海南岛上的钻井队

○ 文/王继东

中石化江苏石油工程有限公司40639JS钻井队把握甲方增储上产的机遇，创造出了多项喜人业绩，连续三年年进尺排名海南福山油田第一。

海南有支钻井队——40639JS钻井队。它来自中国石化集团江苏石油工程有限公司。进入海南福山油田钻井市场十多年来，这个钻井队不断刷新多项福山油田钻井纪录，先后获得了中石化“先进基层单位”、“石油工程金牌队”等多项殊荣。

秘诀是什么？

●在椰子树旁钻井，40639JS钻井队执行非常严格的安全和环保管理。 摄影/王继东

让我们一起走近它，去探索究竟。

根基：严格的安全管理

多年来，40639JS钻井队坚定“靠安全树品牌、靠安全创效益”的理念，始终把安全工作放在市场征战的第一位。

安全管理中，40639JS钻井队把内外市场的安全管理制度相结合，坚持标准就高不就低，从严不从宽，扎实推行“两书一表一卡一活动”和“周一HSE”活动，将现场的安全隐患、现场安全管理的不足挖掘出来，开展针对性的整改，从源头上提高本质安全水平。

这个队伍认真落实《福山油田钻井井控细则》，确保深井施工中的井控安全。每口井施工前，他们都要根据海南气候地形特征，确定HSE预案并定期演习，从职工的劳保穿戴到每天的安全隐患排查，从各种事故应急预案到各种人身伤害的急救方法，认真组织职工演练。

结合QHSE检查实施细则，40639JS钻井队建立了干部跟班制和“项目组月查和井队自查相结合”的长效机制，坚持每口井按照标准组织自查自改，通过设立创建标准示范岗公示台，推行现场标准化，提高现场标准化水平。在花107X井的现场试压过程中，各个闸门、管线无一处渗漏，连要求苛刻的监督都说：“你们的安装就是标准，其他油田井队还没有像你们一样能一次安装到位。”

在江苏油田“三谈三反一提高”大反思活动中，40639JS钻井队努力做到“反思到底、认识到根”。在一次夜间快速钻进时，由于班组潜意识里的麻木、开小差，未规范绷吊钻具造成瞬间滑出坡道，虽未伤人，但该队抓住这一大家习惯思维里的“小事”，将其放大，在全队组织反思，举一反三，由此推进到每一个生产环节的隐患排查。正是通过这样的反思，40639JS钻井队才真正做到了不安全的进尺一米不要，保持了安全生产的良好态势。

根据海南台风暴雨较多的实际，该队从每口新井设备安装开始，就把准备工作做到家：清污排水沟提前挖好、高空设备重点加固、强化电气设备线路的检查等。正是因为预防工作做到了前头，每次台风登陆海南，40639JS钻井队均有效进行了防范，保障了生产施工正常运行。

利器：精细的技术应用

40639JS钻井队的干部职工深知：新技术、新工艺的成功应用是提质提速提效最有力的保障。该队从精细技术管理出发，确立了井队、班组、岗位三级技术管理体系，成立了由7名技术骨干组成的攻关小组，围绕生产中遇到的难点、重点技术问题，开展技术攻关并积极推广新技术、新工艺的应用。

海南福山油田花场和白莲区块地层压力高、地温梯度大、泥岩井段长，流沙港组的大段破碎泥岩地层易掉块、缩径、垮塌，造成长时间划眼，施工难度非常大。针对这种情况，40639JS 钻井队攻关小组反复研究，不断实践，摸索和总结出了解决福山油田复杂地层的一整套工程技术措施和处理方法：加大无线随钻技术和螺杆加PDC钻头复合钻进技术的使用力度，形成了“塔式、钟摆复合型钻具组合”模式。

通过一系列的技术攻关、新技术的推广应用，以及在以往施工中总结的经验，40639JS钻井队进一步加强现场技术管理，优化完善提速措施，一举扭转了以往扭方位次数多、井眼轨迹控制难、流一段机械钻速低和电测遇阻多的被动局面，各项技术指标实现了持续快速增长。

在钻井液上，技术人员综合分析了福山油田花场地区的地层特点，优选具有强抑制能力、携砂和润滑性能好、防塌、抗高温稳定性等优点的新型超低渗透钻井液体系进行推广和使用，有效破解了花场区块流二段垮塌、完井电测一次成功率低等技术难题，大幅度降低了井下故障复杂的发生。目前，井下故障时效为0，完井电测一次成功率达100%，在同区块施工的9支钻井队中保持领先水平。

针对不同区块地层的特征，40639JS钻井队优化聚璜钻井液的配方，优选钻井液处理剂，最大程度的为井下安全提供保障。在花107区块，由于该区块靠近海边，地层水的矿化度较高，使用抗高温降失水剂SMP-I效果不理想，该队通过测定地层的矿化度，优选了抗盐的降失水剂SMPII，有效解决了钻井液的失水问题。

施工过程中，该队把内部市场“一口井一对策、一区块一方案”的经验运用到现场，努力在钻井参数选择、井身质量控制等方面下功夫，确保了施工速度和井身质量。平均机械钻速从2009年的5.65米/小时提高到8.1米/小时，提升了43.4%，平均建井周期缩短了6天17小时，刷新了定向井3001～3500米建井周期最短等多项福山油田钻井纪录。

内力：科学的人才培养

近年来，40639JS钻井队着力通过科学的人才培养，提升队伍科学打井的实力和“建功创一流”的内力，形成了勇于争先、人才辈出的良好局面。

40639JS钻井队积极创新“岗位技校”，激发职工立足岗位学本领的热情。学习了内外市场优秀井队的好做法，并建立了“一徒双师”的师带徒模式，推出了“岗位晋升见习制”。根据海南高温多、雨水多、台风多等施工实际，由在海南工作时间较长的大班骨干编写了适应地域要求的作业规程和岗位工作指南供员工学习，并对员工学习情况进行考核评比，每季度评选“好师傅”、“好徒弟”和成长最快的“岗位星兵”。

该队还抓住时机，加强和兄弟油田井队的比拼和交流，提升员工学习与赶超的斗志。

●绿色海南多台风，钻井施工重防范。 摄影/陈 超

在花109井组施工中，该队与渤海钻井队仅相隔百米之远。面对毗邻的井队，40639JS钻井队干部组织生产骨干走进渤海钻井队，虚心学习别人在生产技术、现场管理等方面的好经验和好做法，回来后总结分析，取长补短、为我所用，使得该队生产进度、搬迁速度、井身质量、创标业绩等各项指标上均走在了渤海钻井队的前面，在花109-5井刷新了福山油田井斜最大、位移最大等多项纪录。

同时，该队不断完善人才激励机制，创建了安全奖、创新创效奖、提速提效奖等，激励职工立足岗位做贡献，三年间，该队先后有11人次分享了3万元的奖金。他们还用政策激励引领人，对为油田、钻井、井队争得荣誉以及工作业绩突出的职工，在外出参观、培训深造、评先评优上优先考虑，提拔任用上大力推荐。

一系列创新的方法和机制，有效激发着员工工作学习、干事创业的热情，员工素质得到不断提升。三年间，40639JS钻井队共向钻井内外市场输送司钻及以上骨干人才数名。2012年，钻一班副司钻王亮在中石化集团公司业务技能竞赛石油钻井工比赛中一举夺得了金牌，为油田赢得了荣誉。