关键在干部干部看作风

□本刊评论员

关键在干部干部看作风

□本刊评论员

如何一任接一任把海南国际旅游岛的宏伟蓝图早日变成现实，省委、省政府主要领导干部调整后召开的第一次全省领导干部大会作出重大部署。这就是：认真学习贯彻中央领导指示精神，高举科学发展的旗帜，推动海南更好更快发展；高举执政为民的旗帜，推进基本公共服务的均等化方面走在全国前列；高举团结干事的旗帜，建设一支作风过硬、勤政廉政的干部队伍，把国际旅游岛建设的伟大事业不断推向前进。

读解省委书记罗保铭在全省领导干部大会上提出事关海南科学发展和国际旅游岛建设大局的“四个关键问题”“、三件大事”、“三方面要求”和“四项重点工作”，我们认为，抓落实关键在干部，出成效关键看干部作风，尤其是领导干部。因为，如果干部作风不正，或者不踏实、不务实“，四个关键问题”中的科学规划、振兴产业、推进基础设施建设、保护好生态环境就无从谈起；“三件大事”中的解决本省居民住房困难、提高城乡居民收入、加强和创新社会管理同样无从谈起“；三方面要求”中的选好干部用好人、改进作风、廉洁从政仍然无从谈起；“四项重点工作”中的抓紧做好灾后恢复生产、确保完成全年经济指标、抓好换届工作、及早谋划明年的各项工作更是无从谈起。

从这个高度认识，抓作风也是抓发展，抓作风也是讲政治。怎样抓作风？罗保铭在全省领导干部大会上提出要兴“三风”，即把学习当成一种习惯，把调研当成一种风气，把实干当成一种品格。为什么要抓作风？罗保铭语重心长地告诫我们：中央的期望、海南的发展和人民生活的现状，都决定了我们这些领导干部还不到休闲享受玩潇洒的时候。海南要发展，广大领导干部付出最直接的成本就是抓实干，付出自己的体能和心血。

学习之风、调研之风、实干之风是我省领导干部在国际旅游岛建设中的“必修课”，是谋发展、做决策、干事情的“方向标”。领导干部如果偏离“三风”，就会缺失自信、冷静、务实、进取的精神，就会缺失加快国际旅游岛建设的政策精准实施的标尺，就会陷疲态、走弯路、闯红灯，给海南的发展带来“误伤率”。从这个意义上讲，领导干部有必要“一日三省吾身”，经常“照镜子”正视不足，自觉地、有针对性地结合自身岗位进行学习和调研，以掌握知识、精通业务的“行家内手”角色去谋大局、干大事、干成事而又不坏事。之所以强调关键在干部，干部看作风，那是从领导干部的两重性来看的。一是权力大、能量大；二是责任大、压力大，诱惑大、风险大。这就需要修炼励志，守住底线，拒腐防变，淡泊名利，敬畏党纪国法，把手中的权力视当责任，把“领导”的身份视当“公仆”，以身体力行来立德、立功、立言。

显然，建设要提速，作风须加码。这个“码”就是要努力，要实干，要创先争优，以实际行动贯彻落实全省领导干部大会精神，把国际旅游岛建设推向“深水区”。这就要求我们不但要不动摇、不懈怠、不折腾，而且要围绕中心服务大局，要找准办法解决问题，要推动发展取得成效。绝不能“密云不雨”、“声大势小”的在那里空谈、磨蹭以至误事，更不能抱“无奈心态”和“围城心态”，“怕”字当头，“懒”字挡道，无所作为，全无建树，只当“太平官”。

领导干部的作风转变，首先要把心力、精力放在抓发展上，而抓发展又要从科学规划抓起；其次，要把定力、耐力放在振兴产业上，即把经济工作的所有安排都落实到具体项目上，以项目化的理念抓发展。当前，领导干部的作风转变要体现在怎样完善海南的现代化基础设施、体现在怎样保护好海南的生态环境、体现在怎样让海南的老百姓过上更加幸福的生活、体现在怎样让民心顺、海南兴等具体行动上。要有“实在内容”的盘子，到了“显山露水”的时候。这就是我们对全省领导干部作风建设的期盼。◎