会计职业道德评价之我见

　　摘要：相对于市场经济体制的逐步建立与不断完善，我国会计人员职业道德缺失的问题越来越突出，会计诚信准则遭到了巨大挑战。文章在剖析当前会计职业道德缺失现状及原因的基础上，就开展会计职业道德评价的必要性进行了分析，最后提出了进行会计职业道德评价的方法。
　　关键词：会计；职业道德；评价
　　当前，我国会计从业人员职业道德缺失的问题越来越突出，由此所引起的会计信息失真问题也日益严重，如假发票、假账及假报表等问题，会计诚信准则遭到了巨大挑战。为了规范会计职业道德，对会计从业人员进行会计职业道德评价就尤为重要。对会计从业人员进行职业道德评价是一项非常复杂的系统工程，也是当前会计行业面临的一项艰巨任务。
　　一、会计职业道德缺失的现状和原因分析
　　（一）会计职业道德缺失的现状
　　1、会计信息失真严重。长期以来，会计信息失真一直是我国企业存在的突出问题，特别是处在“重灾区”的股份公司，其会计信息失真问题引起了社会上的广泛关注。许多企业出于股票上市的需要、公司管理业绩评价、影响股票市价或者是出于筹资方便等目的，经常弄虚作假，出具不真实的会计信息等，这在很大程度上影响了人们对我国股市的信心。
　　2、受利益驱动影响较深。当前被曝光的进行会计造假的公司，既有上市公司也有非上市公司，而且它们大都是在国内或地方上比较具有名气一些大企业或大公司，其中不乏有地方的支柱产业，它们之所以从事会计造假，很显然是出于利益的驱动和影响。甚至还有的地方政府或者其主管部门为维护各自形象，往往会有意识地引导所辖公司从事会计造假，利用行政职权干预金融机构向企业贷款，以便解决相关企业虚报利润后所要纳税的资金。
　　3、会计从业人员职业道德素质偏低。会计信息的造假和失真在很大程度上都是由于会计从业人员的职业道德素质偏低造成的，虽然会计从业人员经常是出于迎合单位领导的需要才不得不放弃个人道德规范，但这并不能作为其违背会计职业道德的借口和理由。通常来说，会计职业道德失范行为的发生，都是在相关行为人员的职责或者职权范围内，由于主观故意，进而主动为之，直管会计工作的相关领导人如此，其下的会计从业人员也更是如此，这在一定程度上也反映出目前我国会计从业人员职业道德素质偏低。
　　（二）会计职业道德缺失的原因分析
　　1、法制观念薄弱。会计违法犯罪行为屡禁不止，很大程度上是由于会计相关人员的法律意识薄弱。如弄虚作假、做假账以及出具虚假的会计信息等，无论是出于何种目的和原因，其行为的发生都是由于其法制观念淡薄或缺失。此外，还有的会计从业人员不但自己不严格遵章守纪，相反，他们根据公司领导者的授意，为领导者出馊主意、歪点子，知法犯法、钻政策空子，铤而走险，同领导者一起从事会计违法犯罪活动。
　　2、受会计执业环境的影响。当前，会计执业环境中不良风气的盛行对会计从业人员职业道德产生了不良影响，尤其是利益驱动对会计从业人员产生的负面影响。伴随市场经济的不断发展，社会上人们的价值观念和思想意识都在不断变化，生活在其中的会计从业人员的价值取向与价值观念，也同样在发生改变，“利益驱动”在一定程度上影响着人们的价值取向。
　　3、会计从业人员的独立性缺失。会计从业人员多是受雇于企业或公司的工作人员，其个人利益通常与其所在企业密切相关，如其任用和选拔甚至衣食住行往往都要受到所在单位领导的制约，也正是会计从业人员的这种天然从属的地位使得会计从业人员无法真正独立地发挥和行使其监督职能。当会计人员的坚持准则和单位领导的不良意愿发生冲突时，会计人员如果恪守其职业道德往往就意味着其要面临领导的责骂以及失业，故此时，会计人员往往会出于对单位和个人利益的保障，只能做出违反职业道德的选择。
　　4、监督机制的不健全。要确保市场经济活动有序健康进行，就必须完善对市场经济活动的监督机制，把国家监督、社会监督以及内部监督充分有效地结合在一起，并将其始终贯穿在经济活动运行的全过程。然而，我国当前的监督机制还不够完善，税务、财政、银行以及审计等监督部门不能有效严密配合，对经济会计行为的监督大多停留在事后的检查和处罚上，国家监督滞后，无法发挥防患于未然的作用。也正是基于此，企业的外部监督机制变得苍白无力，再加之内部监督机制的失灵，企业的会计造假行为也就日益严重。
　　二、进行会计职业道德评价的必要性
　　（一）会计职业道德缺失的危害
　　会计职业道德缺失的主要表现就是会计造假，造成会计信息失真，它很大程度上扭曲了会计信息所要反映的基本经济事实，从而造成国家的宏观监督与调控丧失了可靠真实的数据信息基础，带来国家重大财政与经济决策的失误，严重时，甚至会干扰政府风险预警系统作用的正常发挥，导致监管部门无法及时发现、防范与化解企业存在的财务风险，一旦风险扩散和爆发，很可能会带来巨大的社会危机。
　　（二）进行会计职业道德评价的重要性。
　　1、教育作用。会计职业道德评价可以通过正面鼓励，对严格遵守职业道德的会计从业人员给予肯定和表彰，引导和激励其形成和保持良好的职业道德素质；另外，会计职业道德评价也可以通过对具有不良行为的会计从业人员给予严厉批评、谴责与一定的处罚，直接触及其内心灵魂，使其进行自我反思与教育，让其为自己违反职业道德的不良行为感到内疚和惭愧。总之，会计职业道德评价对会计从业人员的职业道德素质的形成发挥着重要的引导、激励与教育作用。
　　2、保障作用。通常来说，会计职业道德主要体现在会计人员从事会计相关活动时要严格遵守和执行会计规范。故要经常开展会计职业道德的评价活动，对违反会计职业道德的现象和相关人员进行纪律制裁与舆论贬斥，对严格遵守会计职业道德的会计从业人员进行大力赞扬与表彰，监督并约束会计人员要严格遵守会计职业道德规范，这也是会计职业道德评价的神圣职责。
　　三、会计职业道德评价的方法
　　会计职业道德评价方法指的是为了规范会计职业道德，防范和降低会计职业道德缺失的现象的发生，而对会计从业人员进行职业道德评价的手段与方式。要开展会计职业道德评价，一般要做到以下三个结合：
　　（一）内部评价与外部评价相结合
　　会计职业的保密性与专业性等特点，决定了开展会计职业道德评价的主要方法是内部评价，故可以通过进行内部座谈、内部自评互评以及内部指标考核等方式来对会计相关人员的职业道德行为进行评价。此外，财会部门通常又是公司的一个窗口，公司会计人员往往还会与本公司的客户以及政财、审计和税务等机构与人员打交道，因此还可以通过信息交流和座谈会等方式，让公司外部人员来对内部会计相关人员的职业道德行为进行评价，这也是对内部评价的一个非常必要的补充。
　　（二）自我评价与社会评价相结合
　　一方面，会计从业人员应当定期就自己的执业态度与作风等问题进行自我评价，通过定期的自查自评以及自我鉴定等方式，自觉地抑恶扬善，努力培养自己良好的会计职业道德素质。另一方面，要对会计从业人员开展社会评价，如通过座谈会等的方式，广泛听取其他相关人员意见；对典型的良好会计职业道德行为给予肯定和宣扬，以为其他会计人员树立榜样，并对典型的会计职业道德缺失行为给予批评和指正，以起到惩戒的效果。自我评价与社会评价应当有机结合地进行，自我评价有利于会计从业人员通过更多的自省来深刻认识自己，而社会评价有利于进一步检验自我评价的客观性，从而达到开展会计职业道德评价的目的。
　　（三）定量评价与定性评价相结合
　　通常来说，定量评价往往要先根据会计职业道德规范的要求制定出一套具体可行的考核指标体系（通常可设为诚实守信、客观公正、坚持准则、爱岗敬业、廉洁自律、提高技能、参与管理等指标）以及相应的评分标准，然后再对会计相关人员的职业道德行为进行量化评分，以评价其善恶，该方式一般运用于内部评价。定性评价的操作相对比较简便，其评价指标一般可设为好、较好、一般、较差和差，是从性质上对会计人员的职业道德行为做出一个善恶评价，其评价结果往往具有很强的主观性，一般用于外部评价法。相比定性评价而言，定量评价要更加客观可靠，然而并不是所有的会计职业道德行为都能量化，故定量评价应与定性评价有机地结合在一起以达到开展评价的目的。
　　四、结束语
　　对会计从业人员进行职业道德评价是一项非常复杂的系统工程，也是当前会计行业面临的一项艰巨任务。只有通过社会、道德以及法律等多重约束，才可能从根本上解决导致会计职业道德缺失的各种因素，真正规范会计职业道德。
　　参考文献：
　　1、雷鹏飞.完善会计职业道德评价机制的若干探讨[J].商场