浅谈对师范生顶岗支教实习模式的探索
2011-08-15潘漫漫
■潘漫漫
教育实习是教师人才培养的重要实践环节,采取师范生顶岗支教实习是提高教师人才培养质量的重要途径,国家也给了相当大的支持,根据《教育部关于大力推进师范生实习支教工作的意见》(教师[2007]4号)》精神,很多师范院校对顶岗实习支教做了很多的尝试,也积累了很多经验,通过顶岗支教实习,高校可了解到基础教育的现状,并根据社会需要调整各专业的教学计划和人才培养方案,培养更多社会需要的应用型人才。
根据对现有资料的分析,目前师范类毕业生顶岗实习的模式主要集中在顶岗支教和置换培训这两种模式。顶岗支教模式,主要是为了贫困地区中小学教育的均衡发展,克服传统教育实习的弊端,将充裕的师资调配给师资缺乏的贫困地区学校,以实现补充贫困地区师资与提高师范生实习质量的双赢互惠。顶岗支教模式目前主要在我国中西部地区实施,特别是在师资严重匮乏的偏远山区,缺编岗位始终由实习生补充,使农村学校有充足的后备教师。
一、建立师范生顶岗支教实习模式的保障体系
(一)建立教学质量保障体系
教学质量是学校教学之根本,只有教学质量得到保证,才能最大程度提高师范生实习质量,最小程度影响中小学的教学。首先,参与支教的师范生必须具有扎实的教学基本功,包括基本教育理论知识、精深的专业知识、广博的相关学科知识和教学技能功底,这需要高校调整课程设置计划。师范院校要特别重视教学技能类课程的开设,注重实践性,采用微格教学、小组试教或观看教学录像等方式,在顶岗实习之前举办岗前培训,其内容包括各项教学技能(如板书要求、学生互动方式、语言表达等)、班级管理技能以及教师职业精神等。
其次,实习对象和时间的选择要合理。该模式实施的关键是要建立一支稳定的支教团队,很多学校通常让毕业班的学生第一学期去支教,第二个学期又没有补充人员,并没有为贫困地区学校的师资解决根本性问题。其解决办法可以将毕业班的学生分两批去实习,第一批学生第一个学期去支教,另一批学生到第二个学期与前一批学生做好教学的交接手续。
(二)构建实习质量保障体系
与传统的教育实习不同,顶岗支教通常采用“混编制”支教团队,需要师范院校和城镇中小学的合作,还有教育主管部门的协调。教育部在《关于大力推进城鎮教师支援农村教育工作的意见》中提出的六项举措之一就是师范院校青年教师、城镇中小学中青年教师到农村支教,师范生实习和教师支教可以有机结合起来。每个学校要进驻2-3名指导教师,承担支教和指导任务,待师范生适应以后,让师范生承担起主要教学任务。
要保证实习质量,仅靠教育实习鉴定表这种终结性评价是不够的,应从以下几个方面对学生进行形成性评价,点评他们实习的方方面面,主要从六个部分来体现:
第一部分:教育观察一一体验校园,包括校园的建筑与文化、教室的环境设计、班级学习风气与氛围、学校的组织机构;
第二部分:教育观察一一感受课堂,包括教学各环节的教师语言、教师的提问方式与内容、教师的激励方法与手段、课堂中的表扬与批评、教师的教学机智、师生冲突与解决策略;
第三部分:教育观察一一体悟教师,包括教师的形象、教师的一个教案、教师的一节课、教师与学生的一次谈话、教师的一次班级活动、教师的一次家访、教师与家长的一次谈话、教师的一次班主任工作等;
第四部分:教育观察一一走进学生,包括学生最爱玩的一个游戏、学生的班级同辈群体调查、学生最爱参加的一项社会活动、我的札记(我最想了解的一个学生、学生的一个游戏、学生的一本课外书、学生的一节课、学生的一份作业);
第五部分:教育观察一一历练教学,包括教师的课堂管理、学生的课堂行为;
第六部分:教育观察一一观察反思,包括假如我是一名教师、假如我是一个班主任、假如我是一个小学生、假如我上这节课、假如我主持这次主题班会、如我来设计这次活动等。
二、进一步深化顶岗支教实习的思考
从多年顶岗实习反馈的信息中发现,顶岗实习过程中也还有一些亟待解决的问题。就学生而言:部分实习单位地处偏远,交通闭塞之处,生活条件较艰苦,就有学生出现了畏难情绪;有的单位管理较严格,并且只是象征性地支付了一点报酬,出现了学生闹情绪的现象;就校方而言:由于专职教师较少,实习点分布面较广,管理难度较大。就实习单位而言:部分实习单位错误地将实习生当成了廉价劳动力使用;对指导教师没有进行严格的选拔,导致了导师参与指导工作不够,缺乏热心和责任感,把学生的顶岗实习当作自己休假的好时机。师范院校的办学体系和培养模式的缺失,还不能完全适应基础教育的需要,有些教材内容陈旧老化,滞后于基础教育改革的发展等等,均需要得到学校、教育主管部门的重视。
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[2]常宝柱.实习支教形式下的“顶岗实习”模式探索[J].中国成人教育,2008(12).
[3]陈拥贤.关于中等职业学校学生顶岗实习的思考[J].职教论谈,2008(9).