青年党员在构筑企业廉政文化建设中的作用

□文/王小箐

（中钞信用卡产业发展有限公司 北京）

随着时间的变迁，一批又一批青年人走上印制行业这个大舞台，春播、秋种，收获着丰收的喜悦；一个又一个青年党员羽翼渐丰，展翅、翱翔，散播印制光辉风采。在科研领域，他们把理论转化成现实，储备了印制力量；在生产领域，他们把完美的产品送下生产线，弘扬了“中钞”品牌力量；在市场领域，他们把一面面印制旗帜插上中国的版图，让“中钞”旗帜在华夏大地熠熠生辉。我们在瞬间发现，网络上疯狂崛起的“80后”日渐成为印制行业的主要力量。就印制行业中肩负国家电子货币产业发展重任的中钞信用卡产业发展有限公司（以下简称“中钞信用卡公司”）来说，截至目前，公司现有员工397人，其中35周岁以下青年340人，占据总人数的86%。在87名党员中，青年党员人数为62名，占据71%的比例。他们正以他们的力量书写着青春与激情，影响着企业的前进与发展。

而此时，在印制行业，在中钞信用卡公司，廉政文化建设工作日渐开展，对培养广大党员廉洁奉公、诚信守法等高尚道德情操产生了一定的积极影响。从广度上来看，普及率较高；但从深度上来看，廉政文化进企业仍然处于探索阶段，对党员、尤其是青年党员的廉政文化教育仍然是一个新课题。

一、当前青年党员廉政文化教育现状

首先，思想认识不够深刻。在廉政文化教育实施中，不管是廉政文化知识的普及，还是廉政教育展览的举办和观看，抑或是廉政文化教育讲座的开展，这些对青年党员的影响并不深刻。更多时候，他们认为党风廉政、反腐倡廉工作是企业高层领导和部门领导者的事情，自己无职无权，没有腐败的条件，学不学廉政文化知识，接受不接受廉政文化教育活动，都无所谓。加上长期以来，大家认为党风廉政、反腐倡廉工作都是上级下达的“软任务、软指标”，与市场型企业“抓市场、抓生产、抓效益”等工作相比，意义不大，因而未能真正引起重视，参与廉政文化教育的热情和效果就大打折扣。

其次，体制机制不够完善。当前，中钞信用卡公司廉政文化教育工作处于初期阶段，牵头做该项工作的部门人手少、职责多，要全面做好廉政文化组织、教育、宣传等工作，其能力和水平还有待于进一步提高。加上市场型企业在经济效益上的压力较大，青年党员又处在一线、科研和市场的各个领域，发挥着他们的聪明才智，因此廉政文化教育的组织化、系统化程度偏低。同时，在廉政文化教育工作中，虽然明确了各相关部门的职责与分工，但由于缺乏必要的约束机制，一些职能部门被动应对廉政教育工作，加上没有上级的督促，就很少主动承担廉政文化教育工作。整个企业的廉政教育工作成为了组织部门单打独斗的个体，缺乏相应工作机制的状况极为尴尬。

再次，方式方法有待进一步改进。通过对近几年企业廉政文化教育工作的统计，廉政文化知识的高度是站在整个国家、行业中实施的，所处高度高，宏观角度大，青年党员由于经历工作时间短，无法用宏观视角对整个知识进行理解和领悟；举办的廉政文化展览多从古代延伸至今，内容丰富，但是很多例子都是青年人脑海中固有的影子，很多都已经打上了时代的烙印，对于他们来说“不够新潮”，或者与他们距离太远，影响不深刻；廉政文化教育仍然采用授课式，让广大青年党员认为这是在“说教”，学习氛围不浓厚；宣传手段较为传统，板报、宣传画、幻灯片等与生活实际联系不够紧密，提不起广大青年参与的兴趣。这种廉政文化教育往往是对照上级文件要求，按部就班，教育形式单一、内容雷同，工作缺乏创新，与青年党员生活实际联系不够紧密，不够广泛，教育的针对性和时效性就不是很强，吸引力和渗透力也有待于进一步提高。

二、企业要发挥青年党员作用，构筑企业廉政文化的坚实基础

加强廉政文化建设，是深入推进反腐倡廉工作的必然要求，是反腐倡廉宣传教育的有机组成部分，是社会主义先进文化及建立、健全惩治和预防腐败体系的重要内容，也是构建和谐企业文化的重要组成部分。党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出：“反腐倡廉教育要面向全社会，要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业和农村。”而对于中钞信用卡公司这样是国有企业中的市场型企业而言，加强党性修养，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，增强反腐倡廉的意识，发挥青年党员在廉政文化建设工作中的作用，对推动党风廉政建设工作有着极其重要的作用，也对公司开展电子货币事业，在制卡行业中实施IC卡发展战略和“两个转型”工作有着重要影响。对此，我们认为廉政文化教育工作必须进一步深化认识，大胆创新，扎实推进，确保企业青年党员廉政文化教育取得实实在在的效果。

首先，要深化认识，增强青年党员廉政文化教育的自觉性。廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。青年党员廉政文化教育是新形势下企业党风廉政建设工作的重要内容，当务之急，必须澄清两种模糊认识，正确处理好企业转型与发展所面临的繁重任务与青年党员廉政文化教育相对乏力的矛盾，及时消除“无用论”和“形式主义论”两种观念。一是要消除“无用论”观念。企业要运用一分为二的观点，正确引导广大青年员工认识到青年党员廉政文化教育是企业党建工作的重要组成部分，是培养企业良好作风和行为准则的需要。新一代青年智力水平发展迅速，视野开阔，知识面广，但生存意识淡薄，劳动观念差；他们的自我意识不断增强，但往往片面追究个人利益，价值观念错位，盲目攀比，缺乏集体大局观念，这就决定了必须把廉政文化教育作为青年党员成长的一项治本之策；二是要消除“形式主义”观念。廉政文化教育必须要有一定的载体，任何内容必须要依托一定的形式才能表现出来，因此一定要反对“图形式、走过场”的形式主义。

其次，要面向青年党员，增强青年党员廉政文化教育的针对性。加强青年廉政文化教育必须积极拓展教育形式，创新教育载体，让廉政文化建设有声、有色、有形、有情，贴近实际、贴近生活，不断增强廉政文化的吸引力、渗透力和影响力。在进一步深化廉政文化主题教育活动中，一是抓住青年党员主要的学习和娱乐平台——网络，以此开展相关教育活动。如将学习材料放到网络平台中，营造共享、讨论、参与的氛围，广大青年党员在这个平台中学习、讨论，并随时发表相关看法、感受等，将好于授课这样的传统方式。再比如，以微博、微电影形式，拓宽青年党员交流的渠道，让大家从新颖、潮流的教育形式中接受廉政文化教育，从本质理解廉政文化的含义，再加以实践，营造学以致用的良好氛围；二是让青年党员联合起来，组织相关廉政文化教育展览，党员分头查找相关党风廉政、反腐倡廉的教育图片，多人联合，组织成一场自发、自组、自找、自编、自展的图片展，查找和形成图片展的过程中，青年党员也自己学习了相关知识，受到启发，重视程度和学习效果也好于被动接受。

青年党员是党和国家发展社会主义现代化事业的建设者和接班人，因此党的历史任务和使命要求他们必须在思想上、政治上、实践上迅速成熟起来。尤其是市场型企业的青年党员，他们一方面要紧抓经济效益，冲在市场前段求生存；另一方面要紧跟国家廉政文化脚步，为电子货币产业服务，为人民服务，他们肩上的责任更加重大，脚下的步伐也并不轻盈。在个人利益和国家利益面前，在经济效益和作风正派面前，他们要经历种种诱惑，同时又要保持平稳心态，这对于年轻的他们来说，实属不易。但是，我们相信，在印制行业的层层把关下，在中钞信用卡公司自上而下的领导带动下，青年党员必如一棵青松，“咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。”

[1] 建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要.

[2] 李秋芳.廉政文化建设理论与实践研究.2011.2.1.

[3] 罗任权.新时期廉政文化建设研究.2010.8.1.