内化于心 固化于制 外化于行

■天津市公安局东丽分局党委书记、局长 于大端

书记、局长 于大端

保持党的纯洁性是发展党的先进性的内在要求，是主动应对 “四种考验”、化解 “四种危险”的重大举措，是保持党和人民群众血肉联系的迫切需要。作为我国公安机关加强和改进公安思想政治工作的重要途径，大力培育人民警察核心价值观是一项复杂的系统工程和长期的战略任务。人民警察核心价值观的培育，关键在于内化于心、固化于制、外化于行。

人民警察核心价值观的内化机制

人民警察核心价值观的内化，是指民警个人真正接受社会发展对警察这个特殊职业所要求的思想、观念、规范等方面的核心价值观，并在实践过程中转化为自身的态度体系，变为自身意识体系的有机组成部分，成为支配思想、情感、言行的内在力量，用于教育和影响民警的一种思维和实践过程。人民警察核心价值观形成内化过程是由接受对象、接受信息、内化践行环境3个因素及其相互作用构成的。民警的认知结构、价值取向、意志品格决定了包括认知、认同、内化三个过程在内的价值观形成过程。一是认知。认知是人民警察核心价值观内化机制形成的基础。要引导广大民警深刻领会当代人民警察核心价值观的重大意义、科学内涵和基本要求，推进人民警察核心价值观进教材、进课堂、进头脑，把培育当代人民警察核心价值观融入公安工作的各个方面，使人民警察核心价值观深入人心，提高广大民警的认知水平。二是认同。认同既是公安机关保持行为规范整体性的重要机制，也是培养人民警察核心价值观的基本目标。要通过理想信念教育、主题教育和职责纪律教育等途径抓好人民警察职业道德教育，培养和激发广大民警对人民警察核心价值观的普遍理解认同，内化为价值认知、情感、信念、意志等个体意识。三是内化。要从广大民警最关心、最直接、最现实的利益问题入手，通过建立和完善训练磨砺机制、环境催生机制和激励奖惩机制等认同机制，将社会主义核心价值体系的内化教育与解决民警工作、发展和生活中的实际困难和问题结合起来，为人民警察核心价值观培育搭建实践体验平台、情境平台。

人民警察核心价值观的固化机制

人民警察核心价值观的固化，是将人民警察核心价值观转变为可操作的管理制度，进而保障其得到执行的过程。在这一过程中，必须将思想政治教育引入科学化、有序化、制度化、机制化的常规培育体系之中。这就要求我们把使命教育、政治教育、心理教育和价值观教育统一为常规化、制度化的培育机制，将学习人民警察核心价值观的理论和实践紧密结合起来，并以强化警察职责和规范警察行为，牢固确立遵循现代警察管理和公安工作客观规律的警察职业道德和行为准则，使人民警察核心价值观成为思想政治教育的重点。监督制度和反馈机制是确保人民警察核心价值观培育常规化和制度化的重要保障，这不仅能督促相关领导和组织建立健全体现人民警察核心价值观内容的各项政策机制，更能让广大民警准确把握内涵，突出重点，抓住根本，以实现忠诚、为民、公正、廉洁的政治思想要求和价值取向。

人民警察核心价值观的外化机制

一是要通过召开典型事迹报告会、组织典型事迹图片展以及在网上开设典型风采专栏和博客等形式，充分运用典型的感召力量影响民警的价值取向，让广大民警学有榜样、赶有目标。二是要用心理强化促进人民警察核心价值观的外化，及时表扬和嘉奖符合人民警察核心价值观的思想和行为，实现正强化；同时，及时批评和惩罚背离人民警察核心价值观的思想和行为，实现负强化。

培育人民警察核心价值观是一项系统工程。要紧扣时代发展，紧扣公安队伍和职业特点，紧扣广大民警思想脉搏，把培育的舞台向保障民生和服务发展聚焦，把激发的动力向勇挑重担凝聚，引领广大民警在维护国家长治久安、保障人民群众安居乐业和服务经济社会发展的过程中履行使命、争先创优。积极探索思想教育、舆论引导、文化熏陶、典型示范、实践养成、制度保障 “六位一体”的具有公安特色的核心价值观培育路子，实现人民警察核心价值观内化于心，固化于制，外化于行，使广大民警始终坚定不移地做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。