APP下载

不做职场冤大头

2012-04-29蔚蓝

南方文学 2012年8期
关键词:部门经理忠告前辈

蔚蓝

你不仅要把工作做好,还要确保自己的名字出现在被表彰的功劳簿上。

先看一个笑话。

“今天,我去应聘一家杂志社的主编。我花了几个小时练习演讲,并为这本杂志如何扩大发行量提供了大量的新思路。可我的对手只说了一句‘我爱这家杂志社,我就输了。然后他列出了自己的计划,和我的计划内容一模一样……”

这其实不是笑话,而是人生惨痛的事故。

很多人都有类似的遭遇,明明是自己的劳动,到最后却莫名其妙变成了别人的成绩。为什么?原因有很多,情境也各不相同,但有一点是一致的:没有人想做职场冤大头,白白地被人占了便宜。

想让自己的劳动得到应有的回报和评价,办法不是没有。下面的几条忠告,对你或许就有用。就算做不到完全避免此类情况,最低限度也得让占便宜的一方注明“某某同志对本项目亦有贡献”,对吧。

忠告一:先要让人看见你

我刚参加工作的时候,对于当众发言一直有点发憷。倒不是我没有想法,而是我不确定自己的想法够不够好。很自然地,我去向部门的前辈请教,希望得到指点。

很快,前辈把我的方案拿到部门会议上跟大家讨论了。我一阵惊喜,因为大家很认可这个方案,经理还对此做了高度评价。可我的高兴只持续了几分钟,因为我马上意识到,大家在讨论的并不是“我的方案”,而是“那位前辈的方案”。也就是说,我的方案被前辈盗用了!这时候,就算我把自己的思路原封不动地说出来,也没有人会相信,这会是一个毛头小伙子想得出来的——人家前辈不是刚讲了一遍吗,你鹦鹉学舌?

事后,我告诉自己,不能被沮丧打倒,且把这次经历当成难得的一课,我要从中学乖。然后我等到了第二次机会。这一次,我把方案前前后后想过,做了详细的执行计划,演示的每一个步骤都考虑到了。果然,在部门会议上亮相的时候,我的方案让大家对我刮目相看。而且,由于我事先做足了工夫,把具体执行的步骤都想好了,老板和同事们更是喜出望外,他们一致推举让我在公司高层的讨论会上去对大老板做演示。

虽然全体高管严阵以待的场面有点吓人,面对大老板的时候我也免不了手发抖,但那次经历给我带来的好处是,我的思路不再“被人借用”,或是“在无意中启发了别人”。

——高先生,高级经理

忠告二:学会说不

学会说不,这是避免蒙受损失的办法之一。

比如,经理要求每人交一个策划方案,但有个美女同事在交稿前非要缠着看你的方案。这时候,你可不能傻傻地热心了,万一她暗藏心机怎么办?到时你的方案变成了她的,让她抢先说了,你当着全部门的面成了被经理痛骂的懒汉加白痴,事后还拿不出证据跟她翻脸。

所以,这时候,你想继续隐忍也不行了。如果不想拒绝得太生硬,你可以假称还没想好思路,准备晚上回家开个夜工再想想;也可以反问对方:“你已经写好了吗?拿来让我学习学习吧。”如果你心情好,还可以跟她开两句玩笑,这样既不得罪人,又保护了自己的利益。总之,你一定要让人看到,你这个人不是他们想象中那么好说话的,更不是他们想象中那么好占便宜的。这样试炼个两三次,自然就没人敢轻易占你的便宜了。

——张小姐,职业咨询师

忠告三:给你的思路贴上你自己的标签

要想不被人贪功,最好的办法是给你的思路和方案贴上你自己的标签。

我以前工作的公司规模很小,很少开会,不像外企那样正规,我很难找到机会把自己的想法当着决策者的面说出来。我能做的,就是当上司的助手。而我每次辛辛苦苦地跑前跑后,得到的回报是观摩上司对客户做演示。

后来,我决定改变我的戏路。对于任何正在推进的项目,我都像以往那样积极去跑,但我会多做一点点额外的功课,那就是做研究。结果是看得见的:在上司的演示过程中,我经常适时地添加一些旁征博引的花絮,补充一些上司没有提及的关键数据——这使得客户对我印象非常之深刻。就这样,我做足了功课,对上司的演示形成了精彩的补充,在相关话题上俨然成了专家,但同时我很注意分寸,绝不抢上司的风头,不会让他对我产生忌惮和排斥的想法。

就这样,上司渐渐地把我当成了他的演示搭档。尽管他没有大张旗鼓地表扬过我,但很明显,他越来越多地和我分享功劳和成绩,最后还推荐我当了另一个部门的负责人。

——阿林,公司部门经理

忠告四:别总惦记着这档子事

我们要懂得为自己争取,同时也应知分寸,知进退。进,是捍卫自己的利益;退,是该放下的放下,该忽略的忽略,切勿因小失大。另外还有句话:你不可能每一次付出都有收益。这是工作之道,亦是在团队中的做人处世之道。

我懂得这一点,是在做了部门经理之后。当时我部门有几个员工对这事特别介意,每做一点事情都想得到即时的回报,我也时常提醒他们,他们的努力我都是看在眼里的,要把眼光放长远,但他们并没有理会,继续不断地发泄牢骚和不满。久之,他们急煎煎的态度开始折损我对他们已有的好印象。到我升职做高管的时候,我部门中业绩和工作态度都最好的员工被提成了部门经理,而那几个牢骚满腹的员工,慢慢就沉底了。

从理论上说,做了事情是应该有回报的,可现实世界中哪有那么多的“应该”呢?心胸不放宽广一点,你很难往上走,职位的高低和胸怀的大小是成正比的。再说了,你能保证在自己的职场生涯中一次也不占别人的便宜吗?

当然,职场中我们不能任人蹂躏,但也别期望做了一点点事情都会有即时的回报。不如把全副精力用到工作上,扎扎实实地奠定你在团队中的地位,从普通成员变成出色成员,再从出色成员变成团队带头人,到那时,你的地位任谁也撼动不了,也再没有人敢来贪你的功劳。

——俞先生,公司高管

自测题:职场中你容易被人占便宜吗?

某天你一觉醒来,发现哪一种状况时,你会被吓破胆?

A.你死了,在地狱中受苦。

B.全世界只有你一人活着。

C.你变成了一个无头鬼。

D.你变成了动物。

E.你四肢残障,脸被毁容。

答案——

选A:你容易在金钱上被占便宜。鉴于你平时用钱比较大方,大家都觉得你有钱,所以都想跟你借钱来花花。

选B:你容易在口头上被人占便宜。因为你有点傻愣愣的气质,所以大家都爱逗你,把你当成开心果。

选C:你容易被异性占便宜,就是容易遭遇性骚扰什么的。原因嘛,你有魅力,容易让对方对你产生遐想。当然,这不是你的错!

选D:你容易在工作上被人占便宜。这也正是你需要改变的地方,因为你在工作上太认命,心又软,同事贪了你的功劳也没有一点愧疚心,领导也觉得你不求上进,因而不重视你。这样是不行的!要学会保护自己!

选E:你容易在感情上被人占便宜。恋爱中你总在无止境地付出,对方给你的却极少。经常受委屈的就是你这种人啦!

猜你喜欢

部门经理忠告前辈
画与理
他们为黄埔前辈画像
扩宽眼光才能认知更多 拜访南沙区前辈发烧李
职场忠告
青年志 三位青年“创业史”——心思始终“钉”在超越前辈
给少女的十点忠告
老园丁的忠告
别把奖励一次用完
万一出事咋办
三十年同行,共铸辉煌:感恩前辈、感恩读者、感恩作者、感恩同行