祝贺中航工业人力资源开发研究会成立

●李震

不久前，中航工业集团在集团公司党组的支持下，成立了中航工业人力资源开发研究会，这是中航工业集团落实国家中长期人才规划，强化人力资源管理研究能力，进一步提升人力资源工作质量的战略举措，也是我国大型企业集团在人力资源开发与管理工作中的机制创新。在此，中国人力资源开发研究会对中航工业人力资源开发研究会的成立表示热烈祝贺！

人力资源是最重要的战略资源。目前我国的国有企业特别是象中航工业这样的集团公司，对人力资源的需求已经从一般性人才需求发展到以创新型人才、复合型人才和中高级经营管理人才需求为主的新阶段，人力资源开发与管理的升级将会是未来很长一段时间的主题。在企业内部成立人力资源开发研究会，可以说是中航工业的创新之举，同时也是落实创建学习型组织的具体行动。企业成立人力资源开发研究会，开展有关人力资源开发和管理的研究、交流和应用，有助于加强企业各级人力资源部门、各类管理者在人力资源开发与管理工作中的交流与学习，有助于解决企业人力资源开发和管理中的实际问题，实现在人力资源开发和管理过程的开拓和创新。

中航工业通过建设全集团的业务交流平台、资源共享平台和知识管理平台，充分发挥人才、知识和资源的桥梁纽带作用，将为集团公司各部门、各单位人力资源的有效配置、人才结构的合理调整、人才队伍的科学建设、管理制度建设与机制创新等方面作出应有的贡献。中国人力资源开发研究会作为中国人力资源领域最有影响力的社团组织，将一如既往地支持中航工业集团公司，关注中航工业人力资源开发研究会的发展，并愿意为中航工业人力资源开发研究会的成功运作提供各种力所能及的支持和帮助。

我们衷心祝愿中航人力资源开发研究会积极探索，大胆创新，办出特色，办出水平，办出成效，为推动中航工业集团公司的人力资源开发与管理工作做出巨大贡献。我们相信，中航人力资源开发研究会必将为中航工业集团公司乃至我国大型企业人力资源开发和管理事业的发展谱写光辉的篇章。