如何看待海归当官

不久前，安徽省面向全省公推公选27名副厅级干部，并将报名者的范围扩展到皖籍海外留学归国人员，这意味着海归亦可竞争副厅级领导职位。无独有偶，5年前，79位留学美国、日本、乌克兰等国的海归博士与安徽省滁州市签约，分别担任了该市政府办公室副主任、商务局副局长等要职。

据不完全统计，目前有海外留学背景的副省部级以上干部有几十人之多，他们当中包括科技部部长万钢、卫生部部长陈竺等。但相对于全国千名以上的副省部级干部而言，比例并不算高，只相当于百分之几。

随着政府干部选拔、任用体制改革进程的加快，海归官员的状态将逐步得到改变。在未来很长一段时间里，海归官员有望形成梯队效应。

海归从政有其独特优势。首先，求学经历赋予了他们开阔的国际视野；其次，海归经验有助于其在中国市场经济体制的完善历程中大显身手。当然，海归从政也面临诸多挑战，如对当地情况的不了解，与本土文化脱节而“水土不服”等，这对欲踏上仕途的海归提出了新的时代命题，即如何权衡现代社会文明的基本理论与中国的具体实践。无疑，合理把握二者之间的尺度，才是解决问题的关键。