论新形势下的高校基层团组织建设

■丁梦

随着高等教育改革的深入，高校的共青团建设工作也出现新的变化。作为我国团员比例最大的组织，高校的基层团建工作不容忽视。为此，我们应探索新形势下高校基层团组织建设的思路，力求做好新形势下高校团组织建设工作。

在新形势下开展高校基层的团组织建设工作，必须要坚持以科学发展观为指导，发扬团的优良传统，结合新的时代特征与时俱进、不断探索,在工作思路上和自身建设上创新，全面推动共青团工作不断焕发出生机与活力,为青年服务,以适应高校教育改革的进程。

一、以党带团，发挥共青团组织的后备军的作用

在日常的团组织建设工作中，我们应树立“党建带团建”工作意识，强化团的建设是党的建设的重要组成部分的思想。做到党团工作同规划、同推进、同部署、同考察，充分认识到“党建带团建”工作的现实和长远意义。要抓好党建，带活团建；搞好团建，促进党建。个别院校贯彻“党建带团建”原则情况不理想，党团组织职能发挥不够，还存在以下一些问题：

1、党组织对于团组织没有给予足够的重视，不能定期听取团组织的工作汇报，不能有效地指导团组织开展工作。

2、学校团委的工作任务就是协助学校行政部门完成日常管理工作。团组织的工作应该围绕学校中心，设定工作目标，制定有共青团自身特色的工作计划。

共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年学生的桥梁和纽带，是当前加强大学生思想政治工作、把优秀青年凝聚到党的队伍和事业中来最为有效的途径之一。对此，我们建议从以下两点出发：

（1）加快对青年干部的培养。校党委应积极关心年轻干部的成长，不断为他们创造锻炼的机会和条件，使他们逐步适应不断变化的工作和社会环境。并适时推进团干部的挂职轮岗，及时调整干部的知识年龄结构，大力选拔思想素质较高、工作能力较强和行为作风正派的青年干部到团的领导岗位上去，以适应共青团组织的特点。

（2）规范团组织“推优入党”工作的建设和要求，使之更具有科学性。共青团组织是党培养年轻干部和吸收先进分子的前沿阵地，推优入党，特别要做好尖子生、特色人才的管理、推荐与培养各个人才，充分发挥青年团员中先进分子和中坚力量的作用。

二、理论先行，用马克思主义武装青年大学生的头脑

理论源于实践，科学的理论能指导实践迈向成功。在高校的团组织建设工作中，各级团组织应该积极举办团校学生干部培训班来加强理论教育，制定团的组织生活和团课教学的计划和各项措施。各班团支部书记、各院（系）团委主要学生干部、入党积极分子要以身作则，带头学习理论知识。广大青年团员也应该认真听课，做好读书笔记、整理心得体会和研讨论文，定期集中开展理论知识的学习、研讨各项积极的活动。此外，团组织还应以社会实践为龙头，把理论教育融入到实践教育中去。具体而言，可从以下两方面出发。

1、宣扬各种科技文化服务活动，鼓励和组织广大青年志愿者利用假期就近深入到农村、街道、企业等单位开展社会实践青年志愿者服务活动，引导他们将自己的专业知识与社会实践相结合，为城乡两个文明建设做贡献。

2、大力开展青年志愿者精神文明创建活动，锻炼团员青年吃苦耐劳、乐于奉献的精神，强化他们全心全意为人民服务的意识，培养为社会主义现代化建设事业服务的良好道德品质，把青年志愿者活动作为青年团员在实践中学习邓小平理论，树立正确的世界观、人生观、价值观的有效途径。

三、开拓进取，探讨创建高校基层团建工作新模式

开展团组织建设工作,要以帮助和推动广大学生成才为目标，以大学生素质教育为中心,以培养广大学生科研、创新、实践为重点，不断强化服务意识,积极开发广大青年的能力资源,切实加强团组织自身建设，为青年学生服务。

随着时代的变迁，传统的工作机制也要适当做出调整，这就要求团工作必须与时俱进，通过不断学习、创新，才能使团组织充满活力，并有所作为。根据共青团中央《关于进一步加强团的基层组织建设的决定》精神，坚持“建立团的组织与以建立团的组织为核心的其他组织”双轨并行的方针，我们要在继续巩固、保持和发挥原有的以班级团支部为基础的团建模式这一基本形式的优势和活力的同时，积极探索社团建团、生活园区建团等新的组织模式。

在社会高速发展的今天，团组织建设面对不断变化的内外环境，要主动适应、自我完善。我们应坚持创新工作形式，增强团组织的内在活力，充分运用现代化的网络通讯手段，将高校团的各级组织紧密的连接起来，实现信息资源共享，提高工作效率，降低工作成本，有效地团结、教育和服务青年学生。

综上所述，团组织要根据实际情况，不断挖掘、整合团组织内部人力资源能力，进一步提高工作的质量和效能，带领和引导青年在教育学习中成长成才，推动共青团事业更好、更快的发展。在创建学习型组织过程中要敢于创新，敢于突破，提高团员队伍的整体素质，把共青团组织建设成朝气蓬勃，具有学习型、创新性、服务型团队。

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