基层项目部党支部如何更好地融入生产经营和安全工作

冯玉静

摘要：搞好安全生产，提高经济效益，是基层项目部党支部工作的永恒主题。而在搞好安全生产提高经济效益过程中，基层项目部党支部的作用如何发挥、怎样融入，是值得基层项目部党支部深入研究讨论的一个重要课题。

关键词：基层项目部党支部 融入 安全生产 经济效益

基层项目部党支部如何围绕经济工作中心，找准与生产经营、安全工作的结合点，在搞好安全生产提高经济效益过程中，基层项目部党支部的作用如何发挥、怎样融入，更好地发挥其战斗堡垒作用，这是当前摆在基层项目部党支部面前的一个突出的问题，也是基层项目部党支部工作的重中之重。为此，基层项目部党支部应该做好以下几项工作。

1 正确理解安全生产经营与党组织作用的内涵

正确认识和理解安全生产经营、党组织作用分别是什么，相互间有什么关系，是党支部作用正确融入安全生产经营的关键前提。

1.1 安全生产经营是三个不同的概念。安全是指平安，无任何危险现象、危险环境、危险前提和危险预兆；生产是指正常有序、环环相扣有条不紊的作业现象和作业行为；经营是指材料消耗管理、资金往来的活动，这三者联合起来，是指企業在无任何安全隐患情况下顺利地少投入多产出且销售好、效益高的所有活动。无数事实证明，与这些活动有关的所有环节，是互相作用和依赖的，离开了任何一个环节，就会不正常、不顺利。

1.2 基层项目部党支部作用是指党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

1.3 安全生产、经营管理效果必须包含党支部的作用，是安全生产经营与党支部作用的必然联系。

第一，党支部作用的对象是安全生产、经营管理。安全生产、经营管理，是精品工程建设的主题。其中安全是重中之重，没有作业人员和作业环境的安全，经营管理就无从谈起。

第二，党支部作用的着力点、着眼点是与安全生产、经营管理有关的所有人。人是安全生产、经营管理的主体，安全生产、经营管理是与安全生产、经营管理有关的所有人的岗位行为。

第三，党支部作用的效果只能反映到安全生产经营中。鉴于安全为生产服务，说明安全是第一位的，因而布置安排、检查考核工作效果，首先是安全。这其中则有党组织的正确引导及在布置安排检查考核中突出安全生产经营，且监督及时针对性必须强、监察细致必须入微到位，发现问题必须立即提出整改建议，安全保障效果才会更明显、更大、更突出。

第四，党支部作用支撑着安全生产经营。安全生产、经营管理重大决策的形成，离不开党组织的直接参与，决策的实施离不开党组织的及时发动、正确引导和积极推动，更离不开广大共产党员的身先士卒、身体力行；否则，安全生产、经营管理就不能顺利发展。

2 如何在融入和发挥作用上下功夫

2.1 着力提升党建水平。基层项目部党支部应该把改革发展的重点和难点作为党建工作的着眼点和立足点，实现党建与经济工作的紧密融合，不断增强党支部的活力和生机。从提高党支部的凝聚力、创新力和战斗力出发，坚持把党员培养成业务骨干和技术能手，把业务骨干和技术能手培养成党员，并建立党员安全示范岗，组织党员对安全生产中的重点、经营管理中的难点、员工思想的困惑点开展立项攻关，切实把共产党员称号叫响、叫亮。

2.2 强化学习提升党员素质。从争创学习型党支部、引导党员争当学习型党员出发，重视党员理论学习，着力提高党员政治修养。学习时间体现具体性，严格规定并做到基层项目部党支部每周集中学习不少于3个小时；学习内容体现针对性，根据阶段性和形势任务需要，确定具体的学习内容；学习方式体现多样性，突出系统性、计划性、步骤性，做到有制度、有要求，上级党组织定期检查基层项目部党支部党员干部学习情况；学习效果体现实效性，努力把学习体会转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领，转化成“务实创新做实”的具体行动。通过狠抓学习，使基层项目部党支部党员进一步坚定理想信念，思想政治素质不断提高，为发挥先进性奠定基础。

2.3 注重融合谋发展。坚持做到把党支部的政治核心作用融入基层领导班子建设和项目部决策中，党政共谋安全生产、经营管理等重大问题的决策及实施，实现党群工作与经济工作在安全生产、班组管理、人才战略等方面的有机融合。安全生产上融合，把安全文化作为学习型企业文化建设的重要内容，形成了党政工团齐抓共管的工作机制和切实可行的安全管理制度。强化安全培训，实施准军事化管理，提高全员纪律素质和安全素质。班组管理上融合，把政工工作融于班组管理的全过程，坚持党的依靠方针，定期召开班组民主生活会，重大事项首先征求广大员工意见。人才战略上融合，坚持党管人才原则和“任人唯贤”的用人方针，积极落实“人才兴企”战略，每年严格按程序、标准对每一个专业技术人员和班组长进行一次客观评价和认定，所有这些，均为项目部发展储备了丰富的人才资源。

2.4 认真考核，强力推进。从把握全局性、体现融合性、鼓励创新性、注重实效性出发，坚持考核评价与群众反映、部门考核与综合考评，以百分为基础，月度同考核，年终同总评，考核结果与班子成员的工资分配挂钩，用经济杠杆把基层党政“捆”到一起来体现党政目标同向、责任共担，进一步提高创建效果。

参考文献：

[1]刘能杰.新世纪基层党建实务创新[M].人民日报出版社，2003，

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[2]金钊.新编党支部工作手册[M].人民出版社，2004，2.

[3]冯健钧.政府构建安全生产长效机制研究[D].天津大学，2010.