基于Kirkpatrick模型和AHP的电力企业培训效果评估指标体系的构建

李双辰 盖姝 王玉玮

[摘要]电力市场条件下，培训对培养和提升电力企业员工的核心专长与技能起到重要作用，从而为电力企业健康持续快速发展提供强大保障。为了确保培训质量，必须对培训效果进行有效评估。本文基于柯克帕特里克（Kirkpatrick）模型和层次分析法（AHP）构建了电力企业培训效果评估的指标体系，并以某电力公司作为实证研究对象，分析结果表明该方法能够综合考虑影响培训效果的因素，以其为基础可以得到科学的评估结果。

[关键词]培训效果评估；指标体系；柯克帕特里克模型；层次分析法