“五个坚持”增强思想政治工作实效

文/郭丽飞

“五个坚持”增强思想政治工作实效

文/郭丽飞

近年来，随着开采的不断延伸，矿井安全发展压力大，瓦斯治理难度大，扩区开发任务艰巨始终是制约山西潞安集团五阳煤矿整体推进的关键因素。面对复杂的地质条件和一系列的新问题，五阳煤矿始终将思想政治工作作为凝心聚力、攻坚克难的“总源头”和“软实力”，以“五个坚持”为抓手，积极发挥党的思想政治优势和组织优势，为矿井的安全和谐发展、集约高效发展和转型持续发展提供了强大的精神动力和政治保证，有力地推动了矿井的又好又快发展。

坚持理论教育不放松

实践中，五阳煤矿以“学习型”党组织、“知识型”员工为切入点，着力提高员工政治素养和思想素质，以党委中心组学习为龙头，以领导班子和党员干部学习教育为重点，不断提高各级干部的理论水平、政治素质、管理能力和业务水平。

通过“六个强化”（强化每月一次的党委中心组学习，强化每年一次的科队级干部培训，强化半年一次的领导干部下基层调研活动，强化每季一次的“名师大讲堂”活动，强化每旬一次的“干部上讲台”活动，强化支部的周二、周五集中学习制度），多措并举加大学习教育培训力度，引导干部职工在真学、真懂、真用上下功夫，使各级领导班子和党员干部的思想理论素质、管理水平和解决自身问题的能力得以显著提升；进一步统一了思想，理清了企业改革发展的思路，极大地调动和激发了广大干部职工群众的工作热情和积极性，有力地促进了企业的大跨越、大发展。

坚持安全教育不懈怠

安全生产是煤矿发展的灵魂，事关企业改革发展稳定的大局。五阳煤矿把打造具有煤矿企业特色的安全文化，作为矿井抓好安全教育的一大亮点，坚持做到常抓不懈，警钟长鸣。

开展安全法律法规教育。通过开展《矿山安全法》《煤矿安全规程》等安全法律法规的学习、宣传及贯彻活动，抓好职工的安全知识和安全技能培训，切实提高了职工的安全法制观念、自主保安意识和自主保安能力。

开展事故案例教育。一方面把矿井曾经发生的各类事故编印成《安全警醒录》，人手一册，用身边事教育身边人；另一方面各支部利用班前会和安全学习会分专业、分种类向职工讲解事故所发生的经过，分析发生的原因，以及事故带来的后果，给职工们算清经济账、家庭账、政治账等，教育警醒员工要高度重视安全，规范操作，爱惜生命。

开展“三违”帮教活动。职工“三违”一旦发生，除了要接受基层队组、安全科、工会、社区、团委和文化办六个关口的帮教之外，还必须参加“三违”人员亲情恳谈会和“三违”人员军训，进一步增强职工的执行与服从意识，使职工养成遵章守纪的好习惯。

开展寓教于乐的安全活动。通过全方位、多层次的教育引导，如积极开展安全演讲、安全知识抢答、安全文艺演出以及安全文化到井口、进队组等活动，促使职工在轻松活跃的气氛中学习安全知识，时刻感受到“安全责任重于泰山”“个人平安就是全家的幸福”安全文化氛围，增强其安全意识，为矿井安全生产中的思想政治工作注入更多的人文情怀。

坚持舆论引导不断线

形势任务教育，是围绕企业中心任务和工作大局开展思想政治工作的一种有效载体,也是企业开展思想政治工作的重要形式之一。实践中，五阳煤矿创新工作思路，丰富活动载体，把教育内容和教育形式有机结合起来，通过多种渠道，采取多种方式，利用各种机会，运用各种媒体，宣传企业的经营理念、工作思路、发展战略和奋斗目标，展现美好发展前景，凝聚人心，激励士气，并辅之以多种形式的发展观教育，使全矿干部职工清醒地认识到，企业的兴旺发达与自身的利益密切相关，休戚与共，激发“爱我五阳、兴我五阳”的责任感，形成了全矿干部职工为之奋斗的思想基础。

坚持以德育人不停顿

德为人之本，司马光说：“才是德之资，德是才之帅。”良好的职业道德操守，是思想政治工作的重要环节。五阳煤矿以涵养“善良”“勤俭”“感恩”三种美德、培育“诚信”“实干”“担当”三种品德为目标，切实加强思想道德建设。

以教育立德。通过开展“道德讲堂”活动，引导党员干部职工牢固树立和模范践行社会主义荣辱观，讲党性、重品行、作表率，并以潞安集团核心道德体系为重点，加强自身修养，全面提升自己的胸怀境界，实现至真、至善、至美。

以实践树德。要求广大干部职工从小事小节上加强自身修养，从一点一滴中自觉完善自己，不断培植善良、勤俭、感恩的优良品德。同时，努力做到在岗位上诚实守信、尽心尽责；在任务面前勇于担当、不推不诿；在工作中脚踏实地，务求实效，全面展示自己良好的道德形象。

以典型扬德。深入开展“道德模范选树活动”，大力宣扬模范的感人事迹和精神风貌，使道德追求更具活力，让道德模范可亲可学。

以积分评德。模拟银行运行模式，建立“道德银行”，以积分形式记录干部职工的善行善举，形成崇德、尚德的价值导向，不断提升干部职工的道德素养，激发全矿干部职工爱矿如家、立足岗位、敬业奉献的矿山主人翁精神，为企业改革发展稳定创造了良好环境。

坚持实事好事不间断

潞安集团董事长、党委书记李晋平曾多次强调：“越是在煤炭市场不好的情况下，越是在企业生产经营遇到困难的情况下，越需要关注弱势群体，关心困难职工的日常生活，尽心竭力办实事、解难事”。

2012年，五阳煤矿高标准建设高层职工单身公寓楼；全面改扩建职工食堂，引进餐饮公司，提高饭菜质量；在社区建设直饮水工程；引进金威超市，方便职工家属的日常生活；高标准实施社区亮化工程。真心实意为职工办实事、办好事，诚心诚意关心职工群众工作、学习和生活，全心全意依靠职工群众办企业，使全矿职工对企业有了一种强烈的归属感，激发了全矿干部职工“热爱五阳、贡献五阳”的工作热情和主人翁责任感。

思想政治工作是一项常抓常新的工作。尤其是在当前煤炭市场持续低迷，煤炭销售不畅，成本压力增大，职工士气受挫的被动局势下，思想政治工作必须要在继承和发扬优良传统的基础上，找准切入点，把握着力点，在内容、形式、方法、手段和机制上努力创新和改进，在增强时代感和针对性、实效性、主动性上下功夫，才能在推动煤炭企业转型跨越发展的新征程中发挥更大的作用。

（作者单位：山西潞安集团五阳煤矿）

(责任编辑：周琼)