党建信息

◆全省“三项建设”活动出成果

6月27日，全省纪检监察系统“能力素质、思想作风、基层组织”“三项建设”活动总结视频会议在成都召开。会议在全省各市州、各县(市、区）、省委巡视办设立分会场。在大会经验交流发言中，巴中市、德阳市、成都市青白江区、自贡市自流井区、乐山市犍为县纪委监察局、派驻水利厅纪检组介绍了经验，会议表扬了活动中涌现出来的先进单位和先进个人。省委常委、省纪委书记王怀臣对进一步加强纪检监察自身建设提出了明确要求。他指出，在中央纪委、监察部和省委、省政府的关心支持和领导下，全省各级纪检监察机关按照“打铁还需自身硬”、“监督者更要带头接受监督”的要求，将“三项建设”活动与“实现伟大中国梦,建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动有机结合，锤炼思想作风、提升能力素质、建强纪检组织，整体提升了纪检监察机关自身建设水平，为推动全省反腐倡廉工作提供了坚强的组织保证。

（贺贵成）

成都市:试点建立非公企业党建联盟

2012年8月以来，成都市在7个县（市、区）开展非公企业党建联盟试点工作，探索发挥党建工作“龙头”企业作用，示范带动非公有制企业党建工作的有效途径，积极形成党组织职能推动、党建工作典型示范引领、“两新”组织自发参与相结合的党建工作新机制。非公有制企业党建联盟着力改变非公企业党建工作主要实行“组织部门＋基层党（工）委＋企业”的单一推进方式，统筹整合机关党建、企业党建等各类党建资源，探索实现优势互补、共建共促。目前，全市非公有制经济组织党组织覆盖率达70.5%,社会组织覆盖率达64.24%。

（李锦平 李秋雁）

自贡：“党日活动”提高党组织生活质量

自贡市在市、县(区)级机关党组织中开展争创“最佳党日”活动，有效破解了传统党组织生活形式单一、内容枯燥、党员参与积极性不高、效果不够理想的难题。

近年来，自贡市分别组织开展了“贯彻落实党代会精神·机关党员走在前”、“基层组织建设年·机关党员下基层”、“破千亿·机关党员在行动”等主题党日活动3860次，其中有120次党日活动被评为“最佳党日”,党员参加活动2.5万人次，参与率达98%以上。“最佳党日”活动促进了机关党组织生活的制度化、规范化、经常化和具体化，激发了基层党组织和党员的活力。（本刊特约通讯员 胡伟峰）

省纪委监察厅：开展“廉政教育大讲堂”活动

近日,省纪委监察厅下发通知，在全省开展“廉政教育大讲堂”活动。通知要求在“廉政教育大讲堂”上，各级党政主要领导、纪检监察机关领导和高校、科研院所的专家学者等围绕反腐倡廉形势任务，为党员干部讲解中央、省委关于反腐倡廉建设的重大决策部署，深入解读反腐倡廉热点问题，阐释解读反腐倡廉法规制度，明晰法纪红线，引导党员干部增强廉洁从政的自觉性，知法守法。

（戴必莲）

蓬安县:创新开展党代会常任制工作

近年来，蓬安县着眼于扩大党内基层民主，坚持制度建设创新，扎实开展党代会常任制试点工作，取得了明显成效，党员主体地位得到尊重落实，基层党内民主得到深入推进，党的执政基础得到有效夯实。他们的具体做法是：实行党代会年会制，增强党代会的权威性；完善党代表任期制，增强党代表的代表性；健全党代表作用发挥制，调动党代表的积极性；严格党代表评议制，强化党内监督的实效性。

(聂翠萍）

井研县：确保基层党建工作经费落实

近年来，井研县构建经费保障体系，坚持每年投入1600万元，保障村（社区）干部报酬、办公经费、离职村干部生活补助、三职干部养老保险补助、党员干部人才教育培训等工作开展。同时，强化党建工作人员保障，每个后进村选派1名党员干部担任党支部第一书记，每个“两新”组织选派1名党建指导员，确保基层党建工作人力充足。(井研组）

江油市:实施党建工作项目化管理

江油市把推进项目化作为基层党建工作创新的有力抓手，在最优化立项上下功夫：一是提出参考课题。市委组织部按照“围绕热点、突出重点、突破难点、创新亮点”的思路，初步确立了“探索园区党建工作法”等18个创新项目。二是主动认领申报。40个乡镇、58个部门根据自身党建基础和特色优势，主动认领申报项目。三是专题互动研讨。召开专题会议就项目认领情况进行协议，在互动研讨的基础上，对一些项目实施主体进行调整，对“创新产业园联合党组织运行机制”等3个实施难度较大的项目，明确了责任单位。四是量化立项定责。在研讨的基础上对每个项目进行细化、量化、责任化，明确项目建设的时间、步骤、推进方式、组织措施、年终目标，并以目标责任书形式下发各基层党委（党组）。（唐何兵）

宣汉县：创新干部教育培训方式方法

近年来，宣汉县坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的理念,不断创新干部教育培训方式方法。一是创新“开放式”教学，增强灵活性。开放教学课堂、教学内容、教学形式，让课堂真正“动”起来，“活”起来，坚持干部“走出去”开阔视野、拓宽思路、增长见识与把专家教授“引进来”给干部传经送宝相结合。二是创新“套餐式”教学，增强针对性。结合不同学员的不同需求，制定了不同的培训“菜单”，把每期参训对象按行政、经济、服务等行业进行分类，并针对不同的类别通过“1+X”方式，统一培训1科理论，分别培训多科专业知识，彻底打破千篇一律的教学模式。三是创新“体验式”教学，增强实效性。根据课程安排，将学员带到与授课知识和培训内容密切相关的农业生产、产业发展等现场，将抽象的理论具体化，让学员在实践操作中学习相关知识的技能。据统计，全县每年参加省、市、县培训的干部达8000人次。 （代以胜 本刊特约通讯员 陈小双）

邻水县：党员争当亲民爱民先锋

邻水县在全县1300多个基层党组织中广泛开展党员听声问计、承诺践诺、结对帮扶三大行动，发动近万名党员干部深入农村、社区、企业、机关等基层一线接地气，通过座谈了解、串门走访、开院坝会、现场办公、设置意见箱等形式，听取群众心声和意见，了解群众所想所盼。引导党员围绕服务群众、服务民生、推动发展、促进和谐等方面进行公开承诺践诺，促进党员主动作为。组织广大党员与困难群众结成帮扶对子，定期为群众送项目、资金、技术、岗位、知识、信息等，解决实际困难。目前，共收集意见、建议10大类140余条，结成帮扶对子5840余个，送去致富项目138个，协调帮扶资金157.4余万元，联系就业岗位3290多个。(甘立强)

遂宁安居区:做好村（社区）党组织换届工作

近日，遂宁市安居区创新思路，严格程序，积极稳妥地做好村（社区）党组织换届工作：一是开展“四访四征”，晒出“四本台账”，扎实做好调查摸底。二是严格换届程序，创新选举方式，真正实现“一村一策”。三是面向“六个一批”，推行“百村公选”，大力选拔“能人治村”。四是坚持“四选四不选”，实行“一定三诺”，确保实现“目标选人”。五是注重扩大参与，坚持公开透明，充分保障基层民主。

（安居组）