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学习型机关建设有效推动工作深入开展

2012-04-13

首都食品与医药 2012年17期
关键词:药监局延庆干部职工

沈玉萍

2006 年,北京市药品监督管理局延庆分局率先通过了延庆县“学习型机关”的测评验收。在学习型机关建设不断推进的过程中,学习在该分局机关内蔚然成风,并逐渐成为分局全体干部职工的习惯之一,对干部职工的思想境界、认识水平的提升和工作的推动起到了很大的促进作用。时至今日,全体干部职工自觉地重视学习,把理论联系实践的作风贯穿于工作的过程,有效地推动着工作的开展。笔者在本文中简要介绍几年来北京市药监局延庆分局在建设学习型机关中的方法及经验。

1 学习就是工作责任

众所周之,学习对每个人的成长都至关重要。几年来,北京市药监局延庆分局每年都开展“推荐一首好歌、一部好电影、一本好书”活动。号召干部职工用知识武装头脑,以此增强全体干部职工的政治敏锐性和鉴别力,不断提升并完善自身。如今,延庆分局全体干部职工都已将学习视为工作责任之一。在该分局提供的良好氛围及自身热爱并主动投入学习的大环境中,通过各种方式方法丰富知识面,提升整体修养素质。

1.1 培训是胜任本职工作的需要。培训是在职职工的一种普遍学习方法。该分局的全体干部职工一贯积极参与各种培训学习。参加了培训的人员,都会将培训时获取的新知识、监管新思路、工作新方法,以及其他省市药监局的监管经验、心得,在该分局全体会上与全体干部职工分享,他们主动客串培训讲师,将培训内容精华乃至课件与大家共享,就遇到的问题与大家共同研究探讨,举一反三,真正达到了“一人培训,全局受益,共同提高”的目的。

1.2 读书提高修养境界。“立身以立学为先,立学以读书为本”。阅读一本好书,可以打开一个崭新的世界,让读者了解自身的优势和差距,把握好在社会中的位置和角色。几年来,该分局每年都向职工推荐一本书,并利用全体会进行学习,体会书中的教育意义。通过读书,全体干部职工不断完善提高,提升了思想境界,锤炼了道德操守,在读书中领悟做事原则,体会生命价值,实践人生追求。

2 把理论学习贯穿于工作全过程

学习不是一件容易的事情,也不是一蹴而就的事情。对成年人来讲,更是如此。药监工作事无巨细,如何处理好学习与工作的关系尤为重要。如今,北京市药监局延庆分局内形成了“通过学习增长知识,提高能力,进而推动工作;在工作中发现问题,带着问题进行学习,最终解决问题”的良性循环。

2.1 坚持“学”与“思”相结合。“学而不思则罔,思而不学则殆”。思考是学习的灵魂,是理论联系实际的桥梁,是知识变成力量的途径。在学习中,每个人都非常具有针对性,他们带着在工作中发现的问题进行学习,寻求解决之道,联系实际思考,在思考中分析领悟,解决问题的同时,认识问题和解决问题的能力也同时得到提高。

2.2 坚持“学”与“问”相结合。“君子之学必好问”。个人能力素质的提高,不可能在自我封闭中实现。要在借鉴、吸纳别人的有益智慧中启迪思维,在与别人的思想交流中完善自我。在药监工作中,一些问题是具有共性的。基于此,很多职工都乐于相互交流,分享经验体会,群策群力下,问题总能迎刃而解。

2.3 坚持“知”与“行”相结合,达到“知行合一”。学习是为了更好地开展工作,理论也必须联系实际,知行合一,在学习的过程中,北京市药监局延庆分局注重培养全体干部职工的知识实践运用能力,在实践中努力提高学习水平。“知行合一”的最根本体现就是:以推动、解决影响本部门、本单位发展的重大问题为目标,努力把学习成果转化成谋划发展的思路、促进的发展的措施,领导发展的能力。

几年来,北京市药监局延庆分局的学习型机关建设,有效地推动了该分局各项工作的开展,对各项工作高效率、高质量的完成也大有益处。学习是只有起点没有终点的活动。通过学习,提高认识、明确目标,真正做到爱学习,会学习,不断推进学习型机关建设,并将学到的知识切实运用到工作之中,使各项工作都走在药监系统的前列。

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