打靶与业绩

特约评论员 尹 健

前几日有个机会，生平第一次到靶场实弹射击了一把。只是很不幸，十发子弹全部脱靶而去，不见踪迹。而相邻的一个女孩竟然打出十环、九环、八环的成绩。而她，也不过是第一次摸枪。

除了感慨她的天赋，我更感慨好枪法练成的不易。新闻上总是报道某持枪、持刀劫持人质的歹徒被特警一枪毙命，试想，如果特警不能做到一枪毙命，那人质会怎样？

突然想，如果我和那女孩儿必须PK一下，每人十发子弹，那我岂不是早玩完了。这让我想到一个很现实的问题，我们这一生，在面临许多单项选择的时候，是不是只有这十环的机会。

比如业绩。

虽然我不是唯业绩论者，但我也相信业绩如同高考带给考生的，也有着相对公平的一面。

但业绩总会有个高低，这如同这个词的存在一样正常。比较不是坏事，比尔·盖茨曾经深有感慨地说：“这个世界不会在乎你的自尊，这个世界期望你先做出成绩，再去强调自己的感受。”一句话言简意赅地道出了业绩的重要性。只看业绩，这正是真实商业世界中最根本的原则。

的确，在职场上，业绩才是硬道理！

理想的业绩怎样获得呢？

困难无疑是业绩的试金石。“哪里有困难，哪里就应该有挑战。谁最能挑战困难与问题，谁就有可能创造最好的业绩。”

世界上任何真正的业绩和伟大的成就，无一不是靠认真努力的工作换来的。认真，就好比人生命运动的“发动机”，能激发起每个人身上所蕴含的无限潜能。一个人的能力再强，如果他不愿意付出努力，那他就不可能创造优良业绩。而一个认认真真、全心全意做好本职工作的员工，即使能力稍逊一筹，也能创造出最大的价值。只有养成认真的习惯，我们才能提高工作效率，才能充分展现自己的能力，才能在自己的职业生涯中获得成功。学会认真，养成认真工作的习惯，无疑是每个人事业道路上最重要的必修课。

在工作中，不少人往往遇到问题就知难而退，找出种种理由说“难以做到”，放弃承担、放弃努力。这已经成为影响业绩的“第一障碍”。想要创造最好业绩，就必须懂得“运随心转”法则：“心不难，事就不难”、“没有不能，只有不肯”！没有难以创造的业绩，只有不敢挑战的懦弱。

不论在哪个行业，也不论在哪个单位，每个人的能力有大小、人脉关系有差异，因而不可能取得一样的业绩，就像每个学校都有优生、差生一样。然而，就像对每个学生的学习态度要求一样，对员工而言，每个人的工作态度应该是一样的。我们并不苛求每个员工都能取得良好的经营业绩，只求大家都能有良好的工作态度，事事处处为企业着想，时时刻刻为发展出力。我们常说，付出百分之百的努力，不一定得到百分之百的回报；但得到百分之百的回报，必然要付出百分之百的努力。