科技人才评价不与论文数量过度挂钩科技部等出台七项政策有望突破科技人才发展瓶颈

科技部会同相关部门出台了有利于科技人才潜心研究、有利于高层次创新型科技人才发展、支持青年科技人才脱颖而出等7项政策措施，确保《国家中长期科技人才发展规划（2010-2020年）》落实。

这7项政策措施包括：实施有利于科技人才潜心研究的政策，加大对从事基础研究、前沿高技术研究和社会公益类科研机构的稳定支持力度，鼓励和支持科技人才面向国家战略需求和其他基础性、前沿性问题进行潜心研究；实施有利于高层次创新型科技人才发展的政策，建立国家重大科技专项和重大工程的高层次人才培养、选拔和使用制度；实施支持青年科技人才脱颖而出的政策，支持青年科技人才独立牵头负责项目研究；实施支持科技人才创业的政策，完善投融资政策，健全创业服务体系，完善高新技术企业吸引科技人才的政策措施；实施引导科技人才向企业流动的政策，促进科技人才向企业流动和集聚；鼓励科技人才到农村和艰苦边远地区工作的政策，促进高等学校、科研机构人员向新兴产业、特色产业流动，向企业、农村和艰苦边远地区流动，向有利于科技人才发挥作用的单位和地区流动，针对西部科技人才短缺和流失问题制定特殊政策；实施促进科技人才国际化的政策，推进国际科技合作，培养国际化科技人才。

据了解，相关部门已着手研究制定具体配套政策，如减少对科技人才的考核活动；较大幅度提高科技计划项目经费中的人员性费用支出水平；推动科研机构、高等学校采取科技人才评价不与论文、项目和经费数量过度挂钩的评价标准；在科技计划中专门设立针对创新人才和创新团队的资助项目；简化项目管理程序，加强事后评估，提高管理效率；对35岁以下优秀青年科技人才独立负责开展的研究工作予以倾斜支持；支持高等学校和科研机构科技人才离岗创业；完善国有企业考核体系和分配激励机制，将技术创新能力指标纳入企业负责人经营业绩的考核体系等。