新时期进一步推进基层“职工之家”工作

孙荣萍

工会建设职工之家活动，不仅使基层工会工作有了好的载体，也使职工群众有了归属感。工会在职工之家建设中提出的“建家就是建企业”，更是为企业增强向心力和凝聚力。在创建社会主义和谐社会的新形势下，作为党联系群众的纽带和桥梁的工会组织，如何适应新形势、新任务的要求，加强和改进职工之家建设，更好地代表和维护职工的合法权益，调动全体工会委员和工会组长积极性，动员职工围绕企业中心工作，着眼于改革、发展、稳定，立足于促进职工队伍建设和精神文明建设，是当前工会工作思考和探索的问题。

新时期对建家工作提出了新要求

新时期建家工作应具有时代特征，应具有吸引力和感召力，要有新的、实实在在的内容来吸引广大职工群众积极参与。首先，要把维护职工合法权益的职责履行好，要坚持把职工群众的根本利益作为工作的出发点和归宿，充分发挥职工群众的积极性、主动性、创造性，在推进企业改革发展中，使职工群众的经济利益、政治权益、文化利益得以充分的保障。其次，要充分发挥好基层分工会和工会小组的作用。及时了解和发现他们在建家工作中好的想法和做法，进行总结推广。第三，要把民主管理、民主监督作为建家活动的重点。要加强职代会的职能，落实好职代会的权力；要不断深化厂、车间、班组三级公开；要完善企业平等协商机制，落实集体合同内容。第四，建家活动要与企业管理水平和理念同步发展。现代企业管理的理念是规范化、标准化、科学化，这也应是工会建家工作的理念和要求。工会把共建“职工之家”活动作为一项重要工作抓紧抓好，主动争取党组织对工会的领导和行政对工会工作的支持；促进建家工作的落实；在党组织的统一部署下，围绕企业的中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作；全面落实工会四项职能。维护职工合法权益，建立健全职代会制度，鼓励并支持职工主动参与民主管理和民主监督，承担好职代会工作机构的职责；教育、团结职工努力实现企业改革和发展目标，努力把工会组织建设成为职工群众充分信赖的“家”。 努力探索新时期建家工作的新途径

职工之家建设各工会组织应结合企业实际，从内容、形式、载体等各方面，大胆尝试和探索。要着眼于维护职工合法权益进行创建。要把维权作为建家活动的第一出发点，始终以群众的根本利益为建家活动的出发点和落脚点，努力为职工群众办实事，切实帮助他们解决实际困难，以实际行动取得职工的信赖，使职工群众真正把工会当作自己的家。 要着眼于服务企业发展进行创建。工会积极发挥组织优势，把建“家”活动更多地拓展到企业的经营、发展、改革等领域中去，夯实“家”的物质基础。要努力探索和寻求服务企业发展的新途径、新方法，通过大力开展劳动竞赛、技术革新、合理化建议、岗位练兵、技术比武、创新创效、评先选优等形式多样的活动，动员和组织广大职工立足本职，促进企业发展重点、难点和关键点问题的解决，激发广大职工的主人翁意识、创业热情和创新精神。 要着眼于提高职工队伍整体素质进行创建。建家活动的第一着眼点应是提高职工队伍的整体素质。工会组织要从建设高素质职工队伍的高度，通过丰富建家的内容与形式，积极开展广泛持久的学习实践活动，引导职工确立“终身学习”理念，制订岗位学习和自学成才的具体目标。要为职工学习新知识、掌握新技术创造条件，努力使职工增强适应新形势的技能和竞争能力，为企业提高经济效益和改革发展储备力量。工会积极参与涉及职工切身利益政策、措施等重大问题的研究和制定。深入调查研究，反映职工的意见要求，为企业宏观决策提供科学依据。 要着眼于发挥职工的主体作用进行创建。在开展建家活动中，要突出职工群众在建家活动中的主体地位，按照职工群众的意愿和要求开展建家活动，充分调动职工群众建家的积极性。职工群众不赞成的、不满意的、不认可的，不能进入职工之家内容。因此，在建家过程中，工会要通过各种有效的途径，广泛发扬民主，不断增强职工群众的主人翁意识，把工会建成职工信赖的“家”。 要着眼于加强工会组织自身建设进行创建。通过学习培训，使得工会干部提高了业务素质，增强了工作能力。工会组织要认真总结经验，把握规律，把加强工会自身建设与建家活动紧密结合起来，增强责任感和使命感，以更加积极、自觉的行动抓好建家工作，提高建家水平，推动基层工会组织建设的不断进步。 （作者单位：镇江市排水管理处）