创新是思想政治工作的活力之源
2012-09-25洪冠军
洪冠军
摘要:“政治思想工作是一切经济工作的生命线”,而创新是思想政治工作的活力之源。随着社会的发展,思想政治工作也要与时俱进,开拓创新。为实现思想政治工作的创新,我们可以从以下几个方面着手:观念创新是思想政治工作创新的本质要求;内容创新是思想政治工作创新的前提;方法创新是思想政治工作创新的保障;机制创新是思想政治工作创新的有效手段。
关键词:创新;思想政治工作;活力之源
中图分类号:D64文献标志码:A文章编号:1673-291X(2012)25-0242-02
创新一词是起源于拉丁语,它原意有三层含义,第一,更新;第二,创造新的东西;第三,改变。创新就是这样一种以新思维、新发明和新描述为特征的概念化过程。创新是人类特有的认识能力和实践能力,是人类主观能动性的高级表现形式,是推动民族进步和社会发展的不竭动力。一个民族要想走在時代前列,就一刻也不能没有科学的理论思维作指导,一刻也不能停止理论创新。创新在经济,商业,技术,社会学以及建筑学这些领域的研究中有着举足轻重的分量。口语上,经常用“创新”一词表示改革的结果,既然改革被视为经济发展的主要推动力,那么促进创新的因素也被视为至关重要。
在跨入21世纪的新时期,面对中国社会和人们不断变化的思想实际,如何进一步发挥党的政治优势,充分调动广大人民群众的积极性,为建设中国特色社会主义事业服务,是新形势下思想政治工作面临的重要任务。而紧密结合改革开放和人们的思想实际,不断创新新形势下思想政治工作的新方法,切实提高思想政治工作的针对性和实效性,也成为摆在思想政治工作者面前的新课题。在新时期,必须以与时俱进的精神深入研究思想政治工作的新特点、新规律。把创新作为加强和改进思想政治工作的本质要求,努力提高政工干部的综合素质,同时着力在观念、内容、方法和机制上创新思想政治工作。从以下几个方面可以看出,创新无疑是思想政治工作的活力之源。
一、观念创新是思想政治工作创新的本质要求
江泽民指出,“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力 ,也是一个政党永葆生机的源泉。”加强对新时期思想政治工作机制的研究,建立与发展社会主义市场经济相适应的思想政治工作运行机制,是探索思想政治工作规律、深化对思想政治工作本质认识的标志。
“政治思想工作是一切经济工作的生命线”,在长期的革命和建设实践中,我们党就通过充分发挥了思想政治工作优势,取得革命和建设的一个又一个胜利,积累了丰富的思想政治工作经验,形成了很好的传统。
当前,随着社会主义市场经济的不断深入发展,既要求思想政治工作在加强的前提下改进内容,又要求其在继承的基础上创新方法。继承思想政治工作的优良传统,是符合马克思主义理论的“实事求是”、“理论联系实际”的原则,符合社会发展和进步的趋势。把优良传统和时代精神相互结合,为传统的思想政治工作谱写时代的新注解,通过把思想政治工作融人到现代管理之中,把传统的思想道德教育转变为思想道德与科学文化教育,做到教育引导与严格管理并举,以提高职工素质,激发职工的主人翁意识,开展创新活动,塑造富有凝集力,具有强烈的“团队意识”的职工队伍,创造一流的经济效益作为思想政治工作的中心内容和主要目标,就是在观念上有所创新。
思想问题的多因性、思想活动的多样性、思想行为的多变性和改革开放给人们思想带来的开放性,都迫切要求思想政治工作的方法要在新形势下做出合乎人心、顺乎潮流的全面改进和不断创新。要以社会先进思想为主导,倡导先进、弘扬正气、批评错误、抵制歪风,转变思想政治工作片面追求“平衡中庸”的观念,同时更加注重社会发展的主旋律,要主动认识和把握思想政治工作的规律,掌握人们的心理和思想活动规律,把握职工的认识、情感、意志等心理特征、文化素养、社会关系及其所处的环境对其思想变化影响的规律,从而及时发现苗头,事先做好工作,把思想工作做在前头,增强工作的实际效果。
二、内容创新是思想政治工作创新的前提
思想政治工作内容的创新,要着眼于新的实践和新的发展,关键要着眼于人的现代化,在积极探索中不断与时俱进、开拓创新。在思想政治工作的内容上,要增强针对性、实效性、主要性,只有这样才能充分发挥思想政治工作的巨大作用。
1.要突出“信念与道德”和思想意识转化教育,引导职工在付出奉献并取得相应劳动报酬过程中,树立坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观,恪守职业道德和社会公德,引导职工从个体意识向群体意识转变,从过于谦虚向更加自信转变,从单打独斗向相互信任合作转变,从勤劳向高效转变。要改进形势教育,引导职工以国际大环境、改革开放大格局、社会发展大趋势看待问题和分析问题,正视社会各种矛盾,提高职工对社会发展适应能力和改革的承受能力,不被局部的、暂时的困难所吓倒,不被一些社会的阴暗面所迷惑;要强化爱岗敬业教育,教育员工:今日工作不努力,明日努力找工作,珍爱岗位从我做起,自觉接受新的知识和提高自身技术素质,立足岗位成材,做到爱岗、敬业、创业、精业;要深入开展法制和规章教育,引导职工在知法懂法的基础上遵纪守法。大力倡导职工以主人翁的姿态,积极、平和的心态和文明有序的行为参与民主管理、民主监督和民主决策,并善于依法行使权利、义务和维护自己的合法权益。
2.要注重充实科学和法律知识。因为科学知识是一种有待于进一步开发的,极具认识价值的思想政治教育资源。利用好这种资源,就能够进一步拓宽思想政治教育的领域,增强职工的可接受性,达到良好的教育效果,从而打好思想政治工作的主动仗。在实施知识教育的时候,要把马克思主义的立场、观点、方法和社会主义、集体主义、爱国主义思想,以及思想、道德、纪律等教育内容,自然而贴切地灌注、渗透于科学知识中,就能够起到既育人以智,不仅满足于知识的灌输,又注重自觉地寓思想政治教育于知识教育当中,起到育人以德的作用,将不断积累的知识,转化为人的才能,转化为人的思想觉悟、求实态度和科学精神,转化为人的科学世界观。
三、方法创新是思想政治工作创新的保障
现代社会一系列新理论,诸如系统论、信息论、控制论、心理学、管理学等多学科的知识的创立和发展,给思想政治工作提供了分析问题和处理问题的新方法,极大地丰富了思想政治工作的内涵。我们要借鉴和应用这些理论知识,实现思想政治工作方法、方式的创新。
1.我们要明确开展好思想政治工作的本质是做好群众工作。坚持从群众中来到群众中去的群众路线,做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。也就是说,要坚持以人为本,把教育引导群众和切实服务群众相结合,一切从群众中来,到群众中去,把思想政治工作与切实解决群众实际问题相结合,具体问题具体分析,从而有针对性地解决群众的实际问题。思想政治工作的规范和制度的构建除理性设计外,还包含着许多复杂的非理性的社会因素,其中情感就是一个重要的切入点。
2.在开展思想政治工作中,要注意运用情感感化的方法。做到以理服人,以诚待人,以情感人。情感是指思想政治工作者与被教育者双方的目标在思想上的一致性,是双方的信任、认同、默契乃至忠诚的双向心理互动。思想政治工作的主体和客体都是人,而人是有情感的,真正入心入脑的思想政治工作应该是互动的,不但要有组织者的晓之以理,动之以情的说服教育,而且还要有职工自觉接受思想政治工作的内在动力,把双方的积极性都调动起来,主体和客体两个方面都达到相互交融、相互贯通。做好思想政治工作必须以爱护人、尊重人、理解人、关心人为前提,采取以诚待人、以情感人的态度。现代的思想政治工作方法要借鉴一些心理咨询的方法,这也是对政治工作情感中教育双方之间的情感关系的认识与反应,强调双方地位的平等以及重视对方的情感需求,要对被教育者的情感需求给予更多的关注。做到情通理达、才能发挥思想政治工作的应有的作用,达到事半功倍的效果。
3.新时期的思想政治工作还必须充分顺应人自身的发展规律。要尊重人的个性,力求在充分调动“个体”积极性的前提下促进“群体”素质的提高和进步,“因材任贤”而不能用一个固定的模式来规范人的發展。同时,在工作中还应注意营造一种宽松、和谐、愉快的气氛,多做“得人心、暖人心、稳人心”的工作,使人在和谐、融洽的环境中接受教育。
四、机制创新是思想政治工作创新的有效手段
思想政治工作是一项系统工程,为了真正使这一工作收到实效,必须从机制上创新,大胆探索思想政治工作的规律。所谓机制创新,就是指通过改革体制和制度,达到转换机制的目的。机制创新是个动态过程,要与时俱进,加强改进新时期思想政治工作,就要找准结合点,贴近群众,增强服务意识,调动各方面的积极性,努力做到思想政治工作的内容与实际紧密结合,思想政治教育活动与社会紧密结合,思想政治工作的开展与选择载体紧密结合,在提高思想政治工作的实效性上下工夫。
创新机制是新时期加强和改进思想政治工作的需要,也是增强思想政治工作生机和活力的需要,机制创新应从以下几个方面努力:一是领导机制。健全思想政治工作的领导机制,建立健全党工组织定期联席会议制度、重大问题相互征求意见制度、党组织书记(副书记)与工会主席一岗双责制度、工会定期向党组织汇报工作制度等,提高思想政治工作管理的可操作性。二是运作机制。建立健全方位的运作机制,通过纵向到底、横向到边、全员参与、形成纵横交错,立体复合的教育运作机制。只有这样,思想政治教育的任务才能落到实处。三是评估、监督机制。建立评估机制要考虑到思想政治工作效益的特殊性,将其和工作中遇到的实际问题结合起来,做好个体效益与群体效益、静态效益与动态效益、定性分析与定量分析的统一。要建立规范的、有效的资金投入和保证制度,完善思想政治工作的投入机制,并在此基础上,建立和完善激励机制。
建立监督机制可以推行“阳光作业”和岗位责任制,大力实行行政事务公开和民主监督,积极实施形象“品牌”创建战略。加强舆论监督,管理和发挥好报纸、广播、电视、网络等载体的作用,唱响主旋律。
[责任编辑 王晓燕]