关于宣传思想工作企业化的思考

　　新形势下，企业的产权结构、经营方针、管理机制等都发生了深刻的变化，面临着全新的发展机遇、发展环境和发展任务。在客观上要求企业宣传思想工作随着所依存主体和服务对象的变化，主动摒弃“大一统”的计划模式和政府化、社会化倾向，构建贴近企业实际，富有企业特色，体现企业行为，服务企业发展的新格局。
　　
　　一、观念要力求适应企业新特征，调整工作思维
　　
　　企业生产的自主性要求宣传思想工作由依附型向独立型转变。新体制下，企业宣传思想工作要克服决策等精神、工作等部署、活动等安排的依附心理和惰性思维。像企业按市场需求决定新产品方向一样，进行自主选择，独立思考。变唯“书”为唯实，唯“上”为唯“下”，唯领导意志为唯员工需求，自主研究工作，部署任务，开展活动。
　　企业经营的开放性要求宣传思想工作由封闭型向辐射型转变。企业开放式经营格局的形成，要求宣传思想工作摆脱体内循环的封闭模式，开拓视野，向多方位、多层次覆盖。在宣传领域上，克服对下不对上、重“内”不重“外”的思想；在宣传的对象上，克服重矿区轻社区的思想。在宣传媒体上，克服重自办轻社会的思想，以更加开放的视角，积极开辟、占领更多的领域和阵地，为企业创造良好的舆论氛围。
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　　企业管理的创新性要求宣传思想工作由滞后型向超前型转变。应该从注重做好情绪疏导、矛盾化解等事后性、应急性工作思维中解脱出来，加强对人们思想规律、形势变化规律和生产发展规律的研究分析和科学的判断、预测，增强预见性、系统性，使问题在风起清萍之未时得到解决。
　　
　　二、内容要紧密结合发展新目标，转换工作角色
　　
　　企业由以产品数量求发展到以经济效益求发展的转变，要求宣传思想工作从单纯地满足政治需求向适应企业需求转变。
　　变单一理论灌输为综合素质教育，拓展人才培养的途径。把形势任务分析拓展为企业人才开发战略的研究；把单纯的理论教育演化为综合知识的传授；把注重理论水平的提高转化为实际能力的培养；把教育阵地开放为综合学习园地，在提高员工综合素质上下工夫。
　　变事后经验总结为过程直接参与，强化决策参谋的责任。宣传思想工作要增强参与的主动性，介入生产经营的全过程。通过对外部形势的理性思考和准确判断，对市场需求变化的科学分析，对内部经营管理现状的调查研究，为企业科学制定发展战略提供理论指导、政策保证、智力支持；通过搞好市场信息、技术信息、管理信息、人才信息的收集、研究与传递，为企业开拓市场，加强管理，提高效益，提出具有实用性和参考性的意见、建议，通过对生产经营运行情况的调查研究，科学评价，为领导决策提供准确、理性的参考。
　　变偏重典型选树为整体形象塑造，加大公关协调的力度。由注重典型选树变为精心的形象策划。有计划、有步骤地进行企业形象的设计和实施，塑造出具有现代企业特征的整体形象。由被动宣传变为主动展示。既宣传人物，也宣传企业和产品，不断提高企业的知名度和美誉度。由注重内部疏导变为搞好外部协调。重点搞好企业上下级组织、政府职能部门、关联交易对象、矿区共存单位的关系协调工作，为企业建立良好的社会关系。
　　
　　三、方法要注重把握员工新需求，丰富工作载体
　　
　　企业宣传思想工作从满足员工需求出发，变风格上的政治化、思想化为大众化、实用化；形式上的单一化、模式化为灵活化、多样化；变手段上的传统化、专业化为科学化、现代化。
　　抬高文化品位，满足求知心理。通过先进知识技术的介绍，时尚思潮的引导和社会现象的分析，淡化政治色彩，突出时代特色；通过多方面知识的渗入，诠释教育内容，祛除理论说教的枯燥性；通过文学表现手段、表现方式的灵活运用，改变公文化、政策化的表现风格，增强宣传工作的文化感染力。
　　融合艺术风格，满足求美心理。针对员工求美、求健、求乐的心理，宣传思想工作要主动把教育主题与音乐、舞蹈、美术等艺术手段融合起来，充分发挥艺术对人的感召与启迪作用，就会收到润物细无声的功效；主动把具有目的性、倾向性的教育方式转化为自主性、广泛性的文体活动，使员工在娱乐、竞技中领悟内涵，陶冶情操，提高修养，发挥寓教于乐的作用。
　　增加科技含量，满足求新心理。坚持与企业管理同步，积极借鉴现代管理理论和方法，把系统工程、决策技术、目标管理、层次分析、需求理论引入宣传工作的各个环节，提高工作实效；坚持运用声像技术开展电化教育。深入挖掘企业宣传媒体的辐射和交流作用，创办具有特色的专栏节目和能够与员工群众互相交流，互相沟通的宣传形式，以感观、直接、具体的方式，展现宣传内容。坚持发挥计算机网络技术的覆盖作用，开办网上新闻、教育园地、专题论坛等网页，加速信息传播速度，增强宣传工作时效。
　　(大庆油田有限责任公司第六采油