中西并重，切实解决中医后继乏人问题全国政协委员、浙江中医药大学副校长连建伟谈中医药教育

本刊记者◎高军

实习记者◎陈广晶

中西医并重一直是党的方针政策，然而现实却是西医一家独大的局面。中医药市场占有率偏低，医师人数不足，中医院西化现象严重，传统中医药如何与西医抗衡？今年两会期间，全国政协委员、浙江中医药大学副校长连建伟就此发表了见解。

连建伟委员引用国家中医药管理局2011年9月14日发布的建国以来首次中医基本情况的调查结果，根据数据显示，全国平均每10000人拥有中医执业医师数约3人。中医类别的执业医师占执业医师数的比例约为21%，中医的医疗机构比例低，占被调查医疗机构的8%，各类医疗机构的中医门诊占各类医疗机构门诊总量的19.2%，中药的处方占总处方数的9.5%。“尤为严重的是，目前我国农村的中医药人才严重短缺，后继乏人。”他举出浙江省宁波市的调查数据来说明，“宁波是副省级市，全市140多家的乡镇卫生院，中医师跟西医师的比率是1：10.8，平均每117家村级卫生所，才拥有一个中医执业医师，所以农村基层的中医临床人才已经到了严重后继乏人的境地。”

针对中医西化问题，连建伟委员认为很多中医院大大忽略了中医院的内涵建设，缺少中医药特色，而且各个省市的中医药大学也渐渐失去这一特色，甚至个别中医药大学今年停招了中医的本科专业，他认为，学校的这种行为简直是舍本逐末。

连建伟委员认为，今后中医药大学的工作应该以高层次中医临床人才和基层的中医执业医师培养为重点，着力提高中医药人才的专业素质。

针对现在中医药面临的种种问题，连建伟委员提出了很多建议。他认为，首要的一点是全国人大常委会应尽早出台中华人民共和国中医药法，这样才能使中医药工作有法可依；而要切实杜绝中医西化问题，保持中医药医疗的特色，各界组织部门一定要把“热爱中医，坚持中医办院方向，愿为中医药事业奉献终生”作为选拔中医院院长，中医药大学校长的必要条件，并且，各卫生行政主管部门要强化对中医院的管理督导。

面对很多中医院不招聘中医，却招聘西医的现象，连建伟委员建议，“中医院招聘专业技术人员，一定要以中医药专业人才为主，所占的比例不能低于70%，中医药管理局一定要制定严格的规定，这是确保中医院中医特色不动摇的重要的前提条件。”

他说，既然办的是中医院，在临床医疗工作中就一定要坚持“先中后西，能中不西”的方针，把中医治疗率，中药使用率，中医治愈率这些事关中医医院的办院性质，办院方向的指标，作为刚性指标进行考核。

他还说，“一定要办好各省市的中医药大学，必须牢牢把握办好中医药专业的大文章，中医药大学一定要以招收中医药本科专业为主，不得少于每年招生数的60%，要加强高层次人才的培养，和师承教育，充分调动老中医药专家的积极因素，做好学说经验继承工作。这一条是非常重要的。”

关于中医药的师承教育，连建伟委员感慨很多，他说：“我是北中医的第一届研究生毕业的，到浙江中医药大学工作32年，我们浙江中医药大学第一批名中医一个都没了，我来以前，何任何老先生也过世了。实际上他们都是重大的财富，所以我说，要确保大学中医药学传承教育，培养他们扎实的中医临床功底，使他们成为中医事业的有用人才。必须要纠正目前全国千人一面的中医药专业教育模式。”

最后，他补充说，“3月4日下午，胡锦涛总书记到我们医卫联组讨论会上，他临走的时候走到我面前，他知道我是中医界的委员，专门跟我长时间地握手，跟我说，中西医并重是党的方针政策，要坚定不移地贯彻执行，西医有西医的优势，中医有中医的优势，中医要保持和发扬自己的特色，要把中医药搞好。我觉得我们的总书记看出了问题的症结，就是我们中医要怎样保持和发扬自己的特色。”