杭州疗养院非现役文职人员心理健康状况的多因素研究

陈晶晶，王珊珊，王 磊，熊 波

杭州疗养院非现役文职人员心理健康状况的多因素研究

陈晶晶，王珊珊，王 磊，熊 波

目的 研究疗养院非现役文职人员的心理健康状况，及其与个性特质、应对方式的相互关系，为其心理教育和管理工作提供理论依据。方法 采用一般情况调查表、症状自评量表（SCL-90）、卡特尔16种人格因素问卷（16PF）和特质应对问卷（TCSQ），数据采用SPSS15.0软件包进行统计分析。结果 非现役文职人员心理健康水平与人格特征、应对方式等因素显著相关。结论 疗养院非现役文职人员的心理健康状况受到个性、应对方式等因素的影响，为提高非现役文职人员的心理健康水平和保障能力，应考虑这些相关因素及因素间的关系。

非现役文职人员；心理健康；个性；应对方式

1 对象与方法

1.1 对象 整群抽取2006～2009年某疗养院招入的56名非现役文职人员为调查对象，筛选出有效问卷52份，总有效率为92.86%。其中男7人，占13.46%；女45人，占86.54%。年龄21～32岁，平均（25.82±2.20）岁。本科22人，专科30人；临床医学6人，临床护理28人，其它专业18人。

1.2 方法

1.2.1 调查工具 ①症状自评量表 （SCL-90）[1]：由90个项目组成，主要统计指标为总分、阳性项目数和9个症状分量表分；采用1～5级评分，要求被试者根据近1周的体验回答；②卡特尔16种人格因素问卷（16-PF）[2]：由187个条目组成；分属于16项人格因素，统计指标包括16个人格因子分和双重人格因素及预测分析8个次级因子分；③特质应对问卷（TCSQ）[1]：该量表共有22个项目，为1～5级评分，包括了两类特质应对量分，积极应对（PC）和消极应对（NC）；④一般情况调查表：采用自行设计的调查问卷，主要包括姓名、年龄、性别、籍贯、第一学历、专业、继续教育、工作年限等项目。

1.2.2 调查方法 由经过心理学专业培训的人员进行统一指导语详细讲解后，现场测试，由受试者独立完成。

1.2.3 统计方法 采用SPSS15.0统计分析软件进行t检验、相关分析和多元回归分析。

2 结 果

2.1 非现役文职人员SCL-90测评结果与国内常模[3]、军人常模[4]比较 非现役文职人员SCL-90总分、阳性项目数及9个因子得分均显著低于国内常模和军人常模。见表1。

2.2 非现役文职人员SCL-90测评结果分析 SCL-90测评结果显示，52名非现役文职人员在不同性别、年龄、籍贯、专业、继续教育及工作年限等组间无显著性差异（P＞0.05）；而在不同学历组间，除躯体化因子外，总分、阳性项目数及其余8个因子得分上均存在显著性差异（P＜0.05）。

表1 非现役文职人员与国内常模、军人常模SCL-90测评结果（±s）

表1 非现役文职人员与国内常模、军人常模SCL-90测评结果（±s）

t1指非现役文职人员与国内常模之间的比较；t2指非现役文职与军人常模之间的比较；*P＜0.01。

因子 非现役文职（n=52）国内常模（n=1 388）军人常模（n=19 662） t1t2总分 111.19±17.93 129.96±38.76 144.10±43.20 -7.54*-13.23*阳性项目数 17.59±13.38 24.92±18.41 33±12 -3.94*-8.29*躯体化 1.13±0.17 1.37±0.48 1.55±0.57 -9.9*-17.41*强迫症状 1.40±0.34 1.62±0.58 1.77±0.60 -4.59*-7.72*人际关系敏感 1.36±0.31 1.65±0.51 1.78±0.61 -6.51*-9.52*抑郁 1.24±0.25 1.50±0.59 1.64±0.60 -7.27*-11.23*焦虑 1.18±0.22 1.39±0.43 1.52±0.52 -6.57*-10.77*敌对 1.24±0.32 1.48±0.56 1.62±0.62 -5.22*-8.37*恐怖 1.12±0.24 1.23±0.41 1.35±0.45 -3.15*-6.69*偏执 1.25±0.29 1.43±0.57 1.67±0.63 -4.41*-10.31*精神病性 1.17±0.21 1.29±0.42 1.51±0.50 -3.73*-11.13*

2.3 非现役文职人员SCL-90总分与16-PF的相关性分析 非现役文职人员SCL-90总分与16-PF的怀疑性、忧虑性、紧张性3个因子呈显著正相关，与稳定性、有恒性、独立性、自律性4个因子呈显著负相关，与其它因子相关不显著。见表2。

2.4 非现役文职人员SCL-90总分与16-PF的8个次级因子的相关性分析 非现役文职人员SCL-90总分与适应与焦虑型呈高度显著正相关，与心理健康因素、专业成就因素、新环境中成长能力因素呈显著负相关，与其它因子则相关不显著。见表3。2.5 非现役文职人员SCL-90各因子分测评结果与TCSQ相关分析 非现役文职人员SCL-90各因子除躯体化、精神病性2个因子外，其它因子与积极应对方式呈显著负相关；与消极应对方式呈显著正相关。见表4。

2.6 非现役文职人员SCL-90总分的多元逐步回归分析 以SCL-90总分为因变量，以16-PF的16个因子、TCSQ的积极应对和消极应对为自变量，进行多元逐步回归分析（Stepwise），所得回归方程有显著性差异（F=23.74，P＜0.01），有2个变量选入回归方程（R=0.687，R2=0.472），即稳定性和消极应对。见表5。

表2 非现役文职人员SCL-90与16-PF的相关性（r）

表3 非现役文职人员SCL-90与16-PF的8个次级因子的相关性（r）

表4 非现役文职人员SCL-90各因子分与TCSQ相关性（r）

3 讨 论

本文结果显示，非现役文职人员的整体心理健康状况明显好于中国成人和中国军人，考虑非现役文职人员是军队体制改革后，从地方院校直接招入相关专业的文职人员，具有较高的学历层次，知识丰富，自我调节能力强，心理健康水平整体较高[5]。非现役文职人员又是按照编制聘用到军队工作，以“编制”作保障，整体稳定性较强，而军人面对转业和二次就业等问题，形成不少的心理压力[6]。但非现役文职人员在不同学历组间比较，发现高学历者心理健康状况明显好于低学历者，以致应鼓励进行再继续教育学习，制定相关的激励措施，如可以对再学习的费用进行一定数目的报销，取得相关教育学历后在待遇或升职等方面具有优先权，调动整体的积极性。

个性研究显示，非现役文职人员心理健康与人格特征有着密切的关系，稳定性、有恒性、独立性、自律性人格特点将对个人心理健康起到良好的促进作用。在与16PF的次级因素中发现非现役文职人员的心理健康状况与适应与焦虑型、心理健康因素、专业能力因素和新环境成长能力有关，考虑非现役文职人员是直接从地方院校招入部队，整体偏向年轻化，工作年限最长也就为3～4年，业务成绩尚未明显见效；没有经过严格的部队纪律管理，对部队特殊的环境形成不适应感。但研究也表明通过一定的教育和培训、职业经历等，对其部分人格特质会有所提高[7，8]。而人格特征的形成发展对个体心理有重要的影响，促使人的某种行为效率、风格及方式产生，并很大程度的决定了一个人的学习、工作绩效和社会适应状况[9]。

表5 非现役文职人员SCL-90的多元逐步回归分析

应对方式是人们为对付内外环境要求及由此引起的心理困扰而采取的方法、手段或策略，应对方式的选择与个体的身心健康有显著性相关[10]。本文结果显示，除躯体化、精神病性2个因子外，SCL-90其他因子与积极应对方式呈显著负相关，与消极应对方式呈显著正相关，表明心理健康与应对方式有着较大的关系。有研究表明，采取消极的应对方式越多，发生心理不适的可能性越大，反之表明积极的应对方式对心理健康的重要性[10]。以致有针对性地采取各种措施，帮助学会如何控制负面情绪，利用积极的方式释放压力，培养他们以积极的态度和方式处理工作和生活中遇到的问题。

本研究还探讨了非现役文职人员心理健康与16-PF人格因素、应对方式等因素之间的关系。结果表明，人格因素中的稳定性、应对方式中的消极应对方式对心理健康的影响较大。

非现役文职人员的心理健康状况及其相关因素间的研究分析可以看到，要想管理、使用好非现役队伍，发挥他们良好的保障能力，应全面考虑各方因素，进行综合素质的培养。

[1]汪向东，王希林，马 弘，等.心理卫生评定量表手册[M].增订版.北京：中国心理卫生杂志，1999.31-35.

[2]刘永和.卡特尔十六种个性因素问卷手册[M].西安：第四军医大学出版社，1987.1-12.

[3]金 华，吴文源，张明园.中国正常人SCL-90评定结果的初步分析[J].中国精神疾病杂志，1986，12（5）：260-263.

[4]王焕林，陈继军.我国军人症状自评量表常模建立及其结果分析[J].中华精神科杂志，1999，32（1）：38-40.

[5]贾 佳.非现役文职护士对疗养院军护的压力和对策[J].中国疗养医学，2010，19（6）：505-506.

[6]谢文娟，乐惠飞，杨敏军.军队医院疗养院团队建设存在的问题与管理对策[J].解放军护理杂志，2009，26（11）：64.

[7]黄丽婷，陶小琴，刘晓红，等.非现役文职护士“Y-G人格测验”人格特征的研究[J].护理学报，2008，15（12）：77-79.

[8]郝玉芳，刘晓红，李小花.护生职业人格角色化培养的内涵和途径[J].中医教育，2008，27（1）：72-74.

[9]陈仲庚，张雨新.人格心理学[M].沈阳：辽宁人民出版社，1986.

[10]于 敬，张 竞.非现役文职护士人员社会支持及应付方式与心理健康的关系[J].华北国防医药，2007，19（4）：59-61.

[2011-12-08收稿，2012-01-10修回]

[本文编辑：李 君]

Study on the multi-factors involved in mental health of civilians employed by non-military in Hangzhou Sanatorium

CHEN Jing-jing,WANG Shan-shan,WANG Lei,et al.Naval Convalescent Zone,Hangzhou Sanatorium,Nanjing Military Region,Hangzhou,Zhejiang 310002,China

ObjectiveTo study the more factors related to mental health with civilians employed by nonmilitary in sanatorium.MethodsThe 56 civilians employed by non-military were evaluated by Symptom Checklist 90(SCL-90)and General Personal Circumstances Questionnaire,Cattell’s 16 Personality Factors Test(16PF),Trait Coping Style Questionnaire(TCSQ).Obtained data were analyzed with SPSS15.0.ResultsMental health of civilian employed by non-military was significantly correlated to the personality and coping style.ConclusionThe sanatorium non-military civilian personnel's psychologically healthy condition were influenced by the individuality, and facting mode,etc;to raise the non-military civilian personnel's psychologically healthy level and supporting capabilities,it should be to consider above relative factors and the relationship among the factors.

Civilian employed by non-military；Mental health；Personality；Coping style随着军队编制体制改革，疗养院自2006年开始按各岗位需求招入非现役文职人员，使非现役文职成为后勤保障的中坚力量。本文旨在研究非现役文职人员的心理健康状况，及其与个性特质、应对方式的相互关系，为其心理教育和管理工作提供理论依据，建立一支具有良好心理素质的保障队伍。

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R395

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310002浙江杭州，南京军区杭州疗养院海勤疗养区（陈晶晶，王珊珊，王磊，熊波）