风雨历程 开拓发展——陕西省建筑设计研究院有限责任公司成立60年

刘小平

陕西省建筑设计研究院有限责任公司 (以下简称省院)，成立于1953年。60年来，我们经历了20多年计划经济时期发展的艰辛；把握住了改革开放、基本建设大发展、开拓创办外域分院的良机，深化改革，不断进取，创造了建院史上辉煌的业绩；在90年代后期的几年中，省院发展迟缓，步履维艰，债台高筑，人心混乱。但是在艰难困苦的岁月中，省院人没有消沉。1999年4月新班子上任后，凭着坚强的决心和执著的意志，坚持改革方向，探求渴望省院振兴发展的道路。历时十余载的攻坚克难，团结协作和艰苦奋斗，省院兴旺了，我们发展了。今天的省院，心齐、气顺、劲足、和谐，令人欣慰，前景催人奋进。取得今天的一切成就，是省院一代一代人的顽强拼搏，不断求索、接续奋斗的结果。在60华诞之际，对全院职工包括离退休老同志和一直支持关心省院发展的社会各界朋友，表示崇高的敬意和衷心的感谢！对逝去的同志表示深切的怀念!

80年代以后，在探求改革发展的历程中，省院人转变观念，解放思想，与时俱进，大胆践行管理创新，确立了立足本土，放眼沿海的发展战略，先后创办了深圳、海南、惠州分院。明确了坚持诚信、共赢的合作方向；坚持尊重人文理念，尊重时代发展规律，探索符合国情、地域文化、服务社会大众的创作方针，在建筑设计实践中致力经营管理的创新；致力中西、南北文化融合的研究；致力于新技术的应用和建筑科技含量的提高，历经努力传承，逐步形成省院的创作特色，完成了一个个富有时代生命力的优秀建筑作品，服务于社会，惠及于民众。

计划经济时期，省院承接大量省内民用建筑项目，发挥了地方院的骨干作用。设计项目涉及博物馆、医疗、学校、工厂，居住等工业与民用建筑。先后完成了西安碑林博物馆(石刻馆、大厅)、延安大礼堂(整修保护)、秦兵马俑1号馆(钢结构方案获全国二等奖)、陕西省妇幼保健院、铁一局中心医院、三门峡疗养院、陕西省中医院门诊科研楼、陕西师大图书馆(市文物保护单位)、陕西省杂技排练厅、咸阳彩色显像管厂及生活区、中非友谊医院等工程项目，尽管这时期的建筑或多或少留有计划经济时代的印迹，但不论是使用功能还是与城市环境的融合，无不体现着技术工作者深厚的设计功底和较高的技术水平。

80年代改革开放，极大地解放了生产力。对外的大开放，对内的经济大发展，给建筑行业带来了前所未有的发展机遇，尤其是沿海经济特区的设立更给建筑工作者提供施展才华的机会。省院人抓住机遇、果断决策、拓展业务领域。1984年在深圳创办分院，1987年在海口设立分院，1991年在惠州设立分院。从而打开了省院快速发展的新局面。在这一时期，老一辈建筑设计工作者充分展示着自己的才华，年轻的技术工作者在实践中得到了锻炼，他们本着学习求索、勇于创新的精神，探索着走过了省院人以前从未走过的路，涉足了省院人以前从未涉及的项目和技术领域，步入了省院从内部管理、技术创新、建筑创作到人才培养和经济效益的辉煌时期。

这一时期省院设计的项目，空间跨度南北自海南到沈阳，东西自镇江到西宁。技术工作者积极研究地域人文环境差异，建筑发展趋势和中西建筑文化的有机融合，使省院建筑创作更具有多样性、多元化，创作氛围出现百花齐放，欣欣向荣的局面。深圳、海南分院完成了深圳外贸中心、海口南亚大厦(超高层)、海口宝华海景大酒店、海口花园广场、湛江防城大厦等高层项目和多个高级别墅区及一批优秀的设计作品，海南分院曾多次被评为外域优秀设计单位。

惠州分院是第一个进入当地的外域设计院，我们本着先奉献的工作态度，在极其艰苦的环境中，“下埔小区”靠步丈、尺量完成57公顷的现状测量，并按要求完成该居住区的修建性详规，受到了当地政府的高度评价，为分院以后的快速发展奠定了良好的社会基础。之后又完成了惠州第一幢高层建筑“东升大厦”，第一个超高层项目“惠州银座大厦”(结构采用无粘结预应力楼板和滑模施工技术，高161.3米，12.35万平方米)，第一个超高层并带有旋转餐厅和直升机停机坪的“顺德国家科技星火城项目”(高147.5米，11.7万平方米)，惠州第一个地下室采用逆施工的高层写字楼。1991年～1996年共设计完成了40多幢办公、住宅、酒店等高层项目和多个高级别墅区、居住小区项目。93年在全院首个采用CAD技术进行建筑施工图设计。惠州分院曾成为惠州市建委初步设计文件的免审单位。曾创造了采用图版绘图人均年产值达40多万元的历史记录。

这一时期，院本部完成的秦兵马俑2号馆(96 m×96 m)的网架采用人工整体提升安装技术，成功创造了当时的全国第一。3号坑、铜车马陈列馆、报告厅等总体规划和建筑设计工程，获“新中国成立60年百项经典与精品工程奖”，该项目获省级优秀设计奖多达7项。完成的炎帝祠、耀州瓷博物馆建筑也成为经典之作。精心设计的西安新金融大厦、建设银行陕西分行大楼和南大街工商银行，使省院在金融类建筑积累了丰富的经验。完成的西安石油学院、西北林学院、陕西师大、西安交大、陕西社会主义学院、西工大教学实验楼、航天小学、交大附中使我们在教育建筑设计方面独有建树。总之这一时期，海南、惠州和院本部不论在建筑创作氛围、创新意识、技术进步、设计成果、经济效益诸多方面都创造了建院史上的多个第一，成为省院值得赞许和自豪的巅峰阶段。

1996年～1999年，由于我院自身原因，很多管理干部、技术骨干大量被迫离院、内退，技术进步缓慢，经济收入急速下滑，在省政府领导的关怀下，我们承接了为城运会而建的跳水游泳馆、射击馆、宝鸡体育馆和南郊政府居住小区、陕西大厦(北京)、省人民医院等重要项目，但是，1999年实际收入只有830万元。此时，工资不能按时发放，内外债达1300多万元，可以说是内忧外患，危及生存，这三年成为省院发展史上不堪回顾，难以抹去的痛苦记忆。

进入21世纪，正当建筑行业蓬勃发展，建筑设计企业快速发展的时候，省院人却在苦苦的寻求着自己的希望，探求着自己的发展之路。新一届领导班子，团结一致，凭借坚强执著的意志，发挥集体智慧，研究主要问题，制定激励政策，果断进行资源整合，撤销了经营困难，难以为继的海南分院，恢复了惠州分院，创办了西宁分院，确立了积极开拓省内偏远市场，先解决生存，再图发展的工作思路。之后省院人一步一个脚印，努力拼搏，艰难前行，开始了新的创业征程。

5年的不懈努力，经济收入以每年25%的速度增长，到2004年年收入达2950万元，管理渐入正轨，生产秩序步入正常，人才队伍基本稳定，技术水平逐步提升，偿还了全部外债和部分内债。这一时期西宁、惠州分院在市场的开拓，任务的承接方面为省院走出困境做出了突出贡献。

2003年10月省院被列入全省75家改制单位，根据建设部等五部委联合下发的“关于全国勘察设计单位体制改革的实施意见”(1999年101号文件)和省政府下发的“陕西省勘察设计单位的改制细则”，借鉴外省设计单位的改制经验，研究了省院改制进程，并由全体职工投票决定“改成什么体制？”，高赞成票通过后，在省国资委第8督导组和省建设厅的指导和监督下，先拟订了“改制方案”、“职工安置办法”、“公司章程”、“职工持股方案”、“董事会监事会选举办法”等草案。后经全体职工反复讨论修改，并投票通过，形成文件，再按照法定程序报政府有关部门审批通过，最终在国资委督查组和省建设厅的监督下，依法按步骤完成了省院的体制改革工作。2005年1月在省工商局登记注册为“陕西省建筑设计研究院有限责任公司”。同年1月7日正式挂牌。新公司的建立，标志着省院站在了一个新的起点上。

在股东们的支持下，在董事会的正确抉择下，在管理层不懈努力下，我们制定的第一个五年发展规划提前一年完成。根据省院的实际现状和本省的市场发展形势，我们提出了“共谋发展方向，明确管理导向，团结一致向前看，齐心协力谋发展”的指导思想。第二个五年规划，从总战略目标和指导思想；战略发展阶段及目标体系；业务发展战略；战略的关键举措四个方面进行了规划。三年来我们根据规划的步骤侧重就企业管理、主导市场的确定、生产组织模式的探索、优势资源的整合、继续加强方案创作室力量及各生产所项目分类等进行了调整，也为今后专业所的设立打下基础。实践证明，规划是科学的、可行的。

21世纪以来，尤其是体制改革以后，省院在设计质量、技术进步、服务意识、方案创作、经济效益等方面都取得了长足的进步，先后获得陕西省十大品牌、西安市5A级诚信企业、中国建筑文化中心的优秀设计机构、当代中国建筑设计百家名院等一系列行业荣誉。获中国建筑学会和省优秀项目等奖项达60多项。这一时间完成的利君大厦V时代、西安港务区综合楼、省公路设计院办公大楼、府谷新区金世纪会展中心、酒泉财政大厦、拉萨藏医药文化中心、广东园洲中学图书馆、延安八一敬老院等公共建筑均为中标项目，并多个获得省级优秀设计等级奖。中国石油西宁大厦、丰辉大酒店、商洛万豪大酒店、府谷光藏大酒店、广州惠州金都酒店、山西宾馆、惠州大观园度假村、西大街荣民大厦、荣民酒店、延安枣园酒店、宝鸡中心医院外楼住院楼、西安市精神卫生中心、西安市高新医院、交大附属一院医技住院楼、陕西省医保住院楼、铜川市耀丹区人民医院住院楼等一系列酒店、医疗建筑均获得使用者的好评，并产生了良好的经济和社会效益。

在景观园林建筑的研究中，探讨了南北建筑文化的融合，根据广东惠州西湖旅游的规划要求，由惠州分院完成的两江州头的合江楼、西湖景区的北城门，丰渚园，丰湖书院，挂榜阁等古建筑群的规划设计，建筑风格南北相融，园林设计以南方园林的精髓为主导，汲取北方园林的特点，其项目建成使用后受到惠州社会各界高度评价，成为西湖风景的主要景观园林。居住建筑创作成果丰硕；西宁的香格里拉城市花园、青海玉树藏族自治州告古镇代格村(灾后重建项目)，合政家园，广东惠州的鸿润花园，冷湖坑小区，泛泰依山郡和岭南第一村等居住建筑，不论是在规划、环境塑造还是建筑造型和平面空间设计上都成为当地的经典楼盘，陕西省内的雅居乐花园、普华·浅水湾、西安骏景园、缤纷南郡、龙湖胜景、尚品桃园、中海华庭、新大陆纳帕蓝湾，西安、汉中的恒大城、西安曲江紫汀苑、曲江传奇、汇通太古城、祥和居、泰和居等知名小区都在全国、省级的评选中成为大众公认的精品之作。

21世纪节能环保成为我国的一项基本国策，省院在设计中，严格执行国家的节能标准，积极探讨绿色建筑设计理念在项目中的应用，在多个建设项目中应用了太阳能光热光电技术；在玉树灾后重建的代格村规划和建筑设计中，提出了利用新型清洁能源，采用绿色环保技术，发展低碳经济，保护脆弱生态体系的理念，在工程实践中采用了被动式太阳房集成技术，主动式太阳能采暖系统，双模式光伏发电技术，在围护结构的设计中采用节能CL墙板新材料(此墙板的标准图，由我院西宁分院编制完成)，该项目正在申报绿色建筑科技成果奖，现正在接受青海省和国家有关部门的验收。2012年由我院设计完成的陕西省十天高速公路管理所的综合楼、宿舍楼二项均获陕西省住房和城乡建设厅“二星级绿色建筑标识”建筑，另外，我们还在多个居住小区设计中，完成了对雨水收集、中水利用、地源热泵等环保技术的应用设计。

回顾60年的发展历程，我们在党政建设、培育内部企业文化和开展工会工作等方面做了大量卓有成效的工作，有力地保障了经济发展。随着省院由事业转企业改制工作的不断深化，打破了原有“大锅饭”利益格局，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强。伴随着“劳动合同法”的贯彻执行，劳动者择业有了较大的空间和自由度，冲击着企业技术队伍的稳定，诸多深层次矛盾也随之凸现出来。新矛盾、新问题的出现给改制后的新企业带来了工作上的一定难度。为了人才的稳定和企业的发展，领导班子坚持以人为本，做好思想工作并解决一些实际问题。院党委态度坚决，行政主管大力支持，先从党、团、工会组织落实抓起，成立了与生产行政部门相对应的16个党支部、团支部和部门工会。党支部、团支部书记和部门工会主席，这些岗位虽为兼职，但大家都非常敬业，工作任劳任怨，积极主动化解矛盾，调动一切积极因素，凝聚力量，成为各部门行政领导的得力助手。为省院经济稳健持续发展，提供了坚强的思想政治保障，达到了思想政治工作就是“减少阻力、增加动力、形成合力、保障发展”之目的。在企业文化建设上，每年都要投入一定的人力和财力、资金专款专用。根据勘察设计行业的特点和属性，编写了《公司文化手册》，就内部企业文化的内容、方法步骤、要达到的目的，进行了探讨和尝试，收到了积极效果。每年还要有计划地开展多种形式的宣传教育和文体活动；定期举办宣传栏，制作横幅标语，利用生产间隙组织拔河、篮球、乒乓球、羽毛球比赛和歌咏比赛；每年为职工(包括离退休人员)做一次体检；增强了省院的凝聚力、向心力。在抓党建工作、立足文化建设的同时，工会工作同步展开。多年来工会在帮助职工维权、宣传、教育、活跃职工文化生活、廉政监察、参与财务审计等方面均做了扎扎实实的工作，业绩是突出的。如今的省院已具有较强的吸引力，几年来招聘技术人才超过200多名。

在建院60周年之际，省院又迎来了乔迁之喜。由院自筹资金，建设落成的文景路3.7万m2新的办公大楼，典雅大气，室内空间明亮宽敞，平面布局合理，节能环保，技术设施先进方便，配套设施齐全完备，给省院今后的发展提供了良好硬件环境。3.3万m2的公寓楼同时竣工，极大地改善了职工的居住条件。

回顾60年的发展历程，省院的发展始终坚持着自强不息的信念，坚守着自己执业的管理准则，解放思想，开拓求索，走着自己确定的发展道路，取得了显著的成绩，然而在技术高速发展的今天，我们在信息化建设、协同设计、BIM技术等先进技术的掌握和应用方面还处在起步阶段，有很多工作要做，可以说前景美好，任务艰巨。但我们相信，只要科学地规划，只要有优秀的团队、精湛的技术和高度的责任心，就一定能为业主创造出高质量的设计产品。我们要继续坚持“创新设计、确保质量、诚信服务、顾客满意”的质量方针，履行“诚信、创新、共赢”的合作承诺，贯彻落实“平等、尊重、信任、合作、分享”的企业文化价值观，就一定能为职工赢得实惠和尊严，为企业赢得市场和发展。我们坚信，只要我们同心同德，努力奋斗，既定的目标就一定能够实现，省院的明天一定会更美好！