大学毕业生就业过程中社会网络的影响探析

张宝玉

（阜阳师范学院，安徽 阜阳 236041）

正处于社会转型期的我国，诸多社会问题相继出现，其中大学毕业生的就业难问题深受社会各界关注.我国经济社会的现代化在带给大学毕业生无限机遇的同时，也带来了各种挑战.如何能在人才济济的就业市场中立于不败之地，在众多求职者中脱颖而出，找到适合自己的理想工作，成为了诸多大学毕业生最为关心的问题，而社会网络对大学毕业生就业的影响也成为了各界研究的热点.

1 社会网络概述

影响大学毕业生就业的重要因素有三：一是物质资本，即其拥有的物质基础，包括资金、生产设备等；二是人力资本，即大学毕业生自身的素质，包括教育水平、知识贮备、技术能力、工作经验等；三是社会资本，即大学毕业生所拥有的社会结构资源，包括社会关系，信息网络等.其中社会资本与社会网络有本质的联系.

社会资本理论是基于社会网络理论发展演化而成的一个新经济社会学概论.西方社会学家由不同的研究视角对社会资本的概念作出了不同的理解，一般分为三个层次：一个是微观层次，以布迪厄为代表，认为社会资本是实际或潜在的资源集合体，这些资源与某种持久性的关系网络紧密相联，而且这些关系是被大家熟知的、公认的，每一社会成员都拥有的资源；二是中观层次，以科尔曼为代表，认为社会资本不是某种单独的实体，而是具有各种形式的不同实体，这些实体由构成社会结构的各要素组成，并且能为结构内部的个人提供便利；三是宏观层次，以普特南为代表，提出把社会资本定义为社会组织的某种特征，如信任、规范和网络，它们可以通过促进合作行动来提高社会效益.综上可以看出，三种层次的定义各有侧重点，微观层次的定义强调社会网络是个体可以利用来实现其目标的一种资源，中观层次的定义则强调社会资本对实现集体行动目标的促进作用，宏观层次的观点则将社会资本扩大到了社会政治层面.

所谓社会网络，是指由个体（包括个人、组织等）之间的相互社会关系形成的关系网络相互交织或者平行而构成的相对稳定的社会系统.在构成社会网络系统过程中，那些提供了两点之间唯一通路的网络连接，被称之为网络的“桥梁”.而根据一些相关的衡量因素，包括个体间的情感密度的强弱、互动所花时间的多少、熟识程度以及互惠服务等等，可以将个人所拥有的社会网络划分为两个层次，即强关系和弱关系.无论是强关系还是弱关系，个人之间的网络关系对于其他两个体之间建立网络连接都可以起到“桥梁”的作用.

综上可以看出，社会资本在本质上就是社会网络，而社会网络关系对于大学毕业生就业有着重要的作用.

2 我国大学毕业生社会网络的特征

基于社会文化背景的差异，我国的社会网络与西方的有所不同，西方的社会网络建立更多的依赖弱关系，其体现为一种团体性关系，而我国的社会网络的建立更多的依赖强关系，其表现为一种以个人为中心向周围辐射的一种放射性状态.在我国，就当前的社会背景来看，血缘、学缘、地缘等关系对于个体之间建立具有利益或利益交换关系的社会网络具有重要的影响，拥有的上述关系越近，则越容易建立起社会网络.

大学毕业生作为一个特殊的社会群体，与其他社会群体不同，其社会网络关系当然也有异于其他社会网络关系.作为尚未进入社会的大学毕业生，其更多的社会关系是与同学之间、老师之间、亲戚之间、朋友之间的关系，但是这并不是说某些从来没有接触和交往过的关系资源就一定不会在大学毕业生就业时发挥作用.对于我国大学毕业生而言，父母是其获取有用资源的直接来源，而父母的社会网络在一定范围和程度上也能为其提供一些有用的资源，可以被视为大学毕业生社会网络的一部分，此外，其他的亲戚、朋友、同学及其社会网络也可在一定程度上为其所用，也可作为大学毕业生社会网络的一部分.由此可以看出，大学毕业生的社会网络具有相当的可扩张性.

3 我国大学毕业生就业中社会网络的影响

我国正处于社会转型期，劳动力市场规制和调节机制尚不健全，加之社会文化背景的影响，对于就业最有影响力的因素并非是劳动力的人力资本，而是劳动力的社会资本，即我们所说的社会网络关系.在我国熟人社会的大环境下，讲关系、靠关系似乎在任何场合，任何环境下都是适用的，就业职场上也不例外.正因如此，在大学毕业生就业的过程中社会网络就成为了一种不可或缺的条件.当然，社会网络的实质是一种可被利用的资源，是在大学毕业生就业过程中发挥作用的一种资源.这种资源要发挥作用在大学毕业生就业过程中产生影响就必须符合以下要件：一是社会网络作为一种资源的存在；二是大学毕业生需具备运用这种资源的能力；三是大学毕业生以就业为目的而动用这种资源.

调查显示，我国大学毕业生找工作主要是通过社会招聘会、学校的就业信息以及父母、亲朋好友等社会关系的介绍三大渠道，而那些拥有社会网络关系比较多，并且能够充分调动其作用的大学毕业生较之那些缺乏社会网络关系的大学毕业生来说，能够获得更多和更好的就业机会.因此，我们不可否认，在现今的中国社会，社会网络对于大学生的就业有着至关重要的影响.

4 社会网络对大学毕业生就业影响的具体表现

正如前文说述，在我国，社会网络对于大学毕业生的就业具有十分重要的影响，是大学毕业生实现就业不可或缺的资源，其影响具体表现为以下方面：

4.1 提供就业信息

大学毕业生由于尚未走入社会，其就业信息的获取多来自学校以及社会的各种招聘活动，这些信息表面上看起来可能非常丰富，但是就个体来看，许多信息都是没有作用的，因而大学毕业生能掌握的真正对其就业有帮助的信息资源十分有限，其常常因为缺少及时有效、真实可靠的就业信息，而在就业时如同没头苍蝇般的到处乱撞，不仅于就业没有实质性的帮助，反而耽误时间、浪费功夫.相反，由于亲朋好友，同学老师对大学毕业生有较为充分的了解，因而可以根据大学毕业生的相关就业条件为其提供相应的就业信息.大学毕业生通过社会网络关系可以得到可信度高，与其个人条件较为匹配的就业信息，这样提高就业的效率，又提高可就业的效果.

4.2 就业方向建议

在大学毕业生的就业过程中，其社会网络中的经验人士可以为其就业方向提供建议，包括就业的职业方向，区域方向等.大学毕业生的社会网络中必然会有一些工作经验、社会知识相对较为丰富的人，这些人可以对大学毕业生的就业提出宝贵的建议，如对于大学毕业生的职业方向，可以根据大学生的性格特点，知识能力等给出一些适合该大学毕业生特点的工作种类等，另外，对于大学毕业生的就业区域方向，亲朋好友或者老师同学等的社会网络比较集中的城市和地区必然会成为他们建议大学毕业生就业的首选区域，因为这些区域更有利于发挥他们社会网络的效用，可以更好的帮助大学毕业生尽快的找到自己较为满意的工作.

4.3 帮助推荐就业

虽然近年来我国经济飞速发展，已经脱离了原有的社会关系模式，但是现今的中国依然是一个熟人社会.企业对于那些拥有较近的亲缘、地缘、学缘的就业者有更高的信任度，他们更倾向于聘用那些自己较为熟识的人，这就为大学毕业生就业利用社会网络增加就业提供了契机.通过较为熟识的推荐，可以打消用人单位的种种顾虑，比起那些陌生的应聘者，成功的几率更高.若是能有与用人单位的老板或是人事部负责人相识的人的推荐，那对于大学毕业生的就业更是具有相当重要的意义.

4.4 提供创业支持

随着大学毕业生就业问题的日益突出，自主创业成为了大学毕业生解决就业的又一条出路，也为社会各界所鼓励，但是创业并非是说说那么简单，创业之路对于一介学子而言并非易事，因为创业所需要资金、技术等等对于很多大学毕业生来说都是遥不可及的.因此，如果大学毕业生拥有较好的社会网络关系，其创业计划能得到某位的专家、教授的赏识，或者是能够得到某位有经济实力的熟人、亲朋的资助，或是得到某位政府官员的首肯的帮助，那么创业道路要比自己“单枪匹马”的奋斗强上百倍，其创业成功的几率要大很多.

5 小结

综合以上分析可知，在我国由于社会文化的深远影响和社会机制的不甚健全等原因，社会网络作为一种可利用的资源，成为影响我国大学毕业生就业的重要因素.其影响又具体表现为提供就业信息、就业方向建议、提供就业推荐以及提供创业支持几大方面.大学毕业生要想在就业市场中成为佼佼者，就必须学会利用并且做到善用自己所掌握的社会资源.

〔1〕包亚明.布迪厄访谈录—文化资本与社会炼金术.上海人民出版社，1999.

〔2〕詹姆斯·科尔曼.社会理论的基础（上）.社会科学文献出版社，1999.

〔3〕伯特·普特南.繁荣的社群——社会资本与公共生活.马克思主义与现实，2003（2）.

〔4〕张雪.社会关系网络对大学毕业生就业的影响.高教研究，2010（10）.

〔5〕王亚娟.社会关系网络视角下大学生就业选择分析.中国电力教育，2012（35）.

〔6〕张红，张淑萍.社会资本差异对大学生就业机会的影响.湖北社会科学，2008（2）.