浅谈学校后勤管理工作

□文/邹 姜

（长江大学文理学院 湖北·荆州）

一、后勤工作以学校教学、科研和师生生活为中心，开展全方位的服务工作

“为学校教学、科研和师生生活服务”是学校后勤服务的基本任务，也是学校对后勤服务的基本要求。在学校后勤服务中，要坚持为学校教学科研服务、为师生生活服务，就是要根据不同的需要，按照服务标准，提高服务质量，达到大家满意的结果。

学校教学、科研工作是学校一切工作的中心，为学校师生提供生活服务是后勤服务工作的重点。后勤工作内容繁多、事务琐碎，我们应理清思路，将学校工作的中心和后勤服务工作的重点相结合，作为后勤整体工作的中心来抓，全面高效地开展后勤服务工作。只有理清思路，才能明确后勤工作在学校中的地位和作用，才能更好地处理好后勤部门的各项工作任务。

二、后勤工作以坚守岗位职责、工作大胆创新、脚步与时俱进为出发点；以维护学校、集体利益为出发点

1、坚守岗位、大胆创新是后勤服务工作的一个出发点。坚守岗位是工作中责任感的最好体现，后勤工作直接关系到师生的工作、学习和生活，直接影响到学校工作的正常运转，因此人不离岗是确保后勤各项工作落实到位的基本要求。对于一些特别的后勤工作岗位，更是要求24小时岗上有人，比如电工房要确保电力机组的正常运转，楼管员要确保教学场所的防火、防盗。在日常工作中要注意根据学校整体工作的计划和变化，提前安排后勤工作，调动人员做到服务工作及时主动。

创新是组织发展的动力。在适应学校发展的同时，要努力探索符合学校教学、科研和师生生活需要的后勤保障服务模式；实践高质量、低成本的后勤服务保障方法，树立后勤服务为学校的改革服务，为学校的发展服务的思想理念；将教学、科研活动的各项保障性工作内容吸纳到后勤保障服务中来，丰富服务内容，加大保障力度。

2、以维护学校和集体利益为工作的出发点。学校后勤服务工作，要站在维护学校和集体利益的一方，具备“主人翁”精神。后勤工作的运行既花钱又能省钱，每一项后勤工作的运行避免不了费用的产生，水电、卫生、绿化、维修、招投标等等，都是需要用钱的地方；我们要以“主人翁”的精神把好这道关，将该用的钱用好，不该用的钱省好。

要维护好学校和集体的利益，后勤的工作人员是必须站在学校和集体的角度考虑问题的。做好水电节约宣传和维护工作，一年可以为一个7，000名在校生的学校节省资金约10万元；绿化环卫所需劳动工具的使用管理，可以节省经费；招投标、基建、维修工作坚持办事原则，严格办事程序，也可以为学校节约大笔资金。

三、后勤工作以思想建设、队伍建设和制度建设为强化目标

1、强化思想建设。高度的事业心和责任感，全心全意的服务态度和奉献精神，安全第一的工作理念都是强化思想建设的重要目标。高度的事业心和责任感是做好后勤工作的基础。作为后勤人员，要深知为教育教学提供优质的服务，把学校建设得更加美好是自己的职责所在。要爱岗敬业、脚踏实地、勤勤恳恳，真正做到有求必应，服务到家。作为一名后勤工作人员，要树立全心全意为教育教学服务的思想意识，讲作为，比贡献。后勤工作就像电影的剧务一样，没有光鲜在外，没有崭露头角，只有默默的奉献，但我们必须甘做幕后英雄，只有具备这样的精神，才能把后勤工作做好。

生产劳动，安全第一。在工作中，后勤中心要始终将安全放在首位，强化后勤工作人员的安全意识。在教学场所管理、绿化环卫、水电、食堂、宿舍等各项工作中，均建立相关安全责任制度和预防措施，依靠严制度、勤检查的管理方式，确保后勤工作安全生产无事故。

2、强化队伍建设。后勤队伍是基础与核心，强化队伍建设，能有效为后勤提供各项服务奠定基石。后勤队伍建设必须坚持以人为本，在严格制度管理的基础上还要强调人性化管理。多与第一线工作人员交流，帮助他们排忧解难，给予关爱，让他们感受到组织的温暖。一线工作人员是具体事务的参与者、主力军，增强队伍凝聚力，调动工作积极性和主动性，显得尤为重要。

3、强化制度建设。后勤服务工作总是随着学校的发展在不断变化。工作中我们要勤思考，求突破，精益求精，努力将服务做得更好。加强制度建设，顺应变化，这就要求我们在各项制度上不能一成不变。坚持管理手段，从管理体制和目标入手，立足工作实际，突出服务要求、安全管理等方面的建章立制，逐步建立起完善的后勤保障管理体系。

随着社会的进步与发展，学校后勤服务工作不论是在思想上，还是制度上，应做到与时俱进，适应社会与学校的需求。但唯一不变的是，后勤人要始终秉持一颗热情、无私奉献的心，以主人翁精神和超前的服务意识，迎接更多的挑战。■