深化学习型党组织建设 全面推进企业科学发展

李岩

学习型组织是美国麻省理工史隆学院的教授和博士彼得-圣吉与他的团队经过十余年的努力，在导师佛睿斯特教授的系统动力学基础上研究推出的一种新型管理理论体系，旨在使人们在工作生活中活出生命意义和实现共同愿望。这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。那么，什么是学习型党组织呢？学习型党组织是指在加强思想建设、组织建设、作风建设、队伍建设的过程中，更加注重广大党员在“系统思考”、“团队学习”、“不断创新”、“自我超越”等方面的能力培养，形成“在工作中学习、在学习中工作”的氛围，通过培育和提高学习力，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的组织。

那么就企业而言，学习型党组织就是以企业党组织系统为坐标，运用党组织多方面的资源和优势，搭建支持和帮助党员个人学习并能进行团队学习、系统思考的组织平台，加速组织成员接受新的管理和发展观念，使用先进的管理手段，推进企业科学管理发展，形成成员愿景目标与组织目标的和谐统一，养成人人学习、时时学习、处处学习的文化氛围，进而加快个人取得成就并实现企业改革创新与发展的政治组织。

如何将企业党组织建设成为一个人人学习、终身学习、与时俱进、持续创造的政治组织，使其成为推动企业各项事业蓬勃发展的坚强领导核心？且在创建学习型党组织过程中，党员干部应该怎样抓好学习、并将学习成果运用到企业的安全平稳生产中，使之成为推动企业发展的强大生产力呢？这些都是摆在各级党组织面前的一个崭新的课题。

大庆石化公司化工二厂的“学习型党组织创建”活动，坚持以“武装头脑，指导实践，全面提高工作能力”的工作思路扎实推进。通过加强活动的组织领导、强化宣传引导、营造学习氛围、创新学习载体、改进学习方法等措施，使创建工作取得了比较好的效果。

加强组织领导，营造舆论氛围

我厂党委把学习型党组织创建作为一项系统工程纳入工作日程。根据公司党委《关于推进学习型党组织建设的实施方案》的文件精神，及时制订出台了实施意见，对创建活动进行了总体安排部署。成立了以党委书记、厂长为组长的学习型党组织创建工作领导小组，各车间也成立了相应的组织领导机构，一把手负总责，一级抓一级，层层落实责任。

为扎实推进学习型党组织建设，确保活动开展的有声有色，我厂充分运用会议、网络等各种宣传手段，深入宣传建设学习型党组织的重大意义、主要原则和内容要求，宣传我厂推进学习型党组织建设的具体举措、进展情况，及时总结基层好的经验和做法。同时，投入一定资金，为全厂干部员工配备了《党的十七大理论辅导读本》、《构建社会主义和谐社会学习问答》、《责任、荣誉、团队》、《细节决定成败》等20多种相关的学习型党组织的理论书籍，并实施了“流动书箱”工程，由工会、团委、企业文化科联合开展“读好三本书，做好三件事”读书自学活动，培养全员崇尚读书、自觉读书的良好习惯，形成“爱读书、读好书、善读书”的浓厚氛围。

抓好载体建设，提升学习效果

在推进学习型党组织创建活动中，我厂通过创新学习载体，切实提高党员、干部和员工的学习质量。

第一，采取多种学习形式，加强全员政治理论水平的提高。我厂坚持并完善中心组学习、党员“三会一课”等学习制度，通过党员座谈、讨论交流、专题研讨、辅导讲座、观看视频资料等多种形式，不断提高党员思想理论水平。中心组每月集中学习两次，每季度举办一次理论知识讲座，中心组成员学习出席率达100%，推动了全厂系统理论学习的深入开展。

第二，以“创争”活动为载体，推动全员业务素质提升。我厂本着“干啥学啥、缺啥补啥”的原则，采取“一对一”、“人盯人”的方法，“抓两头，带中间”，推动全员素质提升。我们根据不同层次、不同岗位干部员工的特点，把学习的普遍性要求与特殊需要相结合，分别提出相应的学习计划、任务和要求。

一是强化管理层执行能力的学习和提高。为让各级管理人员学习、感受和体验军人的纪律观念、忠诚态度、效率意识、果敢精神和不折不扣的执行能力，从思想根源上深刻领悟“效率源于执行”的真正含义，践行绝对执行、没有任何借口的现代管理理念。今年8月份，我厂在黑龙江省陆军预备役高炮师二团举办了两期管理者执行力集训班，全厂近百名科级干部、基层班组长参加了集训。通过为期一周的学习和锤炼，使部队管理的好经验、好品质、好作风迅速融入我厂，全厂干部员工的执行力和责任意识明显增强。

二是强化岗位人员技能素质的提升。结合我厂生产实际和队伍状况，推行全员“四条线”培训，即全员提高一条线、骨干重点培养一条线、多岗精通一条线、技术力量贮备一条线。把岗位应知应会的基本操作技能作为培训的主要内容，制定了不同层次、不同类型、不同岗位员工的培训方案，培训考核与员工奖金挂钩，使员工呈现出前所未有的学习热情。他们实施的“青工技能提升计划”，由车间技术人员、班组长和经验丰富的技师组成专家队伍，以师带徒、帮教结对的形式，对新入厂大学生实行一对一、一对多传帮带，使70%以上的新入厂大学生在较短的时间内达到了主操作水平，结合技能培训、岗位练兵、技术比武、升级考核等方式方法，队伍培训实现了由“单兵突破”向“整体推进”跨跃，“一岗精”员工比例达到100%，“全能型”员工比例达到60%以上。

三是开展特色党建主题活动。在开展学习型党组织创建活动中，我们不断深化和拓展特色主题实践活动，先后开展了“党员包机”、“党员责任区”、“一名党员一面旗，我为党旗添光彩”、“我是党员，安全生产走在前”等主题实践活动。结合党建“创先争优”活动，我们以学习型党组织建设带动和促进学习型企业建设。为提高党员的党性和组织观念，定期组织开展党史、党的优良传统作风等专题学习教育。通过组织专题党课、组织党员和青年团员参观铁人纪念馆、铁人历史陈列馆，让大家接受大庆精神、铁人精神的洗礼，切实党员的党性观念。

改进学习方法，确保活动实效

在推进学习型党组织建设过程中，我厂在改进学习方式上下功夫，坚持个人自学与集中学习相结合，学习与实践相结合，让党员干部互相交流学习，相互促进提高。特别是今年以来，我厂把每个月的党群例会放到各车间去开，通过学习交流资料、参观现场管理、车间典型发言等横向式的学习交流，有效提高了党支部的引领学习型党组织创建水平。

第一，提高了干部员工的思想政治素质。通过开展政治理论培训，使广大干部及时了解党的路线方针政策，提高了管理干部的思想政治素质和贯彻执行党中央和国家路线方针政策的自觉性和坚定性，强化了宗旨意识，党员先锋模范作用和党组织的战斗力、凝聚力得到进一步增强。

第二，提高了干部员工的业务技能素质。通过实施“学技能、强素质”主题培训活动，以个人岗位为重点的业务培训，大大提高了基层一线干部员工的综合素质和岗位技能，使我厂各项工作逐步走上精细化、规范化和标准化的轨道。

第三，促进了我厂各项工作的顺利开展。学习型党组织创建活动，有力地推动和促进了我厂的生产经营工作向新的台阶迈进。一至十月份，我厂克服丙烯腈装置E-102堵塞严重停工抢修、“3•12”晃电造成装置全部停车等不利因素的影响，四种主要产品产量均超额完成年进度计划，八项技术经济指标中两项创历史最好水平。全年实施技术创新项目两项创效两千万元，通过优化产品结构，增产高效益产品，实现利润三亿多元。

（作者单位：黑龙江省大庆市大庆石化公司化工二厂）