干休所老干部心理障碍成因与心理调适措施

王吉荣 周富领

[摘要] 干休所管理的离休老干部普遍处于高龄、高发病期，患者随着躯体疾病高发，心理障碍和心理疾病日渐突出，严重地影响身心健康。老干部心理障碍的成因主要体现在支配需要与角色转换的矛盾、恭敬需要与环境变化的矛盾、老有所为与增龄衰老的矛盾、健康需要与疾病缠身的矛盾、安享晚年与家庭事件的矛盾、成就需要与实际能力的矛盾、待遇优越与收入单一的矛盾等，通过建立健全心理档案、及时进行心理疏导、注重加强人文关怀、创造良好家庭氛围、积极防治躯体疾病、创造条件老有所为、开展多种文体活动、努力搞好物质保障等心理调适措施，可明显缓解和消除老干部心理障碍，提高老干部的身心健康水平。

[关键词] 离休老干部；心理障碍；心理调适

[中图分类号] R395.6[文献标识码] A[文章编号] 1673-9701（2012）