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简议《周易》之管理思想

2012-08-15

淮北职业技术学院学报 2012年4期
关键词:周易事物变化

王 宽

(西北大学哲学与社会学学院,陕西西安 710127)

简议《周易》之管理思想

王 宽

(西北大学哲学与社会学学院,陕西西安 710127)

《周易》作为中国传统文化之精粹,蕴含着博大精深的思想。文章从《周易》几许卦象中内蕴的“适时、通变、仁义”等管理理念出发,并结合当今时代对企业生产经营管理的要求,阐释了当今企业应当把握的生存发展之理念。

《周易》;内涵;管理思想

凝聚着中国传统文化精粹的《周易》里蕴含着各种指导社会发展的价值理念,其中包含着企业运营的管理理念,这种管理理念主要有“适时”、“通变”、终极理念应用等等。易学之道的核心在于:让对世界的理解认知与自身存在的价值在实践过程中达到相切合一的经营管理理念。作为一个企业的管理者,体会《周易》内蕴的管理理念精髓当能启迪智慧,“通权达变”,引导企业走向成功。

(一)“适时”。《睽卦·彖辞下传》中:“天地睽而其事同也,男妇睽而其志通也,万物睽而其事类也,睽之时用大矣哉。”彖辞在此意明:若逢其时运,就算事物之本性相互之睽离,亦当可交互感通,产生和谐的结果。运用于现代管理学之中,就是要通过把握事物发展的规律,结合事物在实际变化过程中所展现的各种预示,对可能产生的结果进行预测,把可能出现的好的结果尽量变为现实;把预示不好的结果消灭于萌昧之时,或者将它引往好的可能性转变。它启迪我们的企业管理者在管理经营企业之时,应立足于促进社会和谐的基础之上对企业管理的策略不断地进行适当调整,根据面临的实际情况,顺时而为。

(二)“通变”。《易传》中有曰:“《易》,穷则变,变则通,通则久。”这句话中蕴含了“变则通”的管理思想,体现了由冲突转化为和谐的管理理念。我们知道《周易》是讲求变化之书。司马迁也曾说过“《易》长于变”的言语。“变动不居,周流六虚;上下无常,刚柔相易”可为经典之述。唯“变”所适的《周易》阐述变化表现为两种形式:一是“变”,二是“通”。“变”是指事物从无到有、从有到无的重大变化,即通常所谓质的变化。“通”则是指同为一事物不断变化发展,如人由婴儿到老人,这是一事物普遍的变化成长过程。事实也表明任何事物都处在变通之中,没有任何事物是永恒不变的。又如《序卦传》所说:“泰者,通也。物不可终通,故受之以否。物不可终否,故受之以同人……”《序卦传》之卦意正说明大到自然界和社会发展是如此,小到企业的发展同样亦是如此。世上没有一成不变的事物,也没有一成不变的真理。这也正好与“与时具进”、“时时新,日日新”的《周易》之精神相暗合。思虑企业管理之工作,正好有随机应变、不断创新的现实指导意义。

(三)“仁义”。古今中外每一种管理理念,其背后都有某种最基本的价值观念作为它最终的理论支点。而易道所表述的终极理念是“仁与义”。《周易》讲求阴阳调和,只有阴阳调和才能达到社会之和谐。而要使社会达到和谐之状态,就必须通过仁与义的价值理念来实现。这正如《周易》中所言:“立天之道曰阴与阳,立地之道曰柔与刚,立人之道曰仁与义。”在当今促进社会和谐状态要求下,“仁与义”正是适应于大多数人在社会生活中不可或缺的行为准则。对于企业来说,它之所以存在的最终目的就是要达到易道的终极理念——为整个社会的向前发展做出贡献。

总之,结合以上所阐释的《周易》内在理念,在企业的运行管理过程中我们可以得到以下几点启示:(1)只有根据形势客观的需要,适时调整甚至改变原有计划,时时注视时势的现状与变化,将企业的经营决策建立在现实的客观基础之上,才能使得企业立于不败之地。这正如《周易》中所说的:“君子进德修业,欲及时也,故无咎。”(2)每一个企业管理者都应知道一个最佳方案的选择应该是动态的,必须随着适时情况的变化而变化。遇事不妄言,洞察而后言;遇事不妄动,探索而后动;掌握事物的形势,制约事物的变动,而后调控事物的变化,这正是现代管理经营决策中的动态决策和动态实施的关键。因此,在当代企业管理中,我们要根据经营环境变化适时改变企业的管理策略,讲求“适时而变”。(3)企业在经营策略上,必须遵守一定的社会伦理、道德之价值评判准则,在管理决策中必须有一个公认的合乎社会规范的价值评判标准。企业管理行为上是否体现“仁与义”就是这个价值评判标准。所以管理经营企业,首先考虑是在谋利的过程中应当取义,讲求义利并存;其次应当以是否有利于促进社会的和谐发展,是否有利于保障人们的生命安全为标准。《周易》内蕴的仁义之理念,在企业进一步发展壮大的过程中有着重要的意义。

[1]张其成.易经应用大百科[M].南京:东南大学出版社,1994.

[2]黄寿祺,张善文.周易译注[M].上海:上海古籍出版社,1989.

[3]王绍璠.呼唤企业家心的回归[M].北京:新世界出版社,2002.

[4]周易正义[M]//十三经注疏.上海:中华书局,1979.

[5]王建平.周易管理思想探析[J].东莞理工学院学报:社会科学版,2006(4).

B221

A

1671-8275(2012)04-0077-01

明 达

2012-06-26

王宽(1984-),男,河南淮阳人,西北大学哲学与社会学学院2010级伦理学专业硕士研究生。

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