浅谈年轻领导干部廉政建设

_王殿安 安亚丽

经过多年反腐倡廉建设，全党、全国达成了一个共识，即执政党的党风问题是一个关系党的生死存亡的大问题。反腐经验也使我们充分认识到，若不反腐，党要亡，国要亡，社会主义也要亡，加强领导干部的廉政建设是适应社会发展的必然要求。随着国家电网公司创建“两个一流”、深化“两个转变”战略目标的实施，省公司推动电网创新大形势的发展，供电企业管理范围逐步扩大，职能逐渐增强，若不重视廉政建设，必然会影响电力事业的健康发展。近年来，一些刚刚学有所成，还未能为国家贡献力量、发挥光热的年轻干部，就因为腐朽思想的侵蚀与金钱的诱惑，走上了犯罪道路。

腐败年轻化究其原因有两点：一是政治信仰的缺失。现在的年轻干部没有经历过工作基础差、生活条件恶劣的环境，没有经受过关键岗位的严峻考验。面对纷扰的现实，思想经受不住诱惑，心理失衡。二是价值观定位的错误。宽裕的物质生活条件使得一些年轻干部在物质上学会了“比学赶帮超”，对奢侈生活的追求毫无节制，缺乏自律意识，追求虚荣、盲目攀比，错误的人生价值观定位是年轻干部走向犯罪道路的根本原因。年轻领导干部的廉政建设是一项长期的重大政治任务，要从内部和外部两条防线上加强建设。

内部防线是根本

要树立敬畏意识。要有敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生的敬畏意识。敬畏人生是衡量一个人生存价值的标准，要正确认识权力、使用权力。敬畏百姓就是要始终相信人民是真正的英雄，要常思民生之艰难，常察百姓之疾苦，要坚持依靠人民的力量推进工作。敬畏历史就是尊重历史，使自己所做的工作经得起实践和历史的检验。

要有担当精神。大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。在电力行业转型时期，年轻干部要敢于迎接挑战，把勇于担当作为一种工作常态，肩挑使命感，心怀责任感，把组织的期盼和重托转化为力量源泉，融入工作的点滴之中，渗透到推动电力事业前进的步伐里。

要保持阳光心态。以“平实、豁达、勤奋、创新、发展”的阳光心态正确看待成功和挫折，心胸坦然、涵养静气。要树立正确的事业观、工作观、政绩观，坚定政治信念，不断提高素质，陶冶情操。通过塑造健康心态，建立积极的人生价值观，树立健康的人生信念，释放强劲的人生影响力，缔造属于自己的阳光生活。

要培养自律意识。面对形形色色的考验，要筑牢拒腐防变的防线，守住廉洁自律的底线，坚守“慎独、慎微、慎情、慎友”理念，做到一身正气、一尘不染。

外部防线是保障

无数事实反复证明, 任何腐化、腐败行为都是从思想的退化开始的。品德缺失是年轻干部走向腐败的第一道溃口。因此，把牢思想品德建设这一关，加强廉政教育是反腐倡廉的根本之策。

监督是反腐倡廉工作的关键，是确保年轻干部正确行使权力、自觉做到勤政廉政的有效措施。要从制约机制和制度建设入手，建立、健全一系列年轻干部的监督约束机制，规范其行动，使监督者与被监督者有章可循、有制可依，从而达到监督干部健康成长的目的。

文化是软实力，是核心竞争力。“阳光、真诚、简单、责任、激情”是对年轻干部新的廉政文化要求，是当前年轻干部前进的一个航标，是年轻干部事业观、人生观、价值观的标杆。阳光是良好的心态、真诚是优秀的品格、责任是勇于担当、激情是内在动力。

古人云：不受曰廉，不污曰洁。廉与洁不可分割。年轻干部在工作中接触的资源越多，面对的诱惑和考验越大，年轻干部要加强思想作风认识，增强对糖衣炮弹的抵抗力，擦亮分辨善恶的眼睛。要坚持求真务实的作风，科学判断新形势，准确把握规律，客观分析存在的问题和差距，探求解决问题的办法和措施。

只有把年轻领导干部的党风廉政建设摆在重要位置，才能使广大干部始终保持一种迎难而上的精神状态、一种勇往直前的工作热情、一种求真务实的良好作风，有效推动各项事业快速发展。