新形势下基层路政工作人员思想政治工作探讨
2012-08-15白进学
白进学
(洛阳市公路路政管理支队 河南 洛阳 471000)
改革开放以来,路政管理人员思想政治工作逐步冲出了传统体制下老旧思想樊篱,确立了以经济建设为中心的政治路线,随着我国公路基础设施不断完善和公路体制改革的不断深入,为公路事业的发展创造了良好的发展环境,同时也对路政管理人员提出了更高的要求,公路事业想要更好地为国家经济建设和民生发展服务,就要不断地加强自身的管理,尤其是要与时俱进地加强新形势下基层路政管理人员的思想政治工作,为推动公路事业全面、协调、可持续发展打下坚实的政治思想基础。
1 思想政治工作对于公路事业的重要现实意义
路政部门是交通行业的窗口,承担着保护公路路产、维护路权、保障畅通的重任,能不能抓好路政管理队伍思想政治工作,很大程度上影响着交通行业的形象和地位。其重要现实意义主要体现在以下方面。
1.1 人民群众对路政社会责任感要求日益增高,促使路政管理人员要更加注重职业道德教育
长期以来,在一些单位思想管理工作急功近利,讲经济效益多,抓社会效益少,讲业务能力多,抓思想过硬少,忽视了对于干部职工社会责任感的培育,以至于少数人员的不当行为在人民群众中造成了不良影响,甚至影响党和政府的形象。在当前社会条件日趋复杂的情况下,强化党建与思想政治工作就显得极为迫切,需要通过有力措施帮助路政管理人员树立正确的社会责任感,进而凝聚人心,鼓舞士气,促进公路事业的健康有序发展。
1.2 信息社会新技术日新月异,促使思想政治工作必须创新形式与内容
网络、手机的广泛应用给思想政治工作带来了根本性的变化,信息传播的短、平、快让我们必须要更加密切关注员工队伍的思想动态变化,一篇微博、一条短信可能会很快地影响成百上千的员工,思想教育必须要与时俱进,紧密联系社会实际,因势利导,学会并熟练运用新技术、新手段,随时化解矛盾、理顺情绪。
1.3 以人为本理念的深入人心,促使思想政治工作要更加关注路政队伍的个人幸福指数
新形势下,以往“高大全”、“唱高调”的思想政治教育只会使员工反感,取而代之的是要注重员工的人文关怀和心理疏导,不断满足员工正常合理的社会价值实现需要,促进员工的精神健康和身心和谐。反对固执己见,强化服从意识。坚持集体精神的关键是要有服从意识,班子成员都应树立服从集体意志、执行集体决议的观念。对待集体决议,合自己口味就执行,不合自己口味就不执行,各行其是,各自为政,变相抵制的行为是违反党纪的,必须引以为戒。
2 深化基层路政党建和思想政治工作的措施
2.1 走群众路线,发扬基层民主
作为思想政治工作者,要旗帜鲜明的反对个人主义,强化平等意识,实现党内生活人人平等。领导干部要时刻注重提升自身的党性觉悟,决不能把行政职务带到党内,把个人凌驾于组织之上,把个性摆到党性之上。要充分认识到,在党委班子内部,成员之间是平等关系,而不是等级关系,党内常见的上下级关系应该是建立在平等基础上的工作分工。在研究问题时,更要注意发扬民主、平等待人,要以商量的态度、讨论的方式进行,这样才能听到基层成员的心声,才能摸清情况底数、得到真知灼见。应力避自恃高明、自以为是、官僚主义等错误思想,把思想政治工作立足于信赖和依靠基层路政管理人员上,把政策原原本本交给员工,把困难和问题明明白白告诉员工,把发展和前景清清楚楚讲给员工。在日常工作中多听员工意见,多聚员工智慧,把员工真正当成单位发展的主体,调动广大员工的积极性、主动性和创造性。
2.2 大力加强先进文化建设,提高员工对单位的文化认同感
文化是一种软实力,是一种以人为本的管理模式,通过设计单位文化内涵、建立单位文化形象、形成正确的价值取向方面,进一步增强团队的凝聚力和向心力。加强文化建设,是路政管理人员提高文化素质、培育职业道德、建立价值认同的重要手段。各级党组织应将思想政治工作有机融合到文化建设之中,把思想政治教育延伸到文化建设的各个部分、各个环节,使思想政治工作在“润物细无声”的境界中起到潜移默化的积极影响。从实际情况看,文化建设与传统说教相比,更易被人们所接受,更能提高思想政治工作的实际效果。
2.3 开拓创新,改进思想政治工作的方法和内容
政工干部当好敢于创新的表率。党的创新理论之所以常讲常新、永葆生机,最根本的原因就在于它是与时俱进的。国际国内形势在变,公路建设肩负使命任务在变,职工思想实际在变,领导干部的思维方式、工作方法要与之相适应,绝不能一成不变。必须坚决摒弃因循守旧、固步自封,不断解放思想、更新观念,树立主动作为、敢为人先的思想,自觉用新的视角、新的理念、新的思路来谋划建设、指导工作、推动发展。首先,思想政治工作在善于抓住“热点”和“难点”,把思想问题和心理问题、现实问题区分开来,对症下药,对职工普遍关心的问题,应着力加以解决,免除职工的后顾之忧,只有把思想政治工作与解决员工实际问题很好地结合在一起,思想政治工作才能有的放矢。其次,思想政治工作要重视抓队伍建设,一是要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,广泛开展谈心交心、“一帮一”等活动,帮助非党员正确认识形势,了解政策,增强执行各项规章制度的自觉性。二是要发挥老路政管理人员队伍的传帮带作风,通常年轻职工对老职工本能地有一种信任和尊重,老路政管理人员在思想政治工作中有着天然的优势和实效性。三是要充分发挥教育培训的引领作用,定期组织开展法制和业务技能培训教育。引导广大路政管理人员增强法制意识,责任意识,牢记树立“执法是责任、管理是服务”的执法理念。提高做好路政管理工作的能力和水平,适应做好路政管理工作的新形势。四是大力开展主题教育活动和争先创优活动,通过开展创建“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“优质服务标兵集体”、“群众满意基层站所”争先创优活动,组织开展“学党史、树理想信念、学典型、树人生标杆”、“我为公路添光彩”等教育主题,组织开展“学党史、树理想信念、学典型、树人生标杆”大力宣传和表彰先进典型、弘扬主旋律,引导职工树立正确的是非观念,建立正确的行为准则,真正形成“抓典型、树正气、塑形象”的良好局面。
2.4 把职业道德建设融入到业务培训和岗位练兵中去
路政管理人员职业道德主要有:依法管理,正直无私;廉洁奉公,不谋私利;科学管理,高效精干;纪律严明,服务优质。加强路政管理人员职业道德建设,对培养高素质路政执法队伍,树立良好的行业风气,提高行业形象有着十分重要的意义。必须强调良好的职业道德是业务素质的重要组成部分,职业道德教育与路政业务培训融为一体,同步安排,同步进行,同步考核,经常利用典型案件开展警示教育,防止违法乱纪现象的发生。路政人员必须牢固树立全心全意为人民服务的思想,用高尚的职业道德来规范自己的言行。总之,路政管理人员的思想政治工作,归根到底要落到实处,思想政治工作者必须以高度的使命感和责任感,在克服困难中求突破,在开拓创新中谋发展,以人为本,与时俱进,不断开创新时期思想政治工作的新局面,促进路政事业的健康发展,为构建人民满意的公路事业提供坚实有力的政治保障。