要刊速递

《福布斯》

Green Mountain超预期

11月27日早间公布的财报显示，Green Mountain Coffee四季度盈利1.01亿美元，2011年同期为7530万美元。

Green Mountain四季度的销售收入为9.467亿美元，高于2011年的7.1188亿美元。

受此消息提振，Green Mountain午盘大涨25%。

Green Mountain预计，其下一季度每股盈利为0.62-0.67美元，销售额增速为14%-18%，这些数值均高于分析师的预期。

12月3日，可口可乐前高管布莱恩·凯利将会代替拉里·布朗福德成为Green Mountain的新任首席执行官。

《华尔街日报》

威廉姆斯去向成谜

知情人士透露，苹果公司已经在大约两周之前推出了负责其地图服务业务的副总裁理查德·威廉姆斯，以挽救这项步履维艰的业务。

由于地图业务表现糟糕，威廉姆斯的上司、iPhone软件项目的主管斯科特·福斯特在10月份离职。

苹果曾经在9月份发布了新的地图应用程序，并作为最新iOS 6移动操作系统的一部分，但全球批评声不断，因为用户发现很多位置标识和衛星地图错误，为此苹果首席执行官库克曾经公开道歉。

彭博社此前曾经报道称威廉姆斯已经从苹果离职。

《财富》

揭秘私募的债务问题

研究认为，债务不会摧毁私募所投资的公司。

私募以即将破产的公司而著称，即以大量的债务为原始收购进行融资。然而，最新研究发现，与非私募所有权相比，私募所有权破产的可能性并不会更大。

而且，当一家私募投资的公司破产时，债务通常不是主要问题。

该研究是由英国帝国理工学院的麦克·怀特以及里德大学的尼克·威尔逊领导，没有接受私募行业的赞助，考察对象包括1995年至2010年间破产的英国大约15.3万家公司，其中大约有5.3%的公司是由私募投资。

《吉普林》

内部人的擢升优势

调查表明，在出现职位空缺时，公司更倾向于从内部选拔合适的人选。

Mercer公司的罗瑞·格里菲斯认为，这主要是因为在发现具有必要技能的候选人方面，雇主存在很大的困难，因此越来越多的公司会从内部进行选拔。

2011年，内部招聘占博思艾伦咨询公司公开招聘的30%，比2010年高出10%；2012年的前10个月，能源期货控股公司69%的职位是提供给内部员工，而2010年这一比例只有56%。

格里菲斯认为，这是因为内部员工的工作经验与空缺职位的要求更为贴近。