唱好安全歌 谱好安全曲 演好安全戏——大同煤矿集团雁崖煤业公司唱响安全三步曲

□李云鹏

综采二队支架操作工运用手指口述法移动液压支架

机掘二队员工对顶板进行维护

大同煤矿集团雁崖煤业公司本着安全第一的理念，坚持党政工团齐抓共管，着力唱响安全三步曲，筑牢安全防护堤，形成了党委管党、行政管长、工会管网、共青团管岗、家属管帮的安全管理网络机制，促进了矿井的安全生产。2012年以来，雁崖煤业公司实现了安全生产零目标。

唱好安全堵漏歌。该公司各基层单位的干部转变工作作风，落实干部值班制和跟班上岗制，查隐患，堵漏洞，管“三违”，尽心尽力抓好安全工作，真正做到不安全不生产、先安全后生产。副总以上的领导干部实行了包队组、包工作面的安全管理责任制，奖罚兑现，既看产量，又看安全，既抓进尺、上水平、达纲要，又抓安全质量标准化工作创水平。该公司还注重发挥党员安全监督员的作用，在各基层党支部中开展了“创建党员安全示范岗、争当安全模范带头人”活动，定期组织党员开展安全监督检查和不定期的突击检查，下任务，定指标，明职责，强化安全自保、互保、联保管理机制，加大安全信息反馈力度，不仅有效地监督了员工的工作行为，还起到了自我监督、自我约束的安全示范作用。钻探队党支部坚持每天出班后在汇报生产工作的同时汇报安全情况，将每日发现和解决的隐患记录在册，并在下一个班的班前会上表扬近期涌现出来的安全先进人物，批评在安全工作中存在马虎大意思想的安全不放心人，由队里的党员安全监督员对其实行思想上帮助、行为上监督、安全技能上传授的结对帮教和后进转化工作，促使其上标准岗、干放心活、做安全人。

谱好安全帮教曲。该公司工会女工部紧紧抓住井口这一宣传阵地，坚持每天早、中、晚三个班开展送温暖活动，送绣有“安全”字样的鞋垫，送热茶和安全警句、格言等，常年不断，将公司党政领导的殷切关怀和女工家属的爱心、亲情送到了下井员工的心中。同时，公司女工安全联保员还分别与区队结成对子，不定期、不定时地深入区队换班室了解安全生产情况，掌握员工的思想状况，及时发现不安全人，并积极做好帮教工作。公司工会女工部还邀请工亡员工家属到区队、进班组，以自己失去亲人的教训为题材，进行现身说法，以此告诫每一名员工时时刻刻将“安全”二字牢记心中。综采队员工胡二友的母亲身患癌症，家庭经济负担重，他在工作时总是心不在焉。女工安全联保员黄秀林主动找他谈心，做思想工作，并与其他女工一起登门看望，还为他的母亲送去了营养品和生活补助，使他深受感动，工作也有了劲头。

演好安全“黑脸”戏。该公司安监站实行了安监工手拉手交接班制度和班前、班中、班后“三汇报”制度，及时将本班的安全生产情况汇报到安监站。安监工脱班、漏岗，将到“三违”学习班参加学习，大大激发了安监工抓安全、查隐患的积极性和主动性，增强了工作责任心。2012年4月下旬的一天早班，安监工马子龙正在81210工作面巡查时，突然发现吊架天轮出现松动，便要求当班的工作人员立即停止作业，并安排专业队组对松动锚索重新紧固。在现场工作的员工对马子龙说：“兄弟，工作面撤退时间紧、任务重，今天你就通融一下吧！”马子龙却满脸严肃地说：“其他的事我可以帮你，但违章的事谁也甭想从我这儿过去。”就这样，马子龙一直盯在现场，直到吊架天轮固定好后才离开。

该公司除了对“三违”人员进行一定数额的罚款外，还让他们上“三违”曝光台，让“三违”人员既丢票子，又丢面子，进而促使他们不再违章。此外，该公司团委还在全公司各单位设立了25个青监分岗，选拔出91名敢抓敢管、责任心强、业务素质高的青监岗员，充实到区队、班组中，严格坚持每周集中上岗和不定期动态查岗制度，促进了安全生产。