成长的烦恼

成长的烦恼

成长中必有烦恼，这是铁律。

烦恼，是你或一个企业在发展前进中所遇到的问题、困难甚至挫折后的一种心态，或因之而消沉落伍，或因之而更加激励奋进。纵观我们行业，正是在不断克服和解决这些烦恼中进步，一步一步走向快速健康发展的道路。

中国眼镜科技杂志社为期3年的中小眼镜连锁企业帮扶计划公益活动，今年初已正式启动，截至10月已对5家零售企业进行了首期帮扶，在帮扶过程中，我们不仅看到了二三线城市的市场潜力和发展空间，也感受到了被帮扶企业对专业技术和管理技能的渴求，同时也触摸了解到他们在成长发展中，有着各种各样的烦恼和苦衷。

对专业人才和管理人才的渴求，似乎是他们共同的话题，一家企业的老总向我们道出了他心中的困惑：为了提高企业的验光配镜水平，增强核心竞争力，他不惜高薪聘请了当地医院的眼科大夫、眼视光学专业毕业的大学生，可最后都收效甚微，还有诸如怎样把验光师和营业员的销售业绩有机地联系在一起，使他们能精诚团结地共同提高销售业绩等问题。另一家企业的老总别有滋味地讲道，自己有十来家店，但在对员工的管理上一直是块心病，虽然公司制订了各种规章制度并与效益挂钩，但在执行中却总是难如人意，特别是对老员工的使用和管理，倘若稍有不慎，这些员工动不动就撂挑子走人。有一次，一个店长辞职后在他公司不远处开了一个小门店，为此事他好几个晚上都辗转难眠。还有对专业人才和管理人才的培养，对团队的打造，对店长执行力的考核和库房的管理，如何使自己的企业迅速发展扩张，又如何应对市场突如其来的恶性竞争……凡此种种，或许是他们现在或曾经有过的烦恼。

成长中的中小型眼镜连锁零售企业，大多数都是地处二三线城市，基于各自的地理位置、经营观念、基础设施、人才储备和发展速度的不同，他们的烦恼有共性也有差异性。值得庆幸的是，他们面对纷至沓来的烦恼，不是歌德笔下《少年维特之烦恼》的伤感主义，而是积极应对和解决，使烦恼成为他们前进轨迹中的一块块铺路石，这些企业的不断发展和追求超越的现状，就是一种很好的诠释。

在成长和发展的过程中，烦恼始终如影随形，这是客观规律。我们只有潜下心来，不为世间纷繁而短暂的眼前利益所动，而是用一定的时间，花大力气来打造自己的专业和管理团队，夯实基础，突出企业的核心竞争力，彰显具有特色的视光、营销服务，那么，这是你不畏烦恼甚至少烦恼的最佳途径。

没有烦恼的人生，是不完整的人生。烦恼并不可怕，关键在于怎样历练自己。