充分发挥工会职能优势 扎实推进医院文化建设

吴晓燕

①徐州市第一人民医院 徐州市 221002

近年来，我院工会充分发挥在医院文化建设中的作用，以精神文化引领人、以物质文化陶冶人、以制度文化规范人，努力打造有特色的医院文化，为医院步入“发展、稳定、和谐、规范、学术”的可持续发展轨道提供了有效保障。

1 做法

医院文化是医院在一定社会、文化、政治、经济等背景条件下，为实现医院目标，在长期经营和建设中形成的、被广大职工认可的共同的行动准则、医院形象、经营理念、道德规范、医院精神等。发展医院文化，有利于增强员工的凝聚力和向心力，增强医院活力，使每位员工都能感受到一种文化的氛围、一种精神支柱的存在。而工会作为医院的群众组织，应积极发挥其优势与作用，扎实推进医院文化建设。

1．1 发挥职能优势 起到桥梁作用 即充分发挥工会维护、建设、参与和教育四个方面的职能，积极引导广大职工参与医院文化建设，充分把握先进性与群众性的统一，寓教于乐、寓教于文，并发挥桥梁和纽带作用，引导广大职工在医院民主管理和文化建设中发挥作用，干好实事，求得实效，以保证医院的改革发展和稳定和谐。其一是坚持职代会制度，做到重大决策、重大事项、分配制度改革和院长工作报告等提交职代会讨论审议。其二是实行院务公开，打造阳光工程，做到决策、政策透明，力求准确;职工参与管理，监督积极、主动、热情。其三是实施公告、公示制度，维护好职工的知情权、参与权和监督权。凡评先、聘任等工作都做到事前公告、公示，为医院的和谐、稳定、又好又快发展做出努力。

1．2 发挥组织优势 起到引导作用 工会要始终紧密地围绕医院党政中心工作，服务大局，把医院文化建设纳入工会工作的全过程。用科学理论武装人、团队精神凝聚人、职业道德规范人、健康文化陶冶人。其一是抓教育引导。开展好争做文明员工，爱岗敬业、社会公德、职工道德等教育。其二是抓素质提升。把素质教育和文化业务教育渗透到医疗、教学、科研和各项管理的全过程。其三是抓活动开展。贴紧医院改革、发展和稳定的实际，开展融思想性、科学性和趣味性为一体的形式活泼和文化氛围浓郁的活动，以增强活动的吸引力、感染力和渗透力，达到鼓劲、尚德、增智、健体的效果。

1．3 发挥阵地优势 起到凝聚作用 充分发挥工会得天独厚的活动阵地和有效载体的优势，在沟通交流上下功夫，从而把职工的心凝聚在一起，促进医院又好又快地发展。其一是抓好设施的利用。充分利用文体活动场所，开展演讲、会演、运动等活动，使职工思想受到教育，精神得到充实，文化素质得到提高。其二是建立温暖机制。工会实施好“送温暖”工程、“三必访”制度等，使职工感受到医院大家庭的温馨，使得他们工作安心，生活开心。其三是优化培训。努力创建学习型医院，通过传、帮、带的培训方式，促进医疗技术的全面提升。

2 成效

2．1 深化医院理念 加强制度建设 促进民主管理 医院工会把提高工会干部队伍素质摆在了重要位置，建立健全工会组织和规章制度，增强了广大职工的主人翁意识。营造了一个“医院有生气、医术有名气、领导有正气、员工有士气”的发展环境。同时在深化改革的过程中，医院工会还积极探索民主管理、民主监督的有效形式，在深化院务公开工作、拓宽职工民主管理和民主监督的渠道上下功夫，从而促进了管理、促进了发展。

2．2 加强职工教育培训力度 健全关爱制度 促进队伍建设 医院工会积极协助和配合医院党政部门加强职工思想政治教育，积极倡导爱岗敬业、诚实守信、以德行医、优质服务、遵守职业道德规范，不断深化文明单位、文明职工创建活动，提高了职工的整体素质。医院工会还努力构建和谐劳动关系，扎实做好“送温暖”工作和访谈工作，并维护好非在编合同制职工的合法权益，到目前为止已有159名非在编合同制职工加入了工会组织，更好地加强了基层工会的组织建设。

2．3 扎实开展群众性的文体活动 丰富职工生活

工会是职工自愿加入的组织，群众性是工会的基本属性和特征。医院工会在医院文化建设中努力发挥组织优势和强大的号召力，最大限度地把职工组织起来，开展好文体活动，使医院价值观念、职工道德更加深入人心。医院工会在行政领导的大力支持下，本着“心系医院、服务职工”的理念，组建起温馨“职工之家”，所拥有的乒乓球台、跑步机、台球桌、健身器等器材满足了职工健身和锻炼的需求。工会在“三八节”、“护士节”、“五一劳动节”等重大节日期间都组织丰富的文体活动和技能操作比赛，不仅为职工带来舒心、快乐，增强了身心健康，而且使职工的思维方式、思想观念在潜移默化中得以转变和提高，展示了职工的才华，增强了职工的团队协作精神和凝聚力，增进了科室之间的友谊，培养了集体荣誉感。职工有了激情，医院有了生机，同时也提高了医院精神的品位。

3 启示

实践证明，医院文化建设能够促进医院改革的深化、巩固和发展。医院工会不仅要重视医院文化建设，还应在医院的文化建设中，不断更新观念，发挥自己的优势，找准自己的位置，通过各种途径和活动方式，团结和吸引广大职工心往一处想，劲往一处使，才能把医院建设得更好。

3．1 要围绕医疗中心开展工作 要把医院文化建设纳入到工会的整体工作中去，紧紧围绕医院的中心工作，有计划、有步骤地开展工会各项工作。因此，医院工会在推进医院文化建设中一定要注意把握文化核心，培育医院精神。要根据新形势、新任务的变化和要求，通过职工喜闻乐见、易于接受的活动，不断提高医院精神在职工中的认知度，从一点一滴的小事抓起，以小见大、树立榜样，用医院精神来规范职工的具体行为。

3．2 要选准工作重点 抓好职代会和院务公开就是重点。因为医院文化建设的目的之一就是要开发人力资源，要体现人的价值，而民主管理是职工参与管理的有效途径，以此增强职工的主人翁精神，发挥主人翁作用。