职务犯罪心理特征分析

狄小华

(南京大学 法学院，南京 210093)

人具有两重性，即自然属性和社会属性，社会性是是人的本质属性。一个人由生物人成为社会人，必须经历学习内化适应社会所需要的知识、技能和规范的社会化过程。［1］219社会在不断发展变化，人的社会化贯穿一个人的终身。而且社会环境极其复杂，一个社会既有被统治者倡导的主流的文化、价值、规范，也不可避免地存在非主流的，甚至反主流的文化、价值和规范等。如果一个人学习内化了反主流的文化、价值和规范，则又会出现“错误的社会化”。作为有缺陷的社会化，不论是不完全的社会化，还是错误的社会化，虽然不是必然导致犯罪，但却是形成消极或不良心理因素的原因。正是这些存在于个性心理结构中的不良心理因素，在与环境中的消极因素进一步互动中，逐步形成犯罪心理结构，并推动犯罪行为的最终发生。［2］43原为国家公职人员的职务犯，虽然存在少数“带病提拔”的情况，但在经过层层遴选成为某一岗位的国家公职人员，甚至是领导干部时，他们中的大多数是优秀的。我们这里所分析的职务犯罪的犯罪心理特征，虽然是职务犯不良心理长期累积的结果，但他们从事公务或担任领导干部以后，面对各种诱惑，放松自我改造是这些不良心理最终恶化为犯罪心理的主要原因。

一、动力结构因素特征

由需要、动机、兴趣、理想、信念、世界观等组成的人的个性倾向性，是一个人进行活动的基本动力。与职务犯罪有关的罪犯心理动力结构因素有以下特征:

(一)欲望恶性膨胀

人有物欲、情欲和权欲三种主要欲望。权力不仅能够满足掌握权力的个人对权力的欲望，而且可以带来物欲和情欲的满足。更重要的是当以权力获得物欲和情欲的满足时，权欲的满足感会随之提高，而此时对权力的欲望也会变得更加强烈。调查发现，职务犯虽然原来的职务有高有低，但有一个共同的特点，即都掌握“绝对”的权力。犯罪前，他们对大小不同的公务事项享有“拍板”或“说了算”的权力。而这种权力常常意味着升迁、挣钱等获得利益的机会，由此，掌握权力的各级官员也就成为一些人拉拢腐蚀的对象。面对金钱、美女、权力的诱惑，面对被排斥、被“潜规则”的压力，面对与老板等有钱人，或有权人交往，产生的心理上的落差，一些官员的私欲开始膨胀。膨胀的私欲随着不断地被非法地满足，就会持续恶化，并最终导致需要的畸形。从已经报道的一些职务犯罪案例中，不难发现:在畸形的情欲支配下，为了寻求刺激和新鲜感，有的养了多个情妇，还要嫖娼;在畸形的物欲支配下，为了满足敛财的快感，有的敛财几乎不分对象、时间，也不管多少。在畸形的权欲支配下，为了显示所谓的权威，甚至不惜打击报复挑战自己“权威”的人。

(二)理想信念动摇

理想信念是对未来的一种希冀、向往和追求，是支配和左右一个人活动的精神动力。多少革命先烈正是有了坚定的共产主义理想信念，才会不惜抛头颅，洒热血。在访谈中，我们惊讶地发现，职务犯罪虽然损害了政府形象，败坏了社会风气，甚至造成了人民生命财产的巨大损失，但仍有不少罪犯“心有不甘”:他们将自己这次犯罪被抓，或归结为“遭人暗算”，或自叹“命运不好”，或埋怨检举人“不够朋友”，或后悔自己当时主动交待“太天真”，或抱怨办案人员“逼得太狠”，很少有罪犯对自己犯罪所造成的危害而悔恨。在建设社会主义市场经济的新形势下，公职人员也是人，也有个人需要，因此关注个人的利益本无可厚非，但公权私用，以权谋私，触及的是道德的底线。有的职务犯，在犯罪时，就以滥用职权为荣，即使被判刑入狱仍不以职务犯罪为耻，可见他们作为公职人员应有的理想信念已经动摇，甚至完全丧失。一名公职人员倘若只关注自己的前途、子女的出路和小家庭的幸福，而漠视群众疾苦、政府形象和党和国家的前途与命运，那么，犯罪也就成为一种必然。

二、调节结构因素特征

以自我意识为核心的个性的调节结构，通常由自我意识、道德意识和法律意识等构成，它对推动行为的动机，或行为本身起着监督与调控的作用。职务犯不仅初始学历高，而且在任职期间还会接受各种形式的思想教育和文化教育。更重要的是作为公职人员大多还肩负着行政执法或司法的重任，因此，他们的犯罪大多不是因为荣辱不分、是非不辨，或不知法、不懂法，而是由歪曲的自我和错误的认知导致的。

(一)歪曲的自我

官场由于仍在一定程度上存在阿谀奉承的风气，少受监督的权力产生的“绝对权威”，不当的政绩评价导致的政绩虚夸等，因此，一些官员会因长期听不到他人对自己客观、公正的评价，尤其是听不到批评、反对的声音而导致自我意识的歪曲。正是歪曲的自我意识，导致职务犯不能正确地认识、评价和调控自己心理活动，而走上了犯罪的道路。调查发现，职务犯普遍存在着以下歪曲的以自我为中心的自我意识:一是我说了算。普遍推行的民主测评，虽然极大地改变了官场的家长作风，但有的领导干部“我是一把手，我说了算”的自我意识仍极为严重，不仅听不进别人的批评建议，而且排斥异己，拉帮结派，有的甚至发展到“顺我者倡，逆我者亡”的地步。二是我的贡献大。职务犯中不乏曾是国企发展的元老，或主持某个项目的功臣，或是某个方面专才，他们在荣誉面前由于不能戒骄戒躁，自恃劳苦功高而放松自我监督，还不愿接受别人的监督，以致荣誉加身之时，成了堕落的开始之时。调查发现:接受调查的200名职务犯中，有62.67%的人曾经获得各种荣誉与奖励。三是我该享受的。有的职务犯当官不是想着为民办事，而想的是如何谋一己之私。视买官为投资，受贿为投资回报;出门讲排场，吃穿讲档次，办事看票子，如此等等，公权被异化为个人特权。

(二)错误的认知

杀人、放火是犯罪，这是人人都知道的常识，但在过年过节，红白喜事时，接受别人数额不大的礼金，究竟是收礼还是受贿可能是专业问题，未必人人清楚。在调查中，我们发现职务犯中普遍对受贿等犯罪、社会道德风气等存在着错误认知:一是肥私不损公。在回答“肥私不损公”的情况下，收取“朋友”不超过5000元的礼金，算不算犯罪的问题时，30.67%的罪犯认为不算犯罪，只有4%的人认为是犯罪。在很多职务犯看来，没有滥用职权，只是在规定范围给予方便，没有损害国家或集体利益，在业务上或工作上有联系的朋友过年过节送的礼不应该算是犯罪，由于这种错误的认知，一直到累积数额巨大被查处时才如梦初醒;二是收礼非受贿。接受调查的76%的职务犯认为，过年过节时候送些烟酒、购物卡和代金券之类，是人之常情，礼尚往来。这种错误的法律认知，导致行为人在收受别人财物等利益时，缺乏内在的道德和法律意识的监督。三是众贪我才贪。收礼也好，受贿也吧，绝大多数职务犯认为这些行为在社会上很普遍，当访谈人员对此进一步追问时，他们自己也不得不承认，这种“普遍受贿”只是一种感觉。然而，正是这种不正确的“感觉”，使得他们产生“众贪我才贪，受贿没关系”的侥幸心理。

三、特征结构因素特征

包含气质、性格、能力三种心理因素的特征结构，属于个性心理的表层结构，主要反映个性心理活动稳定性的特点和独特的行为方式。调查发现:职务犯反映出明显的消极的性格特征，其中尤其以责任意识缺乏和侥幸心理最为突出。

(一)责任意识缺乏

廉洁奉公是作为人民公仆的道德责任，更是法律的义务。不论是贪污受贿，还是渎职侵权，都反映了职务犯对社会、集体和他人责任意识的严重缺乏。这种责任意识的缺乏，表现为:为追求所谓的政绩，有的大搞劳民伤财的“形象工程”，对百姓疾苦漠不关心;有的大上破坏环境的“污染项目”，对百姓诉求置若罔闻;有的制造虚假繁荣，对发展中的问题视而不见;有的放弃监管职责，导致“毒奶粉”、“毒馒头”、“地沟油”等屡禁不止;如此等等，这种责任意识的缺乏，虽然与当前“唯上”的官员任用和考核机制有关，但与当前严重的社会道德下滑也存在内在联系。

(二)侥幸心理突出

贪污受贿、渎职侵权毕竟是犯罪行为，为排除实施犯罪的内心阻抗，行为人在行为前多会经历或强或弱的动机斗争。调查发现，职务犯罪中存在着五种类型的侥幸心理，正是这些冠冕堂皇的“理由”，最终让他们选择了犯罪。一是经验性侥幸。看到他人贿赂未曾受到处罚，或自己曾有过这种经历没有受到，从而相信再犯一次也不会有事。二是关系性侥幸。职务犯一方面认为自己与受贿人关系“铁”，受调查的71.3%的职务犯相信行贿人不会供出自己;另一方面认为自己不仅与上面领导关系密切，而且与司法机关熟悉，相信即使有事，也可化险为夷，或大事化小，小事化了;三是技术性侥幸。相信自己的受贿手段隐蔽，或先办事，后受贿，或蚂蚁搬家式的小数额“收礼”，或以假买卖，实贿赂等方式受贿，不可能被发现;四是暗示性侥幸。相信“手中有权，过期做废”，或相信有佛祖或祖宗保佑，长期的心理暗示，使自己冒险心理变得强烈;五是认知性侥幸。也就是前面所提到的，职务犯普遍认为只要“肥私不损公”，拿别人主动送的钱就不是受贿;在大家都贪的情况下，自己贪一点也就算不了什么。对法律的认知错误，会导致对行为性质误判，从而严重弱化心理的自我调控。［3］

四、职务犯罪的心态特征

一个人境遇可遇不可求，但一个人心态则完全可由自己选择，为此，心态可以决定一个人的命运!我们在访谈中发现，职务犯在犯罪过程中常伴有某种持久的不良的心态。

人生不如意事，常十之八九。公职人员也会面临因升迁、受罚、人际关系、婚姻家庭等引起的挫折，产生不良的情绪。他们中的大多数虽然可通过自我调节消除这种不良情绪，但也会有一些人因心理素质、多重挫折等原因，而产生持久的压抑、不满和情绪低落等，并导致自我控制能力的下降。调查发现，公职人员在面临下列情形时，更容易产生不良心态，并在这种心态的推动下，形成职务犯罪的动机。一是当仕途受阻，升迁无望时，一些公职人员会因感受到“失意”，而将原来争取晋升的努力，转化为“捞一把”的动力，逐步将心思放到以权谋私上;二是当比较失当，物质欲望增强时，一些公职人员会产生强烈的相对剥夺感，并产生不满情绪，形成权钱交易的动机。在职务犯身边几乎都少不了常来常往的“老板”、“老总”“朋友”，正是与这些有钱人的密切交往，改变了他们的比较对象，产生了强烈的相对剥夺感，走上“官商结合，共同致富”的道路;三是当配偶责备，自尊心受损时，一些公职人员会不知不觉地按“枕边风”捞钱，或放任自己亲属以权力影响“挣钱”;四是当人际关系紧张，特别是家庭不和时，有的公职人员由于需要精神的慰藉，而更容易被情色所俘获。而一旦生活出现“越轨”，就会出现入不敷出或欲罢不能的情况。为维持这种情况，权力被滥用也就不可避免。职务犯背后常有情妇、“小三”身影，就是这种情况的例证。五是当各种荣誉加身，或觉得自己立有“大功劳”时，有的公职人员会出现“忘乎所以”心理，或该享受或享有的心态，从而放松要求，逐步走上犯罪道路。

五、职务犯罪的潜意识特征

意识分为显意识和潜意识，表现为以权谋私的职务犯罪，是一种有目的的故意犯罪，因此，犯罪分子大多能够觉察和感知自己的犯罪。但在有些特殊情况下，犯罪经过不断反复而进入“自动”状态，并出现不被行为人自己察觉和感知的无潜意识状态。以贿赂犯罪为例，虽然行贿人需要受贿人手中的权力以谋利，受贿人需要行贿人手中钱让权力变现，但毕竟贿赂是一种违法犯罪行为，可能受到法律的严厉惩处，因此，受贿人与行贿人之间，通常要经历初识、试探两个阶段，建立相互信任关系，然后才会进入权钱交易阶段。但如果长期交易而没有被揭露，则可能使贿赂双方建立起牢固的利益同盟，以致交易进入了不分“你我”，甚至忘乎所以的“自动”状态，此时，调节系统几乎不再对贿赂行为发挥有效的调节作用。

六、结语

支配职务犯罪行为的犯罪心理，是公务人员在与不良环境相互作用过程中逐步形成的，那么，预防和治理职务犯罪，首先，要从三个方面净化官员的从政环境，即宏扬廉政文化，以驱除贪腐亚文化;完善明规则并强化其执行力，以压缩官场潜规则;完善市场以压缩权力寻租空间;其次，培养他们崇高的理想、信念，提升他们为党、为民的自我实现的高层次需要，又要建立严格的权力制约机制，避免他们在不良的诱惑或刺激下，引发低层次的畸形需要;最后，侥幸心理是促使职务犯罪心理形成及其外化的主要原因，而这种心理的形成又与当前权力腐败的成本低，收益高存在密切关系。为此，严密法网，提高职务犯罪查处率，是当前抑制职务犯罪的必要措施。

［1］高汉声．心理学的探索与研究——高汉声文集 ［M］．南京:南京大学出版社，2011．

［2］赵菲菲．怀疑成部分国人生活方式，专家建议重建公信力 ［N］．国际先驱导报，2011－01－17．