渭水河畔创先争优

○ 文／范瑞丰

渭水河畔创先争优

○ 文／范瑞丰

宝石机械党委密切联系实际，积极主动和创造性地开展创先争优活动，成效显著。下半年，公司各级党组织将以出色的工作迎接十八大胜利召开。

在刚刚结束的中国石油天然气集团公司2012年领导干部会上，明确提出“牢牢把握中央稳中求进工作基调，坚持推进落实、稳定增长、持续提升的工作定位，加强科学管理，提高管控水平，促进发展方式加快转变，提升发展质量效益”。宝石机械公司党委以集团公司会议精神为统领，在学习领会的基础上加以贯彻，将创先争优成果持续拓展，扎实有效地抓好各项工作。

扎实推进 成效显著

公司党委在创先争优活动启动后，首先深入基层、广泛调研、听取基层意见，研究制定下发了《关于进一步开展好创先争优活动的指导意见》，提出了“以党建‘三联’示范点工作为抓手，把握思想发动、公开承诺、领导点评、群众评议和评选表彰五个环节，紧扣学习型党组织建设、党员先锋岗、宝石企业文化建设、‘双创双无’劳动竞赛和争做文明礼貌宝石人活动五个载体，充分发挥先进基层党组织战斗堡垒作用和优秀共产党员先锋模范作用，努力构建创先争优活动的长效机制”的工作思路和方案，指导基层全面深入开展创先争优活动。同时，在各项工作中一直把创先争优活动摆在重要议事日程上，对各个阶段的重点工作予以安排和落实，不定期检查、指导和协调，确保了公司上下思想同步动员、活动同步开展、任务同步落实。

以党建“三联”示范点活动为抓手，夯实基层创先争优活动的基础。通过各级联系点的建立，各级干部和党员主动走进班组、走进群众，主动了解情况，交流意见，掌握和解决生产生活中存在的困难和问题，有效指导基层党组织和全体党员积极开展创先争优活动，充分发挥了党内带党外、党员带群众的桥梁纽带作用。

以基层组织建设年为契机，切实强化基层组织建设。紧紧围绕“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的创建目标，继续深化“四好”领导班子和“六个一”党支部创建，截至目前，先后有17个基层单位通过了“四好”班子达标验收，17个基层党总支被公司党委命名为“六个一”达标党总支。

以加强机关作风建设为重点，深化为民服务创先争优活动。组织全体机关干部开展加强作风建设，打造“三型”（学习型、服务型、效率型）机关活动，建立健全“机关服务基层、基层服务员工、员工服务客户”的良性机制，增强机关人员“五种意识”，引导机关人员发挥“四个表率”，使“三老四严”、“四个一样”等石油工业优良传统作风成为机关广大党员和干部为民服务创先争优的行为准则。

以推行“三清九明六注重”月度报表为途径，创新基层党建和思想政治工作方法。通过推行“三清九明六注重”月报表制度，使软任务变为硬指标，变无形工作为数字化，使隐性工作显性化，有效增强了基层党建思想政治工作的针对性和实效性，使基层党建思想政治工作与生产经营结合得更加紧密，为生产经营服务的更加到位。

以党内主题实践活动为载体，促进党员队伍素质整体提高。开展了以“党员先锋示范岗”、“党员安全示范岗”、“亮标准、亮身份、亮承诺”、“党员责任区”、“永葆先进性、岗位当模范”、“我为红旗添光彩”等为内容的党内活动，扎实开展主题实践，充分发掘内部优势，使活动内容更加丰富和充实，同时倡导“七讲、七比、七看”，通过各项主题活动的开展，使党员加强了党性锻炼，强化了为民服务的意识。

●摄影/姚 东

以“创一流、树品牌、塑形象”为主线，推进党群共创活动。开展了“创建学习型党组织”和《创建学习型组织，争做知识型员工》、“双创双无”劳动竞赛、“展示宝石形象、塑造宝石品牌，我与宝石共奋进”格言征集、争做“倾心支持宝石发展的好工嫂（好丈夫）”、等活动。通过系列活动的开展，进一步扩展创先争优活动内涵，丰富了创先争优活动内容，强化了创先争优活动效果。

团结一致 再鼓干劲

创先争优活动将是今后党的建设的一项经常性工作，也是加强党的先进性、纯洁性建设的有效载体和有力抓手。公司党委将以更加务实的态度，持续推进创先争优，以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

进一步加强基层党组织建设，强化“三基”工作，不断夯实党组织建设的基础，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。使党的建设重心、创新、活力放在基层，引导党员致力于立足本职岗位，为企业发展凝心聚力，在急难险重关头，能冲得上、打得赢。

持续推进星级班组创建，筑牢企业发展根基。班组建设只有起点，没有终点。鼓励大家出主意、想办法，增强创建活动的灵活性和主动性。通过各类教育活动，使员工舒心愉悦地工作，积极主动地参与到班组建设中。通过持续有效地星级班组创建，营造出更加和谐、安全的工作环境，激发出员工的工作热情，增强干好工作的动力，为公司持续健康快速发展，打下坚实的基础。

深入细致地做好经常性思想政治工作。坚持贯彻落实《经常性思想政治工作条例》，有针对性地做好经常性思想政治工作。发挥好“三清九明六注重”月报制度对各级工作的重要参考和基础作用。关注重点难点和急点，有针对性地做好思想教育，解决员工实际困难，解除后顾之忧，让广大员工切身感受到了党组织的温暖和企业发展的成果，为公司营造和谐稳定的发展环境。

坚持开展中国石油文化理念的宣传教育。认真贯彻落实《集团公司企业文化建设纲要》，使中国石油企业文化理念成为广大员工共同的思想基础和价值观念，成为迎接挑战、战胜困难的强大精神支柱。

继续深化《创建学习型组织，争做知识型员工》活动，引导基层组织和员工开展团队学习和自主积累式学习，鼓励员工“在干中学、在学中干”，不断更新知识结构，持续增长学习动力，不断提升业务水平和操作技能，形成“学习工作化、工作学习化”，有效提升党员干部和全体员工的整体素质和企业核心竞争力。

继续开展好“双创双无”和建设“西部大庆”劳动竞赛活动。开展有重点、有特色、形式多样化的劳动竞赛，充分激发和调动广大员工的工作热情和生产积极性，激励广大员工奉献岗位、创新拼搏，使之涌现出更多的管理好办法、技术好能手、实用好革新、优质好产品。

认真抓好“倾心支持宝石发展的好工嫂（好丈夫）”、“和谐家庭”评选表彰、“邻里互助”活动签名、“传承雷锋精神、弘扬文明新风、关爱独居老人”上门服务等活动，注重发现和挖掘员工家属、青年员工中的典型人和事，通过各种形式大力宣传他们的先进事迹，努力在公司范围内，营造支持企业发展、遵守爱心公约、关爱独居老人的良好氛围。

组织开展好庆祝建厂75周年暨公司第九届职工运动会，丰富员工业余文化生活，充分展现宝石员工的良好形象，为“宝石花”永放光彩做出应有的努力。

本文作者为宝鸡石油机械有限责任公司党委书记