员工书屋要姓“工”

张菊香

当下，许多企业都建起了员工书屋，这对于方便员工阅读，活跃企业文化生活，有效提高职工群众的文化品位和业务技术素质，促进企业文化发展发挥了积极作用。

然而，少数企业在员工书屋建设中，存在着重硬件轻管理、重数量轻质量的现象。特别是在图书选择上，没有注意到企业和职工群众的特点，许多图书不符合员工的口味，“工”字味道不突出，从而导致了不少员工书屋门可罗雀，有的甚至长期“铁将军”把门，没有真正发挥应有的作用。

要想让员工书屋真正发挥作用，成为职工群众爱去想去乐去的地方，就应该在强化硬件设施投入的同时，注重在书籍内容上贴近员工，选择那些职工群众真正需要的、愿意看又能看得懂的书籍，突出“工”字特点，使员工书屋真正姓“工”。

员工书屋应该切实担负起普及科技知识的重任。要根据企业生产特点，多购置一些与本企业专业技术和经营业务相关联的科技书籍和杂志，让职工群众从中学到专业知识和经营管理常识，了解本企业相关技术的发展趋势，增加本岗位业务以外相关知识的涉猎，拓宽知识面，增强知识的前瞻性和全面性。

员工书屋应该切实担负起普及法律知识的重任。要结合普法工作开展，针对本企业生产经营特点和员工的工作与生活需要，购置一些法律类书籍，选择一些通俗易懂、介绍企业生产经营和员工日常工作生活中经常遇到的法律问题的书籍，诸如《安全生产法》、《环境保护法》、《劳动合同法》、《消费者权益保护法》、《婚姻法》等法律的书籍，帮助职工群众学习法律知识，提高法律素质，学会依法处理各种矛盾，依法维护企业和自己的合法权益。

员工书屋应该切实担负起引导职工群众提高生活品位的重任。要适当购置一些以引导员工提高生活质量为主要内容的书籍，如生活类、文体类、休闲类、健康养生类书籍，帮助职工群众在工作之余，不断丰富、美化生活，不断培养、发展高雅爱好，陶冶情操，提高生活质量。

员工书屋应该切实担负起提高职工群众人文素养的重任。部分职工群众由于受经济条件、家庭环境、工作特点等多方面因素的制约，家里没有多少藏书，特别是购买好的文学书籍不多，难以增加阅读量。为此，员工书屋要适当购置一些古今中外的文学名著，让大家多阅读一些经典著作，以此增强人文素养。

员工书屋应该切实担负起职工群众思想引导的重任。要适当购置一些形势任务、党的建设、辩证唯物思想教育等方面的书籍，诸如《理论问题面对面》、《七个怎么看》、《学哲学用哲学》以及党史、党章等。适当订阅一些党报、党刊，发挥报刊信息量大、信息更新及时、政策性强的特点，帮助职工群众正确看待和科学分析问题，准确把握形势任务，及时了解党和国家的政策。