抓好临时党支部创先争优活动

●赵彦陶

随着部队担负多样化军事任务日益增多，在执行任务和任务转换期间，经常遇到打乱编制、抽调人员组成精干分队承担若干任务，设立临时党支部的情况。在临时党支部和党员中深入开展创先争优活动，对加强临时党支部建设，激发广大党员干劲活力，确保完成各项任务至关重要。临时党支部开展创先争优活动，必须把握特点规律，搞好科学指导，精心组织实施。

一、加强教育引导，切实打牢党员创先争优的思想基础。一是强化“临时胜于平时”的观念。临时党支部突出的特点就是成员大都来自不同单位，临时观念比较强，容易导致制度难落实、人员难管理、创先争优劲头不足。开展创先争优活动，必须从破除临时观念入手，按照将“流动的固化起来、零散的合并起来、临时的组织起来”的思路，建立建强临时党支部；教育引导临时党支部和所属党员，校正自身定位，增强党性观念，明确“临时就是关键，临时更是考验”的意识，始终保持高度的事业心责任感，做到党员流动到哪里，党组织就健全到哪里，创先争优活动就开展到哪里。二是强化“临时更要创争”的观念。树立崇尚先进的意识，围绕“履行岗位职责怎么做，对照先进标准怎么干”等问题，深入讨论，找准差距，明确任务，激发创先争优的热情。树立争当先进的意识，崇尚荣誉，精武强能，在工作实践中自觉开展“擂台赛”、“对手赛”等激励活动，营造浓厚的比学赶超氛围。三是强化“临时更有可为”的观念。科学确定目标，提高工作标准，敢于实践探索，叫响“一个支部就是一座堡垒、一个小组就是一个拳头、一名党员就是一根标杆”口号，激发广大党员在完成任务中当先锋、作表率，以更加有力、更加有为、更加积极的姿态去创先争优。

二、搞好活动牵引，努力增强创先争优的实际效果。一是与搞好公开承诺结合起来。临时党支部要对创先争优活动怎么开展、达到什么标准提出明确要求；党员结合工作岗位和担负任务，制定个人争优计划，提出参加活动的具体打算，明确争优目标，便于兑现和监督；制作《基层先进党组织标准条件细化表》、《优秀共产党员评比卡》，做到成绩评定量化进行、工作讲评有规可遵，确保活动标准具体化、好操作。二是与完成既定任务结合起来。注重在完成任务中开展评比竞赛，设立“示范岗”、创争“先锋岗”、评比“放心岗”，引导官兵比工作标准、比作风士气、比素质能力、比遵章守纪，强化党员先锋模范作用，使创先争优活动与中心工作同步并进，切实摆上位、合上拍。三是与经常性工作开展结合起来。按照注重经常，坚持争在平时、比在平时的原则，把评比的重心放在平时，把经常性工作是否落实作为评比先进的重要标准，使创争活动在日常工作中比起来。广泛开展“岗位练精兵、岗位育精兵、岗位当精兵”活动，引导大家把心思集中在“真干事”上，把本领用在“多干事”上，把目标放在“干成事”上，激发官兵时时、事事、处处创先争优。

三、树立正确导向，着力营造创先争优的良好环境。一是充分发挥典型作用。发挥身边典型可学可信的示范带动和辐射促进作用，利用多种形式宣扬先进，组织“学习典型学什么，对比典型差在哪”大讨论，使大家看到差距、明确目标，激发临时党支部和广大党员履行职责创先进、立足本职争优秀，促进各项工作落实。二是积极搞好氛围营造。充分发挥网络、广播等舆论阵地的作用，加强活动开展情况报道，悬挂条幅、标语，制作相关展板、宣传栏，营造创先争优的浓厚氛围和强大声势。定期开展“党员之星”和“创优标兵”评选，形成学先进赶先进的良好风气。三是坚持科学公正考评。创争活动评定时，要拓展评定途径，细化标准条件，通过民主测评、问卷调查、组织考核、公示等方法进行评价。采取定性与定量分析相结合，坚持横向看发展水平、纵向看进步幅度，综合评价发展进步，全面公正地评价工作成绩，并及时公布评比结果，接受群众监督，确保评定活动公平公正。

四、完善制度规定，确保创先争优活动的深入开展。一是加强督促检查。上级党委机关要注重采取工作检查、挂钩帮带等办法，加强对临时党支部的工作指导，提高临时党支部带队伍、抓工作和开展创先争优活动的能力。临时党支部要树立依靠自身创先争优的思想，从抓帮建、严制度、常检查等方面做起，经常进行工作检查讲评，适时组织阶段工作考核，查找问题，及时改进。二是定期报告工作。定期报告临时党支部创先争优活动开展情况及人员的思想、工作、生活情况，遇有重要事项立即报告。待阶段工作结束或任务完成后，上级政治机关要综合各方意见对临时党组织活动开展情况和党员现实表现作出鉴定，将结果通报原单位，并向党员所属原编制支部提出评选年度先进或给予批评教育的建议。三是严格奖惩激励。结合阶段工作总结等时机，对完成任务好的临时党组织和表现优秀的党员进行表彰激励，给予一定的精神和物质奖励，并把结果同评先表彰、个人进步挂起钩来；对工作积极性不高、作用发挥不明显、开展创先争优不力的临时党支部书记和党员要进行批评教育，出现问题的要按规定给予处理。