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陈义不高的家常
——换个角度看问题

2012-10-31孙新军

北京观察 2012年9期
关键词:挫折安静秘密

文/孙新军

陈义不高的家常
——换个角度看问题

文/孙新军

当下有一个热词叫“微言大义”,用语言包装思想,启发了诸多高深的立意。相对“微言大义”来说,我讲的这些应该叫做“微言微义”,就是立足于人间烟火,以常人的维度,从我们接触频繁、距离很近的事情中提炼出来的一些东西。我还设了一个副标题,叫做“换个角度看问题”,我认为换一个角度看问题奇妙无穷。

坚守善良

善良是灵魂最美的音乐。培根说,唯有善良的品质,无论对于神或人,都永远不会成为过分的东西。善和恶是相对的,恶是什么?就是“亚心”,亚健康状态的心,心态、心术都不好。敌人尚有敌方的支持,而恶人却是敌我双方的对头。

做人要善良,底线是什么?不害人;中间是什么?不碍人;往上是什么?帮助人;再往上就是圣人,舍己为人。

从卡车司机到CEO 再到美国第35任商务部长,卡洛斯·古铁雷斯是外来移民“美国梦”的经典演绎者,但他一直认为自己的成功,源于父亲“日行一善”的教诲。

善要施于人,这里面所说的施,有物施,有心施,还有颜施和语施。

我重点说说颜施。常言道:相由心生。一盏灯,不管外面罩成什么样子,灯泡是黄光就感觉温暖,白光则感觉阴冷。一个人的面相是由心决定的,有一句话我记得很牢,就是有善心必有和气,有和气必生愉色,有愉色必生婉容。阴暗的心理托不起灿烂的笑容,绽放不出温柔的表情。人际沟通切忌一脸死相,你不给人好脸色,让人心情不爽,就是碍人了。

还有语施,善良之人不恶语,恶语必伤人。现在有一个词叫毒舌,就是说话很难听,攻击性很强,尖酸刻薄。所谓的“刀子嘴、豆腐心”,我不认可。刀子嘴的人往往是刀子心,所谓的“对事不对人”,往往就是冲着人去的。

善良之人必大度,不会小肚鸡肠。心无怨恨便是美丽,心存宽恕便是圣洁。尤其是男人,更应该大度,不要过于斤斤计较,睚眦必报!

善良之人必宽容。这种宽容、包容可以理解为一种爱。爱有千万种,同事之间也是可以的。如果深爱,无论他犯什么错你都会原谅,甚至主动帮他找借口。如果不爱,对方说错一句话你就可能翻脸。所以说,有多少爱就有多少原谅。如果有爱,即使有些人行为怪癖,你也会包容他、理解他。为什么?我们常说设身处地,你没有按照人家的生活路径走一遭,你根本无法理解他现在的行为。这样一想也就释然了,内心释然非常重要。看到一个人犯了错,不善之人会当着众人的面指责,良善之辈则会等人走了以后单独交流,这才是真心的帮助。“心慈手软”,在和平年代未必是贬义词,而“心狠手辣”则永远是。

善良没有高低贵贱之分。因为资源禀赋所限,你可能做不了大事,但是你必须心怀大爱去做小事,这也是善良的表现。最成功的爱不是让你因为一个人而舍弃了全世界,而是让你更加宽广地拥抱了全世界。从这个角度理解,将我们置于充满善良与爱的环境里面,你就会变得像音乐家一样,或者像浪漫主义诗人一样,能用灵魂去呼吸,用心灵去思考,用爱的眼神去交流,根本不用语言。这是多么奇妙的事情,都是由我们的善良所致。

善良之人会感恩,他会用一切方法回报。知恩不报也非善良之人,但是这里更要讲的是“感怨”,就是不但感谢对你有恩惠的人,也要感谢曾经反对过你、阻碍过你的人。因为有时候促使你成功的不一定是你的朋友,而是你的对手,他反而成为你的老师,让你学会容忍与退让、进步与成熟。当你心生怨恨的时候,一定要想到有些怨恨不是因为别人错了,而是因为自己错了。所以,闭门思过是要思自己的过,而不是思别人的过。佛语有云:“见己不是、万善之门,见人不是、诸恶之根。”还有一个理念就是“善良是一种远见”。善良不是一时一事,它是植根于当时、绵延于长远的,肯定是你做的最有效益、最有收获的一件事情。真心助人者,最后没有不帮到自己的,这就是善果。

现在的悲哀是什么?黑格尔说过:最大的悲剧就是善与善的冲突。恶和善冲突大家好理解,但现在很多环境下都是善与善的冲突,所以我们更要学会处理。一旦遇到这种情况,一定要冷静、沟通,向着一个共同目标,合并一种路径,不管是择优还是择劣,你必须选择,而不能停滞。

善待秘密

所谓秘密,就是天知地知、你知我知的事,许多矛盾、误解、决裂都源于此。秘密守好了是宝藏,处理不好是炸弹。我们可以理解成一个黄金做的地雷,不炸是黄金,炸就会伤人,所以要善待秘密。

六世达赖仓央嘉措曾写过一首诗:一个人需要隐藏多少秘密,才能巧妙地度过一生。这佛光闪闪的高原,三步两步便是天堂,却仍有那么多人,因心事过重而走不动。

我想要阐述的是,有秘密太正常了。没有秘密的人一定不幸福,因为秘密是你心底的一抹彩虹,但你非要拿到太阳下面炙烤,那还能见什么彩虹?只剩下了灼痛。

秘密还有一点不好,就是催生了流言,而且流言几乎都是反面的,所以它是人际关系的毒药。很多人人际关系出现问题,就是喝了这个毒药。无中生有,添油加醋,断章取义,偷换语境,想害人总有办法。可以肯定的是,传播者多是心怀鬼胎的不善之人。后果是损人利己、损人不利己、损人损己三种。

希望大家警觉的是,有时候除了特别好的朋友,平时关系挺一般的人,却老找你说一些是非之事。这说明什么?说明他已把你当成是非之人。

我想提倡一种权利,叫不知情权:别告诉我!我需要钝化我的感觉,清净我的心灵。乾隆说过,不聋不哑,不配当家。尤其是当领导的,如果表现出窥探的癖好,就会有人源源不断地给你提供,让一些残枝败叶挡住你的眼光,使你看不到整个春天。

如果你被别人议论了怎么办?常言道:天下无人不说人,天下无人不被说。所以真要遇到这种处境就坦然处之,不然越抹越黑。非议如同影子,个子越高,影子越长。记住一句话,不遭人妒是庸才。他对你的嫉妒是发自内心的最大认可。别试图去做更多辩解,全心全意投入工作。

珍惜缘分

缘分是神奇的,是缘分构成了我们这个团队。全中国那么多人,而我们走到了一起,是多小的概率!一定要珍惜。俗语说,如果你走得快,你一个人走;你要走得远,大家一起走。在政协,你一个人走,根本走不动,什么也干不了。

一个团队由领导者和追随者组成。有能耐的领导是把自己的追随者培养成领导者,不光有干事的责任,还有培养人的责任,要把关心人的成长作为第一要务。不是你一枝独秀就算能耐,要授人以责任,教人以技能,给人以希望。这是非常重要的。

处一级领导,管理幅度不大,深度就要加强。光调动下属积极性是不够的,必须身先士卒,积极带头干活。局一级领导则要用理念、境界去影响人,形成一定的格局,必要时也需亲力亲为。

领导要做被人需要的人。如果同志们都由衷地盼望你在,带领他们工作,那你是一个受欢迎的领导。如果都把你当成乌云,只要你不在就是一个艳阳天,那你就非常失败。

当领导一定要厚待部下,更多的是用友善的、有用的方式方法。如果整天抓住一个错误不放,动不动用这个把柄敲打人,我认为这种手段是拙劣的。对待犯错的同志我们要宽容,要给他改正的机会,当然也不能一再姑息。人生犯的很大错误是什么?就是对陌生人太客气,对身边人反而太苛责。这是弄反了,也是对缘分不够珍惜。反过来,当部下的要理解领导的难处,你要尊重领导的安排,不要花时间在这方面质疑,而要在工作上更多用心。

要做一个正能量的人,让所有人和你合作都可以得益,而不是消耗。能干事、干成事、不多事、不出事,这才是有正能量的人,否则你就是负能量的人。你到了一个单位,大家都觉得贼上了船,那你一定要反思。

要有所作为,适时展现你的才华,不能低调地让人看不到你,想拉你一把也不知你的手在哪儿。三年不鸣,基本上就鸣不了了。

此外,各部门之间要配合。团队合作要有几个基础:要建立信任,有良性的冲突,坚定不移的行动,无怨无悔的负责。这样你的团队才能有足够的战斗力。

直面挫折

人都会遇到挫折,容易走的都是下坡路,往上走的路肯定有很多的障碍。所以,挫折是常态,一帆风顺才是例外,关键是我们要有应对挫折的心态和行动。而且挫折也没有那么可怕,它是相对的,你设置的标准高,你可能觉得遇到挫折了,但实际上别人还觉得你很成功。所以乐观主义是对挫折最好的对抗。

对他人的挫折,要及时给予鼓励。一个人成熟以后,往往会发现可以指责的人越来越少。为什么?因为他会意识到,每个人都有自己的难处。若真有死结解不开,索性就编个蝴蝶结吧。

上帝为你关上一扇窗,一定会为你打开一扇门。每一扇给你打开的门,后面都有一个开门的人,要去发现、去寻找,寄予希望。挫折都是暂时的,要用别人的智慧来充实自己,不贬低自己;用别人的成功来激励自己,不折磨自己;用别人的失误来提醒自己,不娱乐自己。

保持安静

现在社会太浮躁,静不下来,让人无所适从。所以在这个喧嚣的世界中如何平静自己的心灵,寻找自己所选定的路,不为之所动,这是一个课题。

政协以冷思考而著名,我们要建立一种安静文化,营造一个安静的氛围,踏下心,理智地推敲一些东西,提炼一些规律,为社会的发展所用,这是我们年轻一代要琢磨的事情。政协两大任务:第一是为科学发展服务,第二是自身的科学发展问题。研究以前的东西,可以作为依据,但是更要与时俱进、着眼未来。

人生最好的境界是丰富的安静,从中完成可贵的自省。安静,是因为摆脱了虚名浮利的诱惑,看淡了俗世的争来斗去。安静的人,有丰富的精神世界的宝藏,反而轻易获得幸福感。安静的人往往敬业,官员读博、学生打工、教授经商、老板讲课的大客串,他是不屑一顾的。安静的人其实很清醒,他清醒自己的分量与处境,从未焦虑什么怀才不遇,而是默默积累,期待着苦尽甘来。安静是一种大智慧,它使人专注,使人顽强。安静是一种操守。

在这纷繁复杂的大千世界,我们应该共同建设一个地方,尽量使其干净和安静,去琢磨我们的工作,琢磨人生,去研究、去实践,然后循序渐进,同时又有一些革命性的东西,一些创造性的东西,使我们的事业和人生更加完美。

作者系北京市政协副秘书长、办公厅主任

责任编辑 刘墨非

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