涨薪潮的来临

涨薪潮的来临

工资增长总体是件好事。现在令人担心的是，在国民经济基础性参数发生重大变化情况下，创新能否及时跟上

卓勇良，1955年生，毕业于原杭州大学，现任浙江省发展和改革研究所所长、研究员。1980年进入浙江省政府调研室工作，历任省发展研究中心副处长、新疆自治区体改委主任助理以及省体改办改革与发展研究所所长。1996－1997年在日本进修。长期从事浙江经济研究，主持和执笔省内多个重大课题研究，多次获省政府科技进步、优秀社科成果，以及省委省政府党政系统调研奖等奖项。

中国童装之都织里镇从六七年前开始，每年春节过后都会出现招工难。紧接着珠三角也出现了大面积的用工荒。学界对此莫衷一是，如前年复旦一位老教授坚决与我争论，说劳动力短缺是不可能的事。然而，今年国家统计局马建堂局长终于确切无疑地说，从2013年以后，中国劳动力资源会逐步下降。

分析劳动力供需并不难，只要把人口普查分年龄数据列出来，在excel表上用鼠标一拉，再与劳动力需求比较，就可以得出大致结论。我在2008年用这个方法也得出了从2013年开始，全国新增劳动年龄人口将逐年减少、青壮年劳动力将出现短缺的结论。

当时，有朋友调侃我，说是仅一个四川地震就发现了那么多没有户口的孩子，中国的人口普查数据大概只有天知道，尽信书不如无书。在这个问题上，我还是蛮顶真的，我说，就算刨去人口普查误差，到“十二五”期末，只要中国经济仍正常增长，应该是会出现劳动力短缺的。

劳动力出现短缺是中国现代化进程的转折性事件，直接导致分配格局的转折性变化。1990年至2000年，由于在“劳动无限供给”背景下，全面实施市场化用工机制，城乡人均收入增长持续低迷，全国城镇人均收入年均增长速度，要比GDP低一大截。

2004年以后，随着劳动力短缺逐渐显现，全国城乡人均收入增长开始全面加快。2004年至2010年，全国城镇人均收入年均增长达到9.7%、农村达到8.4%，增速比前10年提高一大截，与GDP增速差距缩小到只有1、2个百分点。当然，农村增收也具有政策方面的较多因素。企业工资增长加快这几年比较明显，大致形成了一个涨薪潮。今年一季度，浙江规模以上工业企业从业人员劳动报酬同比增长25.0%，增速比上年同期加快2.9个百分点。

这一波收入增长加快，具有以低端岗位收入增长加快为主的特点。浙江城镇最低收入家庭，自1990年以来，2009年连续第3年出现了与其他组别家庭收入差距的缩小。据说，洗脚妹工资也有了10%以上的增长。同时，农村居民收入增长快于城镇居民。当然，在低端白领岗位头年工资这一块，增长并不明显，这应该是大学毕业生供过于求所致。

工资增长的一个直接结果就是消费增长加快。全国社会商品零售总额从2004年以来一直保持两位数增长。另一个结果就是产业结构转移升级加快，浙江2000年至2010年，旅游收入年均增长21.5%，旅游人数年均增长17.5%，浙江长期追求的“三二一”产业结构，将在工资全面加快增长的背景下到来。再一个结果是宏观经济结构出现优化趋势，将促使中国经济形成内需主导的增长格局，形成投资、内需和出口“三驾马车”均衡的增长格局。

当然，涨薪潮对于一些中小企业来说，如同噩梦一样。本来利润就很薄，现在经营难度更大了。不过，换个角度看，这也是转型升级的重大契机。浙江多年来大量发展低层次产品，钱是挣了一些，但人口结构蓝领化、城市品质低端化、产业结构低度化，要素集聚集约水平也较低。挣钱当然很重要，但长期品质低下，就与土财主毫无二致了。当前在一部分中小企业面临出局的压力之下，就有可能加快提高产品和产业层次，以及提高信息化、自动化和科学管理水平。

工资增长总体是件好事。现在，令人担心的是，在国民经济基础性参数发生重大变化情况下，创新能否及时跟上。创新是应对劳动力短缺以及工资上涨的最重要手段，创新也是加快转型的基本途径，然而当今社会却存在着不利于创新的较多问题。教育长期缺少创造性思维的培养，社会长期缺失诚信，金融长期缺少灵活的融资机制，以法治国也有较多问题。从这些角度说，除非加大改革创新力度，否则涨薪潮将对浙江经济形成若干负面影响。