，丧失警惕，是危险的。必须认清形势，提高认识，站在推动企业发展的高度，建立长效机制，扎扎实实地构建廉政文化，深化党风廉政建设。

二、强化教育提素质

加强党员干部政治理论学习，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论，坚定政治信仰，巩固思想防线，增强广大党员干部拒腐防变的自觉性。认真贯彻落实中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，促进党风廉政建设工作。组织党员干部学习讨论典型案例，揭示问题，引以为戒。选树先进典型，做好典型引路工作，努力营造积极进取，求真务实，勤政廉政的风气。开展“五个增强”教育。一是要进一步增强政治意识，大局意识和责任意识；二是要进一步增强正确理想信念的自觉性；三是要进一步增强贯彻民主集中制的自觉性和维护团结的责任感；四是增强廉洁自律的意识，提高拒腐防变的自觉性；五是增强克服困难战胜困难意识，以实际行动来抓住机遇，迎接挑战。

三、健全机制提强管理

党的十八大报告指出，要坚持中国特色反腐倡廉道路，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，全面推进惩治和预防腐败体系建设。作为煤炭企业，要把党风廉政建设放在重要位置，坚持“五管五作用”，即：管思想起教育作用、管制度起保证作用、管考核起促进作用、管机制起监督作用、管沟通协调作用，不断加强党风廉政建设。健全完善党风廉政责任制建设，明确各级管理人员、人财物等关键岗位从业人员党风廉政职责。要建立健全纪检监察机制，强化对重点岗位、重点环节的监督监管，抓重点、重点抓，形成防控善举的工作机制。建立党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，明确了责任范围及内容，形成横向到边，纵向到底的廉政文化建设工作格局，形成事事有人管，人人都管事，一级抓一级，层层有监督的工作氛围，促进廉政文化建设的健康发展。

四、丰富载体求实效

廉政文化建设不能仅仅靠硬性说教和刚性处罚，必须以活动为载体，增强廉政文化建设的吸引力，让人活动中受到潜移默化受到教育，做到和风细雨，润物无声。要开展贺卡送廉”、短信送廉、春联送廉等节日廉政文化宣传活动，在让人感觉节日气氛的同时，受到节前教育，减少“节日病”发生。开展每月一播活动，利用多媒体、企业电视台等宣传载体，每月播放党政廉政电教片，用典型的事故案例，教育广大干部职工自觉抵制腐败。开展专项治理活动，要围绕企业生产经营实际，定期不定期开展“戴帽工资”、“小金库”、公务用车等专项治理活动，做到活动不断线、警钟时时鸣。开展廉政承诺活动，形成自上而下层层监管、自下而上层层保证的廉政建设模式，一纸承诺、千钧责任，增强各级管理人员的廉洁自警、自醒、自律意识。建立井上下廉政文化长廊，开展廉政漫画、廉政警句、廉政书法、廉政小品征集活动，以丰富多彩的文化活动，营造浓厚的廉政文化氛围，强化廉政文化宣传引导。