落实科学发展观彰显党建新优势

2011-02-13霍萍

中国煤炭工业 2011年7期

文/霍萍

国有企业是国民经济的支柱。实现国有企业又好又快发展，企业党组织就必须落实科学发展观，提升党建水平，使党建工作突出时代性、把握规律性、具有创新性、彰显新优势。

把关定向，充分发挥党的政治核心作用

国有企业党组织发挥政治核心作用，必须履行好举旗、引路、把舵的政治责任，保证监督党和国家等上级决策部署贯彻执行不走样。举旗，就是高举中国特色社会主义的大旗；引路，就是引领企业科学发展之路、改革创新之路；把舵，就是把好改革发展之舵，把好国有资产保值增值之舵。

一是积极参与重大问题决策。企业党组织要坚持民主集中制，明确决策程序，完善议事规则，促进决策科学化、民主化、制度化。

二是大力强化纪律监督和民主监督。企业党组织要强化对薪酬管理、公务接待、工程招投标、企业改制等监督检查，及时堵塞管理漏洞。积极开展纠风专项治理，严格落实有关事项报告、收入申报、述职述廉、诫勉谈话等制度规定。围绕重大问题决策、重大项目建设、安全生产、经营管理等制度落实情况，开展效能监察，促进各项决策部署有效落实。强化民主监督，定期组织职工代表巡视，对职工群众关心的工资奖金分配、外出疗休养、职称评审等热点问题及时公开，让职工群众监督约束管理干部从业行为。

三是严肃责任追究。针对重要问题决策、人事、资金、物资、合同、工程等管理活动，企业党组织要制定具体规定，一经发现违规现象和行为，严肃查处，追究责任。加大信访处理和执纪办案工作力度，对违反纪律法规人员要及时给予诫勉谈话、党内警告、撤销党内职务等处分。

融入中心，在推进企业科学发展中彰显党的政治优势

企业党组织要坚持把党委工作运行机制纳入企业整体管理体系之中，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，重点要抓好以下六类机制落实：

一是抓思想引领。突出抓好中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、市场经济等知识的学习，切实用先进科学理论武装干部职工思想。针对实际，大力加强形势任务教育，唱响主旋律，打好主动仗，鼓舞士气，凝聚力量，引导干部职工坚定信心，团结奋进、共渡难关。

二是抓组织保证。充分发挥党组织和党员纪律严明、素质过硬、作风顽强的组织优势，扎实开展“创先争优”活动。在党支部之间争夺“堡垒杯”，在党员之间争夺“先锋杯”，建立党员责任区、示范岗，有效发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

三是抓素质提升。把建立高素质领导班子、高素质党员队伍和干部职工队伍作为党组织的重要责任，大力推进学习型党组织建设，锤炼队伍、激发活力。

四是抓典型示范。把握正确舆论导向，大力弘扬新风正气，积极开展“寻找身边的榜样”活动，紧紧围绕安全生产、节能减排、和谐稳定等重点工作，选树推广各类先进典型，通过广播、电视、信息网大力宣传先进典型的突出事迹和优秀品质，引导干部职工见贤思齐、争先创优，营造团结奋进、健康向上的良好氛围。

五是抓团队和谐。注重人的内心和谐，大力弘扬团队精神，引导干部职工胸怀“成就别人就是成就自己”的美德，树立正确的竞争观，做到“不与人争，不与事争，只与己争”，树立“与矿井一同成长”理念，共生共融、共建共享，培育和谐文化，凝聚和谐力量，构建矿井和谐的思想道德基础。

六是抓考核评价。要发挥党委总揽全局、把关导向的作用，强化考核评价，提升工作绩效。把经营成效作为评价党组织工作绩效的重要指标，制定“四好”领导班子和管理人员工作实绩考评办法，实行季度考核、年度表彰奖励，激发各级班子和管理干部工作积极性。

强化基础，大力加强党的自身建设

一是加强“四好”领导班子建设。坚持党政工作“零角度”，践行“同一个舞台、同一个追求”的班子文化建设理念，形成“相互补台、好戏连台，相互拆台、一起垮台”的共识，着力打造团结和谐、干事创业的坚强领导集体。定期召开班子民主生活会，查找问题、改进不足，增强班子战斗力、凝聚力和向心力。

二是加强基层党组织建设。扎实开展创建“五个好”党支部、争做“五带头”党员活动，坚持“三会一课”制度，落实保持党员先进性长效机制，加强党员教育和管理，建立党员党性定期分析制度，引导广大党员提素质、提能力、提形象、促发展，充分发挥先锋模范作用。加强党内民主建设，定期组织基层党支部换届选举，使班子结构不断优化、组织活力有效增强。

三是加强党风建设和反腐倡廉工作。党风建设和反腐倡廉工作，关乎党的生死存亡，是国有企业在当前复杂环境下必须要解决好的问题。对于党员领导干部来说，关键是要牢固树立正确的人生观、价值观，严格自律，率先垂范，自觉做廉洁自律的模范。

四是加强对群众组织领导。坚持以党建带工建、以党建带团建、以党建带妇建，推动群众组织活动积极开展。