企业文化建设必须坚持“三个适应”

文/郑 言

企业是社会的重要构成，是文化建设的重要阵地，社会的各种思潮无不在企业有所体现，这些体现又无一例外地会对企业经营哲学、管理理念、职工的价值观和价值取向产生影响。企业文化建设是社会主义优秀文化建设的重要组成部分，加强企业文化建设不仅是企业自身发展的要求，也是企业实现社会职能的责任。

对于石油和化学工业的各类企业来说，我们的文化建设还有一层特殊的考验。石油和化学工业生产连续性强、高温高压、易燃易爆，而社会和公众的安全、环保意识越来越强，企业内外对企业社会责任的要求也越来越高。实际上，责任关怀不仅是一项自律性管理制度，而且也是一种文化理念。它的特点是对化学品及其上下游化学品有可能涉及的安全、环保和健康问题的关照，是对化学品研发、生产、储运、使用、废弃等全部生命同期的关照，是对直接接触人员到周边社区乃至与产品有关各方人员的关照。要全面实现这些“关照”，对企业家和全体员工的价值取向和职业操守都是一种考验，特别是对于企业领导班子来说也是一种“德政建设”。中华民族崇尚“厚德载物”，也就是说“德政”的厚度决定着企业能走多远，在民众意识空前觉醒的今天尤其如此。所以，对于石油和化工企业来说，实施责任关怀是履行社会责任的重要组成部分和独有形式，是基本的品德操守要求，也是自身生存发展的必由之路。

企业文化建设必须适应宏观经济发展趋势，必须适应行业发展目标和工作重点，必须适应企业发展战略和经营特点，以提供应对困难、促进发展的文化力量。因此，当前和今后一个时期，企业文化建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，紧紧围绕石油和化学工业“十二五”发展规划目标，突出科学发展主题，以结构调整、科技创新、节能减排为重点，推进发展方式转变、推进科技创新、推进责任关怀，以人为本，与时俱进，建设具有丰富文化内涵、鲜明时代特色、广阔国际视野的企业文化，促进石油和化学工业又好又快发展。目标是到2015年，基本形成与社会主义市场经济相适应、与现代企业制度相符合、与企业和员工共同发展需求相一致的企业文化建设新格局。