不能只为了位子干工作

文/刘福奎

不能只为了位子干工作

文/刘福奎

干工作到底是为了什么？这是不言而喻的。但是，在现实生活中，有的人价值取向却发生了偏移，他们工作只是瞄着位子干。正如一位领导干部形象描述所说：现在确有少数人整天只想着当官，成天琢磨哪里有位子、有几个竞争对手、怎么能当上这个官。时下，面临省、市、县、乡党委集中换届、各级党委人事格局的大调整，更应该加以注意防止、纠正和杜绝只为了位子干工作的坏现象。

“官位”情结，在中国可谓源远流长。自从孔夫子提出“学而优则仕”以来，是否入仕为官，入仕以后能否官居高位，便成为漫长封建社会里衡量一个人奋斗成功与否的重要标志。“天有十日，人有十等”、“官大一级压死人”的封建等级观念，更是刺激着每个仕途中人拼着命也要把官做大一些、做久一些。清高如“不为五斗米折腰”的陶渊明，潇洒如“天子呼来不上船”的李白，耿直如“任尔东西南北风”的郑板桥，都曾经在封建宦海沉浮过、挣扎过。至于那些蝇营狗苟、利欲熏心之徒就更不用说了，只要能为官、能保官、能升官，无所不用其极。官场众生相，翻开《二十四史》，一目了然。

其实，人非圣贤，孰能免俗？对于官位偶一“瞄”之也无不可，但一定不能“望眼欲穿”。按说一切身外之物的缺失，只要不影响基本生存，不应给人带来痛苦。如果觉得痛苦，那主要不是因为你拥有太少，而是因为你奢望太多、太在乎身外之物所致。须知，人的欲望一旦被刺激起来，往往是没有止境的，官当大了还想再大。然而这种无限的官欲势必与有限的官位构成尖锐的矛盾，志在必得者未必能得，于是便常常出现尴尬的场面：“你得志笑别人，你失势别人笑。”因此，为官者要瞄着“大事”做官，不要瞄着“大官”做事。再说了，官场中的任何一个职位，既规定了责任与义务，也包含着权力与待遇，二者不能割裂开来，更不能颠倒过来。工作只是为了位子干，实际上就是只为了职位中间的权力和待遇干，而把责任和义务抛在了一边，这同“千里来做官，只为吃和穿；当官不发财，请我都不来”的旧谚语所描述的有什么不同？

一个人想进步、求发展并不是坏事，问题是在“瞄”某个职位的时候，最好先思忖思忖那个职位的责任与义务，掂量掂量自己有没有适应那个职位的能力和水平。一个人走上什么岗位、担任什么职务，因素是多方面的，但决定因素主要有两个：一是个人的能力素质，二是机遇。能力素质是主观因素，个人通过努力可以达到；而机遇是一种客观存在的动态环境，受多方面因素的影响和制约，不以人的意志为转移。机遇是客观的、无法改变，但提高能力素质和进取有为的工作要靠自己努力。只有坚持不懈地提高自己、锻炼自己，高标准地要求自己，有了机遇才能够担当重任。

位子是工作的舞台，每个人都通过这个舞台来演绎自己的角色。应当明白，位子虽有限，事业

是无限的；做官是暂时的，做人做事是长久的。这就要求我们要有一种超凡脱俗、超越自我的人生追求，有一种鞠躬尽瘁、死而后已的精神状态。应该看到，做大官能够做大事，不做大官也能够做大事，关键是看对工作的根本态度。如果只想做大官而不想做大事，如果做官只是为了一己私利，到头来不仅不能成大事，还有可能坏大事。尽管职务有高低之分，但工作却无贵贱之别，只要是对人民群众有益的事，就要矢志不渝地去做。只有真正确立了这个态度，什么时候都不会为名所累、为利所困、为进退去留所缠绕，就能做到事业重如山、名利淡如水，真正把本职工作当事业来干。就能做到：为事业，积极开拓，不畏首畏尾；干工作不瞄位子，扎扎实实，勇于创新；对群众，时刻挂在心上，决不懈怠。这样才能无愧于党和人民的信任，无愧于时代的重托，无愧于共产党人的光荣称号。