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如何在新形势下做好青工思想政治工作

2012-05-03米忠毅

中国煤炭工业 2012年2期
关键词:政工干部煤炭企业职工

文/米忠毅

如何在新形势下做好青工思想政治工作

文/米忠毅

如何在新形势下做好煤炭企业青年职工的思想政治工作,已成为当前煤炭企业亟待解决的问题。当前,要深入分析当前煤炭企业青年职工思想上存在的一些问题,细化工作措施,更加有效地创新思路,完善措施,做好职工思想政治工作,为煤炭企业的长远发展提供坚实的保障。

当前煤炭企业青年职工思想上存在的问题

一是缺乏上进心,政治上不成熟。部分青年职工自我成才要求不高,思想观念差,有的价值取向有明显的功利性,在工作中讲待遇、计报酬、怕出力、不实干,遇事斤斤计较个人得失,缺少奉献意识和集体主义精神;有的工作不求过得硬只求过得去,满足于现状,在很大程度上将工作作为谋生的手段,而不是为了实现人生价值。

二是思想不稳定,眼高手低。部分青年职工对社会的共同理想和主流价值观念的认同缺乏一致性,容易受到诸多社会因素和消极观念的影响,心理素质不完善,思想上起伏不定,常常会有矛盾与冲突之处。另一方面,他们大多接受过高等教育,理论知识丰富,但实践操作经验不足,好高骛远,眼高手低。

三是组织纪律性不强,道德观念滑坡。部分青年职工由于社会大环境的改变,责任意识淡化,纪律松懈,自由散漫,得过且过思想严重。另一方面,在价值取向上以自我为中心,不能正确认识社会消极现象,认为老实人吃亏,守规矩无价值,从而造成自由主义严重,在职业道德、社会公德、传统美德等方面出现滑坡现象。

创新青年职工思想政治工作措施

针对当前煤炭企业青年职工思想上存在的问题,煤炭企业应放眼长远,紧密联系实际,增强青年职工思想政治工作的针对性和实际效果,做好青年职工思想政治工作,为煤炭企业发展打造一支强有力的生力军。

一是完善体制机制,搭建成长成才平台。煤炭企业要积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围,不断健全和完善青年人才的选拔、举荐机制。要推行和完善公开考核、招聘、竞争上岗等措施办法,广泛搭建青年人才成长平台,使想干事的有机会、肯干事的受尊敬、能干事的有舞台、干成事的有位置;要坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则,充分发挥经济利益与政治荣誉的双重奖励作用,引导青年职工立足岗位、建功立业;要根据企业不同时期的工作特点,制定切合企业实际、符合企业需要、适合青年职工成长的教育培训计划,教育引导他们“时时学习”“处处学习”,从而实现自身的全面协调发展。

二是坚持以人为本,营造人文关怀氛围。青年职工的思想活跃,容易波动。煤炭企业应加强与他们的沟通和交流,建立长效联系沟通机制。要把握企业青年的根本需求,坚持以人为本理念,结合青年身心特点,进一步加强对青年职工思想观念的教育和引导,使他们真正成为企业建设发展的主力军和生力军;要把握企业青年的思想动态,坚持面向青年实际,考虑青年的特点,关心青年的“热点”问题和现实需要,并以此为依据确定重点工作;要把握企业青年的心理特点,勤沟通、多理解、多尊重,真心、诚心、用心地为青年解决问题,做到“工作互商、生活互帮、团结互谅”,形成一条心、一股劲、一致步伐的团结协作局面。

三是深化企业文化建设,优化文明和谐环境。每个企业在不断的发展过程中都将形成富有本企业自己特点的企业文化。煤炭企业要进一步加强企业制度文化和行为文化建设,提炼、总结具有自我特色、符合实际的个性文化,引导企业青年提升道德观念、文明理念;要面向企业青年做好各类先进典型的选树工作,以先进事迹鼓舞人,以先进典型带动人,在企业上下形成说文明话、办文明事、做文明人的良好风气;要面向企业青年大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,提升他们“在家做个好成员、在企业做个好员工、在社会做个好公民”的“三好”意识,在企业形成知荣辱、讲正气、促和谐的风尚。

四是加强政工队伍建设,提供坚强组织保证。要做好青年职工的思想政治工作,必须有一支坚强有力的思想政治工作者队伍。因此应着力提高政工干部素质,重塑企业政工干部的形象。首先要提高企业政工干部的政治思想素质,企业政工干部要自觉加强学习,深刻理解和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的基本理论、基本观点和基本方法,善于运用科学理论指导实际工作,并善于观察和分析问题,把握事物本质;其次要加强政工干部的作风建设,使政工干部在工作作风上做到求真务实,在生活作风上做到廉洁自律,做广大青年职工的表率;最后,企业政工干部还要有优良的品质和崇高的情操,要注重用自己的人格魅力和高尚的道德情操去感染人、感召人,用自己的真诚和热情来团结人、凝聚人,做到“动之以情,晓之以理”,通过心灵的沟通和真诚的服务,真正成为值得企业青年信赖的好朋友。

总之,做好新形势下煤炭企业青年职工的思想政治工作,要紧密结合企业实际,坚持以人为本理念,面对面、心贴心,实打实地做好思想政治工作,为煤炭企业发展打造一支强有力的生力军,不断促进企业的安全发展、稳定发展、和谐发展。

(作者单位:山西焦煤西山煤电集团公司屯兰矿)

(责任编辑:李元)

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