工装不是礼服

三 堂

有时，看到少数基层干部身上的工装很新，有棱有角，像刚发下来的。问其原因，才知他们平时上班很少穿，只有在迎接上级检查或单位统一活动时才穿，其余时间则叠放整齐，放在一边，像对待礼服一样。

工装是依据一定科学原理设计制作的。一是比较实用，符合生产对服装的特殊要求，有利于提高生产效率。二是能够对劳动者提供安全保护，防患于未然，减少事故伤害。基层干部带领员工在一线工作，风里来雨里去，身着工装，是一项基本要求。假如基层干部不穿工装，员工上行下效怎么办？员工穿着其他衣服进行现场操作，不利于施展“拳脚”，动作容易走形，导致生产效率降低不说，还可能引发安全问题，不利于劳动保护。

基层干部不仅仅要会说，动员安排员工完成生产任务，当一个称职的指挥员，更要能干，与职工同吃、同住、同劳动，当一个优秀的战斗员，发挥好模范带头作用。员工身着工装大干苦干的时候，你穿着花花绿绿的衣服混在其中，撇开安全、效率的问题不谈，单就外表就显得不伦不类。你干得再卖力，员工也会感觉不舒服，也不能完全认同。

基层干部身着工装，员工感觉格外亲，不会把你看成外人，容易与你打成一片，愿意跟你接近，服从你的安排，从而在一定程度上能够促进和谐干群关系的形成。相反，基层干部如果身着正装、时装在那儿指手画脚，员工一定会有反感抵触情绪，甚至会认为干部离基层群众、离生产一线太远，有可能对你另眼相看，执行你的指令肯定会打折扣，甚至可能敷衍了事。这样，既降低了生产效率，又损害了干群关系。

工装就是工作时穿的衣服，不是贵重的礼服。一个基层干部穿工装与否，不仅仅关系到个人形象，更关系到生产任务能否完成和干部作风问题，所以绝不是一件小事。